黨員干部兩學一做五查五看對照檢查材料三份-資料下載頁
2024-12-07 20:21本頁面
【正文】 服為難情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。尤其在學習方面，克服惰性，爭取積極、主動 。深入學習黨的創(chuàng)新理論，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì) 。增強責任感和自覺性。在工作中，通過法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。 【第 3 篇】黨員干部兩學一做五查五看對照檢查材料 一是對照思想認識，查學習意識和行為意識，看 態(tài)度是否正確。通過領(lǐng)導點，自己找，同志評，督促檢查，抓早抓小，看是否工作落實快，是否不折不扣完成任務(wù)，是否學習筆記、學習心得認真，確保準確把握教育實踐活動的指導思想 。通過領(lǐng)導親自談心，同志幫，樹立標兵學標兵，看服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、幫扶困難戶落到實處，并樹立標兵 2 個，領(lǐng)導談心 90余人次，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。 二是對照黨的紀律，查“四風”，看作風是否真轉(zhuǎn)變。通過召開黨支部會議、黨小組會議扎實安排，認真學習黨章內(nèi)容 。聘請黨校教員進行授課，提高黨的先進性教育 。黨員干部開展批評與自我批評，組織討 論，黨員干部帶頭查擺問題，領(lǐng)導班子集中查擺問題 26 個，立行立改 9 個， 17 項建立長效機制進行整改，促進作風進一步轉(zhuǎn)變。 三是對照黨員的標準，查發(fā)揮先鋒模范作用，看黨員領(lǐng)導干部帶頭作用強不強。深入開展“五個一”主題實踐活動，以黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系一個國土所、開展一次深入調(diào)研、撰寫一份調(diào)研報告、幫助一戶困難群眾、辦理一件實事好事為內(nèi)容，制作版面，定期更換活動情況，并在黨務(wù)公開欄進行公示，接受全系統(tǒng)干部職工和群眾的監(jiān)督，促進黨員領(lǐng)導干部帶頭干，全系統(tǒng)形成你爭我趕比著干的濃厚氛圍。 四是對照服務(wù)對象征求意見，查立 行立改，看群眾是否滿意。通過開門納諫，征求人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、有關(guān)部門等意見建議 25 條，立行立改 12條，針對需長期整改問題，建立長效機制 13條，同時建立臺賬，及時對整改情況進行匯報，確保各項意見落到實處。 五是對照工作實際，查落實，看國土資源服務(wù)縣域經(jīng)濟大局強不強。深入開展“我為孟津崛起做貢獻”主題實踐活動，解決一批重點項目指標配置問題，已批回 畝 。解決一批農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足問題，完成 10 萬畝土地整治一期工程，正在實施二期工程建設(shè) 。解決一批小微企業(yè)資金用地困難問題，辦理小微企業(yè)抵押貸款 億元，解決一批信訪積案與疑難問題，已排查化解矛盾糾紛 起，按期辦結(jié)率 100%。解決一批作風建設(shè)方面問題，紀律督查 26次，處理違犯作風紀律人員 35名。
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