縣氣象局20xx年工作方案-資料下載頁
2024-10-07 14:31本頁面
【導(dǎo)讀】能力水平，開創(chuàng)氣象工作新局面。災(zāi)害性，轉(zhuǎn)折性天氣預(yù)報準確率力爭達到100%，無空報、漏報現(xiàn)象;持省級文明單位榮譽稱號；干部職工安定團結(jié)，廉潔自律，遵紀守法；安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定、綜合治理、計劃生育等工作運行平穩(wěn)無問題，各項工作進入全市縣（區(qū)）局先進行列。數(shù)為4人、事業(yè)編4人、地方編2人。機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬業(yè)務(wù)機構(gòu)及崗位。防災(zāi)減災(zāi)科、氣象臺3個職能科室。領(lǐng)導(dǎo)班子成員：由局長、副局長3人組成。務(wù)、氣象行政執(zhí)法和人工影響天氣等工作。規(guī)劃、計劃的制定及氣象基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的組織實施工作；安全生產(chǎn)、公共氣象服務(wù)工作；管理本行政區(qū)域人工影響天氣工作；承擔上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。定抓好落實，由于失職，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，取消相應(yīng)兼職待遇。待遇按有關(guān)文件標準執(zhí)行。年度考核以工作方案中的各崗位工作任務(wù)完成情況確定。凡使用公章的，嚴格實行公章使用登記記錄，
【正文】 請假的應(yīng)提請統(tǒng)一的書面請假條見（附件 2），先經(jīng)科室負責人簽字同意后報局長審批，否則，按缺崗處理。 。嚴格實行工作人員年度公休假制度，年內(nèi)所有事假、病假日數(shù)均抵扣本人年度公休假日數(shù)，凡請假日數(shù)超過本人公休假日數(shù)的，年內(nèi)不再享受公休假。 。業(yè)務(wù)值班人員應(yīng)對全縣現(xiàn)有的 31 個區(qū)域站實行全面把控，對有問題的站應(yīng)在值班日記中進行登記并及時向裝備保障主管領(lǐng)導(dǎo)報告，以便安排人員進行維護，汛期前的檢查由**帶領(lǐng)將所有的區(qū)域站檢查維護一次，并對基本的維護和維修進行培訓(xùn)，下鄉(xiāng)補助按標準報帳，每月做好維護情況登記記錄（見附件 3），每月按登記記錄表報銷。若確需雙休日維護工作的除發(fā)放補助外，可安排調(diào)休。 。防雷工程技術(shù)服務(wù)要依法依規(guī)承接防雷工程及經(jīng)營許可范圍內(nèi)的市場化服務(wù)，根據(jù)防雷工程預(yù)算與防雷建設(shè)單位簽訂防雷技術(shù)服務(wù)合同，每項防雷工程的安裝所需成本要 申報預(yù)算，經(jīng)局務(wù)會同意后方可實施；防災(zāi)減災(zāi)下鄉(xiāng)服務(wù)出差補助按照防災(zāi)減災(zāi)服務(wù)下鄉(xiāng)情況登記表（見附件 4）按月填報差旅單報帳。嚴禁私自承接防雷工程或收入不入帳，否則，除收繳非法取得收入外，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，年度考核建議不稱職或不合格。 “ 平時考核記實手冊 ” 用于記錄工作情況。 、培訓(xùn)及休假等需離崗的，各崗位要自先做好班前調(diào)整，要服從局里統(tǒng)一調(diào)配。 ，向國家、省、市氣象刊物投稿反映本局新生事物的，每刊登一篇，補 助國家級 100 元，省級 40 元，市縣級 20 元。 ；但必須在值班室守班，否則，不予補助。 、春節(jié)放假期及因特殊性必須上班的，按加班標準發(fā)放，其它日期不予補助。 ，需要加班補貼的，其補貼標準按有關(guān)文件標準執(zhí)行。 ，遵紀守法，注意安全生產(chǎn)，提高警惕，做好 “ 四防 ” 。
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