【導(dǎo)讀】山西省煤礦辦礦企業(yè)標準貫徹落實考核及評分標準。項目指標評分細則得分。年報申報率100%每有一家未報扣1分,扣完為止。達標得滿分;不達標,每降。低10%扣5分,扣完為止;按企業(yè)規(guī)模統(tǒng)計,無對應(yīng)等。企業(yè)達標率一項計10分。現(xiàn)場檢查中;每發(fā)現(xiàn)一個辦礦企業(yè)有一項條件存在與申報材料不符現(xiàn)象,責(zé)令企業(yè)進行整改,并。對所在市或集團公司年度考核評價總分扣除5分。不列入下一級別企業(yè)計算達標率。二級管理標準煤礦10%20. 設(shè)立有專門管理機構(gòu),制定年度目標和考核細則。專人負責(zé),責(zé)任明確、監(jiān)督到位。萬噸/年,高瓦斯礦井最高規(guī)模不得高于。定或生產(chǎn)礦井超過國家規(guī)模或擅自進行改擴。置“一井兩面”;90萬噸/年以上因配采或。解放等原因的,可布置“一井兩面”露天。廳批準的不扣分)。于國家規(guī)定不得分。棄采應(yīng)開采煤層的扣3分;未經(jīng)有關(guān)部門批準。年產(chǎn)量超省廳批準或核準的生產(chǎn)能力、月產(chǎn)量。勞動定員定額未編制或未批準的扣1分,勞動。低規(guī)定等級及以上安全質(zhì)量標準化標準