團(tuán)員發(fā)言稿精選-資料下載頁
2025-09-28 13:45本頁面
【導(dǎo)讀】下面是小編為各位整理的團(tuán)員發(fā)言稿精選，請大家查閱！黨風(fēng)廉政宣傳工作作簡要匯報(bào)。不當(dāng)之處，請批評指正。組織領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳動員，全程跟蹤督查，強(qiáng)力推進(jìn)。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長的懲防體系“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)。導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀(jì)委。結(jié)合鎮(zhèn)情，制定可操作性的新“三化”實(shí)。施方案，確保人員、經(jīng)費(fèi)、措施“三落實(shí)”。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”，與32名干部職工分別簽訂責(zé)任書，做到“四級分簽，全面覆蓋”。細(xì)化到人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。縣構(gòu)建懲防體系推進(jìn)會召開后，及時(shí)在鎮(zhèn)黨委會上傳達(dá)會議精。神，迅速召開全鎮(zhèn)動員大會，庚即下屬單位和村社區(qū)召開動員會。次;利用電子顯示屏滾動播放“三化”實(shí)施方案，制作墻體標(biāo)語10幅，重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)流程圖。建立群眾監(jiān)督和評議機(jī)。制，公開亮?xí)窠邮苌鐣O(jiān)督。嚴(yán)格督查考核，將黨風(fēng)廉政新“三化”。敲警鐘，預(yù)防干部的不廉潔行為。單位負(fù)責(zé)人家屬。甚至自己提出的想法得不到采納。
【正文】 展，以實(shí)際行動支持支行的發(fā)展，為支行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我還想告訴在座的市場營銷人員：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經(jīng)驗(yàn)，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實(shí)踐中去磨練。給你一個(gè)舞臺，你要闖出一片天地 !你才能成為真正的強(qiáng)者 ! 二是青年員 工要有勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心不僅是一種態(tài)度，更是一種素質(zhì)。而青年人更需要這樣一種態(tài)度，這樣一種素質(zhì)，因?yàn)樗兄谀懵殬I(yè)生涯的發(fā)展。最近支行某些部門在業(yè)務(wù)操作流程上接連發(fā)生了幾件事情，我們也花費(fèi)了一定的精力去處理這些事情。回過頭再去分析這些事情的經(jīng)過，不難發(fā)現(xiàn)，我們在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是 “ 一顆心 ” ，一顆 “ 責(zé)任心 ” 。在業(yè)務(wù)處理過程中，只要大家都去 “ 用心 ” 想一想，“ 用心 ” 問一問，這些事情本來都可以避免，可實(shí)際上呢 ?我們有些同志根本不當(dāng)回事情，不管三七二十一，做出去就完 事了。這樣出事情才是必然，不出事情才是偶然，現(xiàn)在想想都后怕。在銀行里工作，應(yīng)該知道 “ 責(zé)任重于泰山 ” 的道理，責(zé)任心不強(qiáng)，工作不盡責(zé)，就可能造成難以估量的風(fēng)險(xiǎn)損失，最終損害銀行利益，損害個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。盡責(zé)，首先要履責(zé)。這是最起碼的要求。 “ 在崗一分種，履責(zé)六十秒 ” ，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個(gè)流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個(gè)流程中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制 ?哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的 ?盡責(zé)，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個(gè)業(yè)務(wù)處理好了或者一個(gè)難題 解決了，不要就放過去了，應(yīng)該靜下心來想想、回過頭去想想，想想是不是到位了，有沒有可總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。工作做得怎么樣，有時(shí)就怕多問幾個(gè)為什么。只有多疑、多問，才能及早發(fā)現(xiàn)問題的原因所在、癥結(jié)所在、解決的途徑所在。切忌對異?，F(xiàn)象、對關(guān)鍵問題不深入調(diào)查、不認(rèn)真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應(yīng)有的敏銳性和洞察力，導(dǎo)致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。 三是青年員工要善于做小事、勇于做小事的恒心，保持踏實(shí)肯干的作風(fēng)和對工作的激情。王總經(jīng)理在 3 月初全行形勢任務(wù)教育視頻大會上曾深刻的指出，我們每天所從事 的大多是具體、細(xì)致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會有業(yè)績、才能有進(jìn)步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的，何況沒有那么多的大事需要我們?nèi)プ?。于青年員工來說，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，必然有一個(gè)厚積薄發(fā)的過程，因此無論在做人、做事，還是實(shí)現(xiàn)個(gè)人奮斗的過程中，都要始終保持 “ 敬業(yè)的熱情，平和的心態(tài) ” ，從小事做起，腳踏實(shí)地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現(xiàn)在的職業(yè)和崗位，牢牢把握每一個(gè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的本領(lǐng)，為今后的職業(yè)發(fā)展打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。 最后，我再給新一屆團(tuán)支部提點(diǎn)希望和要求。 “ 要有地位先有作為 ” ，新一屆團(tuán)支部要清醒的認(rèn)識到支行團(tuán)工作與上級行團(tuán)委要求、兄弟行團(tuán)工作之間的差距，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，完善工作制度，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法。要圍繞支行中心工作找準(zhǔn)團(tuán)工作的聚焦點(diǎn)，要服務(wù)青年、維護(hù)青年利益，把握好團(tuán)工作的著力點(diǎn)，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，把握好團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多組織一些有意義、有創(chuàng)新的活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。團(tuán)干部要勇于向黨組織要任務(wù)，主動向自己壓擔(dān)子，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使自己能夠盡快成長 、成熟起來。團(tuán)的崗位是一個(gè)奉獻(xiàn)的崗位，任何時(shí)候都要常懷感激之情、常葆進(jìn)取之心，始終保持一種頑強(qiáng)拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)名利、不計(jì)得失的高尚境界。在這里，我再代表黨支部表個(gè)態(tài)：支行班子一定會全力支持團(tuán)支部的工作 ! 同志們，新一屆支部委員會已經(jīng)產(chǎn)生。我們希望新一屆團(tuán)支部能帶領(lǐng)全行團(tuán)員青年進(jìn)一步認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，獻(xiàn)身發(fā)展，支持改革，為實(shí)現(xiàn)支行的跨越式發(fā)展而努力奮斗 !謝謝大家 !
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