工商局主任科員述職述廉述學報告-資料下載頁
2025-09-27 13:48本頁面
【導讀】我叫XXX，市工商局經檢支隊主任科員。根據支隊黨組安排，負。責履行經檢支隊涉及紀檢監(jiān)察的事務性工作。務大局、服務發(fā)展、服務民生）總要求和爭創(chuàng)“四個一流”總目標，路，適應新崗位。較好地完成了職責工作。一是認真參加省、市委組織的“兩學一做”活動。在支隊組織的多次檢查中，完全符合相關要求。上半年，在全市培訓。學習排名中位列第一、第二的好名次，學完了全部課程。分排名靠前做出了貢獻。四是參加市直工委組織的全市基層黨組織黨支部書記培訓班。一是宣傳習近平系列講話。省局、市局和支隊外網公開信息作為宣傳重點。聞，宣傳省市局領導的重要講話，宣傳支隊取得的顯著成績。積極響應中央號召，呼吁省、市領導加以關注。擊量累計億萬人次。四是在支隊工作期間，沒有一次在案件方面為人求過情。履行支隊黨組交辦的任務。周向市局對應小組匯報一周工作。及時將上級通報、文件在一樓大廳公示，十二是加強督查檢查，對發(fā)現的問題，責令相關部門限期改正，
【正文】 別由財務、法制部門負責，監(jiān)察室不對真實性核實，分別由各部門落實，只對這個形式要件監(jiān)督、上報。 十二是加強督查檢查，對發(fā)現的問題，責令相關部門限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話； 五、不足之處 一是監(jiān)督不到位。主要原因是我的職務是主任科員，換句話說我這個 “ 監(jiān)察室主任 ” 并沒有真正的法定的執(zhí)行紀律和監(jiān)督的職權，只能做一些調研、宣傳、教育以及按照市局監(jiān)察室和支隊領導臨時性安排做些事務性工作。 二是寫稿不負責。由于歷史原因和慣性思維，支隊在責權利相一致的用人機制越來越糟糕， “ 名不正言不順 ” ，名不符實現象一直存在。很多時候，領導交辦的事項和自己所做的工作并不是權責范圍內的事情，造成上下不對口，總結經驗不熟悉情況，布置思考工作無法專一的現象。 三是 “ 監(jiān)察室 ” 長期為 “ 一人科室 ” ，也不符合法律規(guī)定 “ 兩人執(zhí)法 ” 的規(guī)定，所有這些雖然長期呼吁，但是都沒有解決。 六、明年打算 一是建立支隊長接待日制度。接待室已經有了，建議支隊長建立接待日制度，主動與社會互動。 二是實行說情 人員登記制度。對于系統(tǒng)內外涉及支隊所辦案件的打招呼、干擾執(zhí)法現象進行記錄備案，不管對方職位高低，是內部和外部人員一律登記，為日后責任追究提供一手詳實資料。 三是實行問詢制度。對涉及錢財、案件等方面，在廉潔方面執(zhí)行情況進行抽查，切實履行監(jiān)督責任。 四是舉行由社會各界參加的廉政座談會，在大門口處啟用廉政舉報箱。 五是繼續(xù)搞好調研。針對支隊遺留和制約支隊發(fā)展的現實問題進行思考和總結，為支隊領導和市局領導決策提供合理化建議。
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