如何進(jìn)行公司個(gè)人職業(yè)發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-10-10 15:37本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)人士應(yīng)具備的一些基本工作態(tài)度： 承受、享受孤獨(dú)的態(tài)度 ——寧?kù)o致遠(yuǎn) 放棄幻想，不做白日夢(mèng) 推銷(xiāo)員意識(shí)，盡量展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)和尋找展現(xiàn)閃光點(diǎn)的機(jī)會(huì)，積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)不要膽怯、退縮 短期工作看待遇，中期工作看機(jī)會(huì)，長(zhǎng)期工作看老板思想、意識(shí) 工作態(tài)度決定工作成就 職業(yè)人士應(yīng)具備的一些基本工作態(tài)度： 明確局勢(shì)，順勢(shì)而為，順之者昌，逆之者亡 感恩意識(shí)，感謝生活，感謝身邊每一個(gè)人 修煉全能武功，充當(dāng)救火隊(duì)長(zhǎng)，成為組織不可或缺的人。 不要成為職業(yè)經(jīng)理人、要成為職業(yè)專家。 專家型社會(huì)，以專家治學(xué)的態(tài)度對(duì)待工作，使自己成為專家。 個(gè)人事業(yè)周期 把握個(gè)人事業(yè)周期曲線 – 導(dǎo)入期：學(xué)習(xí)期、適應(yīng)期，今日所講內(nèi)容適用于導(dǎo)入期； – 成長(zhǎng)期：最富有激情的時(shí)期，核心競(jìng)爭(zhēng)力在此階段形成； – 成熟期：收獲的季節(jié)，成為專家的時(shí)期，要善于總結(jié)反思； – 衰退期：新的迷惘期，創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換時(shí)期。 ? 換部門(mén) —— 多元化； ? 換企業(yè) —— 專業(yè)化： ? 進(jìn)修充電 —— 多元化與專業(yè)化并舉 將軍百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū) 謝謝 !
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1