幼兒園老師述職4篇-資料下載頁
2025-09-27 13:19本頁面
【導讀】在忙忙碌碌中又走過了一個輪回。在這一年時間里，由于工作。事，體驗著苦與樂。今天借此機會，剖析自己工作得失，希望今后能。與各位同仁同舟共濟、攜手并進。政策，并注重總結學習心得，不斷提升自身的政治素養(yǎng)。前教育本科的全部課程，積極參加網上《無錫市中小學校長遠程培訓》，用自己的業(yè)余時間認真完成各項作業(yè)和論文。此外，我能主動把自己。首先，采取藍青培帶式對新手層教師進。式促進成長型教師的成長與成熟。請骨干教師一展所長，以自己的領。自我能力的發(fā)展與提升。再次，采取全園專題式培訓。在本年度，我認真參加網絡《無錫市中。小學校長遠程培訓》，成績優(yōu)異。自覺執(zhí)行各項廉政制度和規(guī)定。團結同事，遵守園內各項規(guī)章制度;積極參加園里組織的各項活動;
【正文】 講合作，相互扶持，密切配合，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。 一是創(chuàng)新級部長制度，提升了幼兒園骨干教師講原則，顧大局，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調組織的管理能力。二是創(chuàng)新 “ 師德警示會 ” 會議制度，加強了 師德師風建設，努力打造一支 “ 專業(yè)而且敬業(yè)，有愛心而且細心，肯付出而且善于奉獻，有主動精神而且快樂工作 ” 的教師隊伍。三是堅持班長例會制度和重點工作通報制度，全年共召開領導班子會議和班長例會 44 次，下發(fā)工作簡報 23 期，促進幼兒園保教工作的優(yōu)化高效。四是完善新老教師幫帶制度和培訓達標制度，全年組織培訓活動 14 次，全方位提升教師的專業(yè)化水平。五是認真執(zhí)行考核制度，充分發(fā)揮考核委員會的監(jiān)督作用，使考核工作做到了公開、公正、公平，全園形成了上下風正氣順，團結合作的良好氛圍。 三、文化引領，創(chuàng)建特色，打造優(yōu)質學前 教育 在 “ 心懷感恩，牢記責任，愛崗敬業(yè)，快樂奉獻 ” 的精神文化引 領下，我和幼兒園教師一起，不斷探索深化園本課程的改革。一是建立了獨具特色的幼兒園課程體系：以主題活動和核心學科為主體，以安全教育和健康教育為雙輪，以傳統(tǒng)文化教育和時事新聞教育為雙翼的園本課程。二是堅持 “ 保教合一，保育在前 ” 的原則，將保育工作納入幼兒園課程建設中來，創(chuàng)新和細化了各項衛(wèi)生保育工作的程序和制度，形成幼兒園獨有的精細化保育特色。三是牢固樹立 “ 教育就是服務 ” 的思想，重視家園合作，成立家長學校、家長委員會、家長工作教研組等機 構，健全家園聯(lián)系制度，拓寬家園聯(lián)系途徑，實現(xiàn)了教師與家長之間的聯(lián)系無空白、無縫隙、全覆蓋；視家長為教育伙伴和重要的課程資源，家園攜手舉行了各種大型親子體育、聯(lián)歡活動、參觀消防基地、生命安全教育基地活動、體驗生態(tài)種植、科技威?；顒拥鹊龋纬杉覉@教育的合力。 四、預防在前，監(jiān)督到位，確保幼兒園安全祥和 牢固樹立 “ 安全重于泰山，生命高于一切 ” 的責任意識和 “ 預防 在前 ” 的思想意識，全面確保幼兒的生命安全和身體健康。一是加強平安校園建設，建立設施設備定期檢查制度和定人定期維修制度，保證幼兒生活 環(huán)境的安全。堅持執(zhí)行領導、教師、保安三位一體的站崗制度，保證幼兒上下學的安全。二是加強傳染病預防工作，一絲不茍地貫徹落實入園查證查體、早午晚三檢和逐級上報制度，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離早治療。三是加強飲食安全，制定并嚴格執(zhí)行《皇冠幼兒園食堂管理辦法》，簽訂食堂安全責任書，增設食堂安全管理員驗貨關，加強食堂衛(wèi)生消毒留樣監(jiān)督工作，不斷完善食堂工作人員培訓達標和考核制度，保證幼兒飲食安全衛(wèi)生健康。全年無重大安全事故，無家長不滿意投訴。 回顧一年來的工作，取得了一定的成績，有自己的努力付出，更有領導、全體教職工的大 力支持，同時也存在不足，主要表現(xiàn)在：學習的自覺性不高，理論水平有待提高；課程改革力度不強，膽子不夠大，區(qū)域活動探索成效不顯著。對上述存在問題，在今后工作中，將認真對待，高度重視，切實改進和提高。 以上報告如有不妥，請批評指正。
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