人力資源局年終工作總結-資料下載頁
2025-09-28 17:28本頁面
【導讀】導下，我局深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞重點改革項目，攻堅克難，銳意進取，圓滿完成全年各項工作任務。，創(chuàng)建深度和效果明顯提升。委托專業(yè)機構，在全國率先制定了一套系統完善的和諧勞動。聯網+和諧勞動關系文化”傳播體系。深入企業(yè)、行業(yè)持續(xù)開展“勞。精細化系列培訓”，累計舉辦專場宣傳培訓27場，參訓企業(yè)1371家，制度規(guī)定，完成博士后招聘工作。究、社會組織參與和諧勞動關系建設機制研究三個課題。11,313,713元，調解成功226宗，調解成功率87%。全年共受理員工來訪813宗，涉及人數1986人，其中集體訪31宗，重大集體訪8宗。與去年同期相比來訪總量下降。%，集體訪下降%，局勢平穩(wěn)可控。四是嚴格依法辦理投訴舉報案件。全年接受投訴舉報件94. 妥善處置30人以上。勞資糾紛案件數量和涉及人數較。往年大幅下降，三季度首次實現30人以上勞資糾紛“零案發(fā)”。法院裁定撤銷的優(yōu)質辦案記錄。體案件4件）仲裁案件。合素質，我局組織開展了30期重點企業(yè)職業(yè)技能培訓班，
【正文】 208 名應屆高校畢業(yè)生，除去升學、服兵役，有就業(yè)意愿的 199人中有 188人已就業(yè)，就業(yè)率 %。已全部建立 “ 一對一 ” 跟蹤服務臺賬，全程指導高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦 **年 **區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，提供就業(yè)崗位 731 個 。 （四）努力做好創(chuàng)業(yè)扶持工作 針對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員，舉辦 2 期創(chuàng)業(yè)技能培訓班，邀請58 名失業(yè)人員參加。在四個街道舉辦了 4 場 “ 創(chuàng)業(yè)項目推介會 ” ，吸引了近千名畢業(yè)生、居民、來深建設者入場交流，初步達成加盟創(chuàng)業(yè)意向 65 人；舉辦 “ 高校畢業(yè)生創(chuàng)客專題講座 ” ，邀請 **知名創(chuàng)業(yè)指導專家對創(chuàng)客群體、創(chuàng)客空間、創(chuàng)客精神、以及創(chuàng)業(yè)關鍵要素等進行了講解，增強畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)興趣和意識。 四、以 “ 兩學一做 ” 促提升，強化機關自身建設 （一）加強機關黨建工作 發(fā)揮黨組領導作用，扎實開展 “ 兩學一做 ” 學習教育，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，認真開展學習教育活動。每月召開一次以 “ 兩學一做 ” 為主題的民主生活會，了解每位黨員的學習情況，確保集體學習不掉鏈、個人學習不掉隊。 （二）加強黨風廉政建設 將黨風廉政建設與 “ 兩學一做 ” 學習教育結合起來，組織全局黨員黨員領導干部積極參加紀律教育學習月的 “ 一把手 ” 講黨課、觀看警示教育片、閱讀廉潔圖書等活動，提高思想認識，強化黨性修養(yǎng)。 （三）狠抓安全生產工作 落實 “ 一崗雙責 ” ，履行監(jiān)管責任，委托專業(yè)安全機構指導我局安全生產工作，并對全局管 轄范圍內安全隱患進行一次全面排查。組織開展了 “ 元旦春節(jié)雙節(jié)前 ” 、 “ 夏季消防 ” 、 “ 特別防護期 ” 等專項安全檢查 16 次，出動檢查工作人員 152 人次，累計檢查 463 家監(jiān)管單位和物業(yè)承租戶，查處各類安全隱患 72 個，下發(fā)安全隱患整改通知書 4 份，截至目前所有隱患均已整改到位，全年未發(fā)生一起安全生產事故。 （四）扎實做好 “ 精準扶貧 ” 根據區(qū)委區(qū)政府統一部署，我局牽頭負責對口幫扶東源縣黃田鎮(zhèn)白溪村。我局成立由局長擔任組長的扶貧領導工作小組，并派出駐村干部。局領導先后 6 次到村考察、指導扶貧工作，結對幫扶責任人到 村累計 46 人次。根據精準扶貧工作要求，結合白溪村實際，針對精準扶貧宣傳、村容村貌、村基礎建設、醫(yī)療救助等方面，精心謀劃幫扶工程項目， **年總投入資金 74 萬元。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1