【導(dǎo)讀】如果您覺得沒有合適您的，您可以聯(lián)系網(wǎng)頁左側(cè)的客服，咨詢。眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費》等。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，重。平時工作精力花在業(yè)務(wù)工作的時間多，理。水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。創(chuàng)新意識不強，在服務(wù)工作上還不夠主動超前，“傳、比如，群眾征求意見提到“總站技術(shù)人員多，這塊工作的我來說，還沒有做到位。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特。有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。存在一定的浪費現(xiàn)象。和群眾立場，理論緊密聯(lián)系實際，不斷提升自身思想政治素質(zhì)修養(yǎng)。務(wù)水平，以工作實績?nèi)⌒庞诿瘛Ｗ杂X遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。立黨員的良好形象。經(jīng)過對“四風(fēng)”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，

　　

【正文】 工作負總責(zé) 。其他班子成員是落實整改的具體職責(zé)人，具體是支部書記、副局長王晶負責(zé)形式主義方面和享樂主義方面問題的整改，副局長王武剛負責(zé)官僚主義和奢靡之風(fēng)方面問題的整改。在落實整改方案過程中，細化整改措施，明確步驟，使整改措施具體化、可操作。對于整改任務(wù)不落實的、落實不力的，要追究職責(zé)。 二是加強指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，加強對整改落實工作的督促檢查，對整改工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題，及時組織研究，提出 解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣整改落實中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗，構(gòu)成互鑒示范效應(yīng)。 三是抓好督查。對整改任務(wù)進行 “ 掛號 ” ，建立臺賬，對整改落實任務(wù)進行實時跟進，完成一件 “ 銷號 ” 一件。建立整改任務(wù)信息反饋和公示監(jiān)督制度，自覺理解黨員、群眾的監(jiān)督。局黨支部定期對整改落實進展狀況進行信息收集、通報和跟蹤督辦。 四是強化監(jiān)督。堅持開門搞活動，邀請群眾廣泛參與，將整改落實工作置于群眾的監(jiān)督之下，主動理解群眾對整改成效的評判。 聚焦 “ 四風(fēng) ” ，逐項整改 形式主義方面 5 個問題的整改。一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實的問題。要求完善局班子學(xué)習(xí)制度，定期開展集中學(xué)習(xí)和專題研討，促進學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。每周一早上和周五下午組織機關(guān)全體人員群眾學(xué)習(xí)，要求班子成員輪流講黨課，專業(yè)人員輪流講專業(yè)知識，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、學(xué)用相長。二是調(diào)查研究陷入程式化的問題。要求落實局領(lǐng)導(dǎo)帶隊調(diào)研制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，深入基層，每月到基層調(diào)研時間不少于 2 天，每年至少牽頭主持1 項重點調(diào)研課題，完成 1 篇調(diào)研報告。三是工作推進不夠務(wù)實的問題。要求抓好班子和隊伍建設(shè) 。個性要發(fā)揮局班子的帶頭作用，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是制度執(zhí)行不夠嚴實的問題。要求嚴格執(zhí)行上級的各項規(guī)章和制度，在工作中結(jié)合實際，提高辦事效率，班子成員要加強督促落實 。強化督察效能，凡涉及全局工作，要及時跟蹤督辦，確保各項制度落實。五是有些工作搞面子活，擺花架子的問題。要求結(jié)合本單位工作實際和自身工作職能與特點，圍繞政策服務(wù)、監(jiān)管服務(wù)、行政執(zhí)法、作風(fēng)建設(shè)等制定了有利于推動工作，廣大黨員干部自覺把心思放在實干上，認真查找問題，明確群眾期盼，深刻剖析根源，提 出整改措施，自覺 理解監(jiān)督，用心予以反饋，不擺花架子，不做表面文章，不搞短期行為。 