cnc技術(shù)員職責(zé)與考核暫行規(guī)定精品-資料下載頁
2024-10-10 11:18本頁面
【導(dǎo)讀】負責(zé)CNC車間的機臺調(diào)試工作并跟蹤保證生產(chǎn)。此文件只用于CNC加工車間?？冃ЧべY掛鉤，獎優(yōu)罰劣，為全體員工營造一個公平、公開、公正的發(fā)展平臺。2)禁止上班時間玩弄手機，第一次口頭警告，第二次通報批評，第三次扣除績效獎金50元；3)必須愛護公物，工具，夾具用完后按規(guī)定位置擺放，考核方法按公司相關(guān)現(xiàn)場管理制度執(zhí)行。情況，除通報批評外，扣除績效獎金50元；同時承擔(dān)遭投訴罰款的30﹪。9)調(diào)機時刀具必須校刀擺，檢查主軸錐孔是否有渣子并清理干凈，如有違反，通報批評。10)檢查程式刀號，刀補，坐標(biāo)是否與機臺實際符合。同時0倍率下刀，若有異常及時停止檢查。避免刀具超出使用壽命影響產(chǎn)品的質(zhì)量。擔(dān)所造成事故的全部費用。23)加強責(zé)任感，勇于承擔(dān)。責(zé)任歸屬無法判定，扣除所涉雙。34）發(fā)生重大工傷、質(zhì)量損失事故，取消當(dāng)事責(zé)任班長全部績效獎金。40）以上從2020年3月1日起執(zhí)行；
【正文】 ，責(zé)任歸屬一經(jīng)核實， 扣除 當(dāng)職責(zé)任班長績效獎金 50 元 /次 。 31） 送離車間的產(chǎn)品確因本班生產(chǎn)質(zhì)量問題批量報廢，責(zé)任一經(jīng)核實， 扣除 當(dāng)職責(zé)任班長 績效獎金50 元 ／次，并 按批量報廢實際損失 20﹪ 由當(dāng)事責(zé)任班長賠償 。 32） 依據(jù)出貨的實際需求，急需調(diào)整在線生產(chǎn)結(jié)構(gòu)時，經(jīng)班與班之間協(xié)商仍出現(xiàn)拖而不決，影響生產(chǎn)進度 , 責(zé)任歸屬一經(jīng)核實， 扣除 當(dāng)事責(zé)任班長績效 獎金 50 元 /次 。 責(zé)任歸屬無法判定， 扣除 所涉雙方當(dāng)事責(zé)任班長績效 獎金 50 元 /次 。 33） 隱瞞事故不報釀成嚴重后果取消當(dāng)事責(zé)任班長全部績效 獎金 。 34） 發(fā)生重大工傷、質(zhì)量損失事故，取消當(dāng)事責(zé)任班長全部績效 獎金 。 35） 車間成品率每月必須達到 %以上，否則扣除雙班班長績效 獎金 150 元／月。 36） 車間所有發(fā)出的成品必須保證表面清潔干凈，否則遭到下工序投訴或者退回時又不及時解決，扣除當(dāng)班班長績效 獎金 50／次。 37） 生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持整潔有序，所有輔助材料、用品必須規(guī)范放置，否則扣除當(dāng)班班長績效 獎金 10 元 ／次。 6 其它 38） 生產(chǎn)班長借工作之便徇私舞弊、中飽私囊 、損害公司利益， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的將移交司法機關(guān)處理 39） 以上發(fā)生屢犯，罰扣則合并執(zhí)行，金額大于績效工資時將在總收入中繼續(xù)執(zhí)行 ，不論職位 。 40） 以上從 2020 年 3 月 1 日起執(zhí)行； 7 簽名
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