組織工作常見問題ppt課件-資料下載頁
2024-12-08 05:36本頁面
【正文】 在日常事務(wù)性工作中存在的問題 工作嚴(yán)細(xì)性有待提高 （ 1）黨員信息庫的維護(hù)，信息要全，定期維護(hù)，不要突擊。 （ 2）上報材料質(zhì)量較差，滿足于差不多。如黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報表不加蓋單位公章； “ 三優(yōu)杯 “ 經(jīng)驗(yàn)交流材料、 “ 三優(yōu)杯 ” 推優(yōu)材料等。 四、 在日常事務(wù)性工作中存在的問題 對于以上存在的諸多方面的問題，要很好地加以解決問題，關(guān)鍵方法是組織（人事）部長要高度負(fù)責(zé)，每周碰頭會要過問，每一項(xiàng)工作要嚴(yán)格把關(guān)。對于上報的材料、資料、報表等一定要審核把關(guān)，親自過問，提出要求，努力在組織人事部門營造嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、高度負(fù)責(zé)的工作氛圍，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，培養(yǎng)過硬的工作作風(fēng)。 總之，作為組織（人事）部長，在工作頭緒多、人員較少、任務(wù)比較重的情況下，要統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，有的放矢，學(xué)會彈鋼琴，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷提高管理水平和工作水平。 最后，給組織（人事）部長提出一個建議，在今后工作中共勉，概括為 “ 六講 ” ： 學(xué)習(xí)講自覺、工作講質(zhì)量、辦事講效率 干事講奉獻(xiàn)、說話講文明、廉潔講自律
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