官僚主義方面的 3 個問題整改。一是互相溝通較少，整體協(xié)同效果不明顯的問題。要求要切實履行好局班子的職能職責(zé)，更好地落實縣委、縣政府的工作部署，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。要透過加強作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強潛力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實解決工程建設(shè)中涉及群眾的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。二是經(jīng)常談心交流、營造寬松活潑氛圍不夠的問題。要求班子成員堅 持定期與干部職工談心制度。每半年至少與黨員干部談心一次，關(guān)心黨員干部工作生活，傾聽他們的意見、推薦和批評，對群眾的批評虛心理解，及時整改。三是群眾觀念、為民意識淡薄，深入傾聽基層意見不夠的問題。要求牢固樹立為群眾服務(wù)意識的思想宗旨，以黨員的標準嚴格要求自我，在日常工作中，深入基層傾聽意見，切實真正做到把黨和群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實把群眾是否滿意做為一切工作的出發(fā)點和立足點，急群眾所急，想群眾所想。 享樂主義方面的 3 個問題整改。一是有的同志在工作崗位的時間長了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn) 狀、按部就班的思想苗頭的問題。要求工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。二是深入基層一線時聽取下方同志匯報多，查看資料多的問題。要求認真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合農(nóng)經(jīng)工作，合理安排時間，多深入基層一線，圍繞構(gòu)建農(nóng)經(jīng)工作長效機制等課題，加強調(diào)查研究。做到每年寫出 12 篇高質(zhì)量的調(diào)研文章 。力爭解決當前及今后農(nóng)經(jīng)工作中的實際問題，切實維護好人民群眾的利益。三是艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊的問題。要求完善干部管理制度，建立輪崗交流機制。對工作中消極 怠工，不思進取，缺少敬業(yè)精神的干部，及時進行輪崗交流，打破 “ 干與不干一個樣、干多干少一個樣 ” 的惰政思想，實行能上能下機制，促進人人爭先格局。 (4)奢靡之風(fēng)方面 3 個問題的整改。一是推行硬性措施，打造長效機制，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，簡化公務(wù)接待形式，嚴格控制公務(wù)接待支出，解決 “ 顧及面子，超標接待 ” 的問題。二是加強公車管理，杜絕公車私用現(xiàn)象，解決 “ 公車使用范圍 ” 問題。三是倡導(dǎo)節(jié)儉風(fēng)氣，厲行節(jié)約辦公，在縮減辦公用房面積、精簡辦公設(shè)備配備等方面著手，解決 “ 講究配備，辦公浪費 ” 的問題。 (三 )抓 住重點，強化督導(dǎo)，專項整治順利推進 突出重點，明確任務(wù) (1)嚴肅工作紀律。重點解決局機關(guān)工作人員紀律松散、我行我素、思想渙散、管理松弛、自由散漫等問題。嚴禁遲到早退、擅離職守，嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的活動，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁無故缺席應(yīng)參加的會議和活動，嚴禁參與與服務(wù)對象安排的各種娛樂活動等。 (2)強化履職盡責(zé)。著力解決精神懈怠、缺乏創(chuàng)新、成績平平、履職不到位、工作標準低、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、應(yīng)付了事、推而不轉(zhuǎn)、拖拉成習(xí)等不作為、亂作為、慢作為等問 題。嚴禁在公務(wù)活動中索要好處或理解服務(wù)對象的饋贈，嚴禁濫用職權(quán)，弄權(quán)勒卡，貪圖私利，以權(quán)謀私等。 (3)切實維護群眾利益。著力解決農(nóng)經(jīng)工作開展過程中的執(zhí)法不規(guī)范、不到位等的推諉扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等問題。 制定措施，強化督導(dǎo) (1)營造輿論氛圍。充分調(diào)動全局干部職工參與作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督的用心性和主動性，向社會作出公開承諾，便于群眾對干部作風(fēng)進行監(jiān)督。