【經(jīng)濟貿(mào)易】市場經(jīng)濟學(xué)第十章建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的財稅、金融和分配體制-資料下載頁
2024-10-19 07:22本頁面
【正文】 省分行。 第三節(jié) 個人收入分配體制改革 一 ?按勞分配為主體，多種分配方式并存 （一）按勞分配為主體的主要原因 ，是實行按勞分配的前提條件。 ，是實行按勞分配的物質(zhì)條件。 。 （二）多種分配方式并存的必然性 。 式并存。 ，要求實行多種分配方式。 二 ?進一步改革工資制度 （一）工資制度存在的主要問題 工資制度存在的主要問題是，企業(yè)還沒有真正成為工資分配的主體，企業(yè)工資形成和調(diào)節(jié)機制的轉(zhuǎn)變，離社會主義市場經(jīng)濟體制的要求還有很大的距離。 （二）深化工資制度改革的目標 。 。 。 三 ?加強政府對個人收入分配的調(diào)節(jié) （一）實現(xiàn)效率優(yōu)先 ?兼顧公平的措施 ，縮小收入差距。 ，縮小收入差距。 ，縮小收入差距。 （二）堅持先富帶動后富，逐步實現(xiàn)共同富裕的政策 。 。 。
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