黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價方案范文-資料下載頁
2025-09-28 16:28本頁面
【導(dǎo)讀】評價方案范文，請大家參閱！社會評價工作制定本方案。量指標(biāo)，以落實黨組主體責(zé)任為主線，以夯實紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任為保障，針對受訪對象身份、職業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等不同特點，干群關(guān)系，引導(dǎo)群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出客觀公正的評價。按照干部管理權(quán)限，分層分類進行，確保覆蓋到每一名干部職工。管職責(zé)范圍內(nèi)的專題談話。等方式，加大對社區(qū)服刑人員及刑釋解教人員的社會評價宣傳力度。全面梳理本系統(tǒng)在黨。社會評價滿意度的突出問題得到有效整治。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及窗口部。同時對征集的意見，要分類處理，及時答復(fù)。進一步研究明確公開目錄，公。紀(jì)檢組加大公示公開監(jiān)督。要將其納入黨組重要工作議事日程，專題研究、分析問題，提出措施，提供紀(jì)律保障，每月開展督查，加強反饋問題回訪監(jiān)測。約談；連續(xù)3次最低的股室所對負(fù)責(zé)人進行誡勉談話；組織處理后，核，考核結(jié)果與干部職工選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。檢查、滿意度測評和年終考核，量化工作成效，逗硬考核獎懲。
【正文】 ，要將其納入黨組重要工作議事日程，專題研究、分析問題，提出措施，推動落實。班子成員是社會評價工作的主要責(zé)任人，要認(rèn)真落 實 “ 一崗雙責(zé) ” ，督促指導(dǎo)分管股室所落實好各項具體工作，要圍繞社會評價的 “ 重視度、遏制度、廉潔度、信心度 ” 等 15 項指標(biāo)，定期分析研判，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，推動工作深入扎實開展。 （二）嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢組要為推動各項工作落地落實提供紀(jì)律保障，每月開展督查，加強反饋問題回訪監(jiān)測。要將督查結(jié)果和 “ 回訪 ” 情況進行通報和排名，凡是低分較低的股室所，將進行約談；連續(xù) 3 次最低的股室所對負(fù)責(zé)人進行誡勉談話；組織處理后，仍不重視、效果沒有明顯改觀的，按照縣上文件規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。 （三）嚴(yán)格考核問責(zé)追責(zé)。將黨風(fēng) 廉政建設(shè)社會評價工作作為專項目標(biāo)納入部門年度綜合績效目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，考核結(jié)果與干部職工選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作考核細(xì)則，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作日常監(jiān)督檢查、滿意度測評和年終考核，量化工作成效，逗硬考核獎懲。
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