局機關(guān)對明查暗訪、投訴舉報中反映出來的作風(fēng)問題進行集中通報，對典型案例集中曝光。 (2)堅持查改并舉。我局利用 10 天時間，在全體黨員干部中集中開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾自我凈化活動，主要任務(wù)是： “ 查思想、看覺悟，比服務(wù)群眾的自覺性 。查紀律、看言行，比自身要求嚴格性 。查工作、看效能，比執(zhí)行落實的實效性 ” 。透過大家找、自我查、群眾議、互相幫、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，查找出個人在思想覺悟、機關(guān)風(fēng)紀、廉潔自律、工作落實等方面存在的差距和不足。對發(fā)現(xiàn)的問題認真梳理，剖析原因，制定整改方案、明確整改資料、整改時限，并構(gòu)成書面整改報告。 (3)加強監(jiān)督檢查。局機關(guān)在開展專項治理活動中，采取明查暗訪，走訪座談等形式，對各股室工作開展狀 況進行監(jiān)督檢查，重點對工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、履行職責(zé)等方面的監(jiān)督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、庸懶散浮等問題的整治力度。 (4)加大查處力度。局機關(guān)對各種違紀問題，從速從嚴處理，發(fā)現(xiàn)一齊、嚴查一齊，查處一個、曝光一個。 (5)強化職責(zé)追究。局機關(guān)把職責(zé)追究作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一是追究當事人的職責(zé)。對檢查發(fā)現(xiàn)、舉報核實的違紀人員，透過處理，警告教育他人。二是追究分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。切實增強領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)工作中的職責(zé)意識。 (6)建立長效機制。針對作風(fēng)建設(shè)專項治理暴露和查 擺出的突出問題，局機關(guān)結(jié)合實際，制定和完善本單位約束工作人員基本行為的準則規(guī)定。 二、整改落實效果明顯 一是隊伍作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。全局上下的宗旨意識明顯增強，為民立場更加堅定，思想上高度與黨中央持續(xù)一致，與縣委持續(xù)一致，與人民群眾的期盼和訴求持續(xù)一致，自覺把 “ 三嚴三實 ” 要求落實在行動上，把精力放到住建工作的作為上。透過嚴格落實 “ 八項規(guī)定 ” ，揭擺整治 “ 四風(fēng) ” 問題，著力開展 “ 吃拿卡要 ” 專項整治活動，杜絕了徇私舞弊、假公濟私、公權(quán)私用等行為，克服了 “ 庸、懶、漫、散 ”和 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 等現(xiàn)象，樹立起了 “ 為民務(wù)實清廉 ” 的住建新形象。 二是民主決策已成常態(tài)。定期召開民主生活會、征求意見會，廣泛聽取職工和社會各界的意見和推薦。個性是對于重點建設(shè)項目的實施，大額資金的使用等事項，以及涉及方針政策性的大事，都堅持按照 “ 群眾領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則進行。 三是制度建設(shè)日臻完善。進一步完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制制度》、《黨建工作目標職責(zé)制度》、《干部職工廉政教育制度》、《廉潔從政十不準制度》、《重大事項報告制度》及《防治商業(yè)賄賂制度》等，同時，結(jié)合 “ 八項規(guī)定 ” 要求，從強化機關(guān)內(nèi)部管理入手，先后完善了《公車使用管理制度》、《三公經(jīng)費列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等 16 項制度，構(gòu)成了較健全的住建部門管理機制體系。透過嚴格抓好各項制度的落實，促進了干部職工隊伍作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變，到達了以制度建設(shè)推進黨風(fēng)廉政的效果。 三、存在的問題和不足 一是整改落實成果有待鞏固拓展 。二是整改落實存在薄弱環(huán)節(jié) 。三是專項整治 “ 個性病 ” 問題存在 “ 隱形 ”“ 變種 ” 傾向 。四是制度建設(shè)仍需進一步完善配套。 四、今后工作打算 認真貫徹中央《關(guān)于深化 “ 四風(fēng) ” 整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》，認真貫徹省市縣關(guān)于學(xué)習(xí)討論落實活動總體要求，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，深入落實中央八項規(guī)定精神，切實把作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細、抓實，構(gòu)成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。 認真落實整改任務(wù)。對黨的群眾路線教育實踐活動中構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施落實狀況 “ 回頭看 ” 盤點分析出的問題，有針對性地拿出對策。結(jié)合年度工作總結(jié)，對照中央和省、市委、縣委關(guān)于教育實踐活動后續(xù)工作的安排部署，個性是學(xué)習(xí)討論落實活動的具體要求，對照群眾期盼，逐一檢查，逐項進行整改。整改不到位的，該補課的補課，該回爐的回爐。 深入開展專項整治。緊緊扭住教育實踐活動中我局確定的 14項整治任務(wù)，進一步把職責(zé)明確到位、措施落實到位、問題解決到位。聚焦基層和群眾反映強烈、需要上級牽頭 解決的問題，上下聯(lián)動推進整改，列出聯(lián)動整改的具體項目清單，明確職責(zé)單位、職責(zé)人、具體措施、工作目標和完成時限，上下互動、掛牌督辦。 堅持不懈正風(fēng)肅紀。始終持續(xù)反對 “ 四風(fēng) ” 的高壓態(tài)勢，對“ 四風(fēng) ” 問題隱蔽化、分散化、變異化的現(xiàn)象，下大力氣進行整治。對少數(shù)黨員干部打著 “ 學(xué)習(xí) ” 、 “ 考察 ” 、 “ 培訓(xùn) ” 的旗號 “ 公款旅游 ” ，分批操辦婚喪喜慶事宜，借用、管理服務(wù)對象車輛及更換車牌、使用假牌違規(guī)用車等問題進行嚴肅查處。個性是對黨的群眾路線教育實踐活動之后仍頂風(fēng)違紀的，進行嚴查重處。對踩 “ 紅線 ” 、闖 “ 雷區(qū) ” 的行為發(fā)現(xiàn) 一齊、查處一齊、追責(zé)一齊、曝光一齊。 持續(xù)提升服務(wù)水平。堅持以 “ 全心全意解民憂、盡職盡責(zé)辦實事 ” 為載體，引深 “ 在職黨員到社區(qū)服務(wù) ” 等活動，進一步完善服務(wù)體系，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，在為民服務(wù)中推動黨員干部進一步改變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。 著力優(yōu)化政治生態(tài)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體職責(zé)，把深入落實中央八項規(guī)定精神作為優(yōu)化部門政治生態(tài)環(huán)境的基本要求，加大 “ 四風(fēng) ” 問題整改力度，有效防止權(quán)力變異 。嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為，持續(xù)高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度堅決抵制腐敗，不斷鞏固和拓展黨的群眾路 線教育實踐活動成果，狠剎歪風(fēng)邪氣，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。 全新塑造住建形象。要從此刻做起，從具體事做起，從領(lǐng)導(dǎo)班子以及單位每一名領(lǐng)導(dǎo)干部做起，繼續(xù)強化思想政治武裝，打造政治過硬、業(yè)務(wù)一流的 “ 學(xué)習(xí)型團隊 ”。 繼續(xù)提升工作效能，打造宗旨意識濃厚、服務(wù)水平一流的 “ 服務(wù)型團隊 ”。 繼續(xù)凝聚干事合力，打造勇于攻堅克難、工作實績一流的 “ 戰(zhàn)斗型團隊 ”。 繼續(xù)轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)，打造執(zhí)紀規(guī)范嚴明、對外形象一流的 “ 廉潔型團隊 ” ，塑造農(nóng)經(jīng)部門政治堅定、務(wù)實為民、敢于擔(dān)當、勤政廉潔的團隊形象。 抓好整改，促進工作。圍繞富民強 縣的目標，農(nóng)經(jīng)管理工作必須抓住創(chuàng)新發(fā)展的機遇，認真落實省、市、縣要求，以加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)為抓手，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，以落實民生工程為重點，以轉(zhuǎn)變工作職能、提升行政效能為動力，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)進程、促進民生改善，為推進富民強縣作出新的貢獻。