機關工會在新時代新氣象新作為下工作的幾點思考-資料下載頁
2025-09-26 16:48本頁面
【導讀】群眾堅定不移跟黨走。報告通篇貫穿了以人民為中心的思想，充分。會工作指明了前進方向、提供了根本遵循和強大動力。筆者認為，做好新時代機關工。智，順應民意，學思踐悟，努力提升服務干部職工的能力和水平。習近平新時代中國特色社。義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題。全過程，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。匠精神，倡導辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動；堅持“三個著力”，理論研究；新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱，只能改進提高，主義思想的重要組成部分，內(nèi)容涉及工人階級和工會工作各個方面，烈的責任感、使命感和事業(yè)心捍衛(wèi)公眾“舌尖上的安全”。四是大力弘揚勞模精神和工匠精神，引領職工當好新時。一是堅持黨對工會工作的統(tǒng)一領導。眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎性工作。黨組織要指導工會組織緊緊圍繞中國特色。局機關干部職工為完成中心任務貢獻力量。展群眾利益，不斷增強自身影響力和感召力。
【正文】 職工心理健康教育，使干部職工掌握心理健康標準，學會自我心理調(diào)節(jié)，提高自我調(diào)適能力和應對壓力能力；加強教育培訓，養(yǎng)成良好的心理素質；合理安排時間，提高幸福指數(shù)；針對職業(yè)特點，提高自我評價意識；建立適應干部職工心理健康教育需要的應急保障機制等。工會干部要掌握心理學在管理中的應用、幸福感提升的具體方法，不斷增強做好他人心理溝通輔導的能力，幫助干部職工了解自我、認識自我、悅納自我，淡化對名利得失的計較，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 三是加強心理疏導，塑造健康人格 ，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。通過溝通、引導、解壓，增強干部職工的耐挫力、承受力、應變力，完善職工人格，優(yōu)化個人心態(tài)，調(diào)節(jié)內(nèi)在壓力，使干部職工的心理更健康。通過團體輔導、單獨談心等方式， “ 用一把鑰匙開一把鎖 ” ，幫助其正視壓力、挑戰(zhàn)壓力，并有效地緩解心理壓力，從而把心理健康教育和心理疏導貫穿、滲透、體現(xiàn)于機關思想政治工作中，逐步緩解或調(diào)整干部職工由于認知錯誤而引發(fā)的心理問題，使其能通過情緒轉移、自我宣泄、改變認知、尋求支持等方式自動消除緊張心理和焦慮情緒，明晰人生的價值與意義。 五、做 好新時代機關工會工作，必須集中民智，順應民意，學思踐悟，努力提升服務干部職工的能力和水平 習近平總書記指出，群團組織做服務工作具有兩重性，既要服務黨和國家工作大局，也要服務群眾，不能把兩者割裂開來，也不能畸輕畸重。服務黨和國家工作大局是黨的群團工作的主線，服務群眾是群團組織的職責。群團組織既要圍繞黨和國家工作大局搞好 “ 公轉 ” ，又要聚焦服務群眾搞好 “ 自轉 ” ，做到 “ 頂天立地 ” 。頂天，就是著眼黨和國家工作大局，在大局下思考，在大局下行動。立地，就是立足職責定位、立足所聯(lián)系的群眾，尋找工作結合點和著力點，為 黨和國家工作大局提供支持。要防止出現(xiàn)活動一個接一個，表面上熱熱鬧鬧，實際上同黨和國家工作大局、服務群眾不沾邊、不搭界的現(xiàn)象。 省局機關第二屆工會委員會成立以來，既圍繞全省食品藥品監(jiān)管工作搞好 “ 公轉 ” ，又聚焦服務局機關干部職工搞好 “ 自轉 ” ，做到 “ 頂天立地 ” ，在組織建設、制度建設、服務監(jiān)管工作大局、服務干部職工、幫扶困難職工、活躍干部職工文化生活等方面，進行了積極的探索和實踐， 2020 年度局機關工會工作受到省直機關工會工委的通報表彰。 2017 年局機關工會竭誠為局機關干部職工服務：邀請專家進行心理健康輔導 講座；利用雙休日和業(yè)余時間慰問 2 名困難干部，看望 5 名住院職工；慰問 3 名直系親屬辭世的干部職工，送去唁電和慰問金；為干部職工辦理互助保險、生日蛋糕等；我參加了省局系統(tǒng)離退休老干部 “ 暢談十八大以來變化，展望十九大勝利召開 ” 主題活動、省直工會組織的工會主席理論培訓班并做交流發(fā)言，受到上級好評。 上述成績的取得，離不開省直機關工會工委、省局黨組和直屬機關黨委的堅強領導，離不開全局干部職工和直屬單位工會大力支持，也離不開各位工會工會委員的密切協(xié)作、艱辛付出。對此，我心存感恩。但是一些活動開展不盡如人意，與干部職工的需求還有差距，對此，我深感內(nèi)疚。 習近平總書記說過： “ 大家的事由大家商量著辦。 ” 這對于工會工作同樣有重要的指導意義。工會工作是大家的事情，需要大家商量著辦。商量出共識，商量出團結，商量出感情。商量的過程，是發(fā)揚民主、集思廣益的過程，是科學決策、民主決策的過程。商量著辦事情，不 但能夠提高自己有事不慌的實力、遇事不怕的定力、做事不亂的能力，而且能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，跟進完善決策。 新時代，新使命，新要求。時代在召喚，組織有要求，干部有期盼，需要機關工會乘勢而上、順勢而為，在新時代有新氣象新作為。在新的一年里，局機關工會講切實改進作風，深入調(diào)查研究，廣泛征求局機關干部職工的意見，學習借鑒兄弟單位的經(jīng)驗和做法，不忘初心，牢記使命，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需要作為第一選擇，把干部職工滿意作為第一標準，與全局干部職工一道，在商量中辦好大家的事情，把好事辦實，把實事辦好 ，不斷提高服務質量和水平，不斷提高干部職工的獲得感滿意度。希望局機關干部職工積極為機關工會建言獻策，積極參與工會組織的各項活動，大力支持機關工會的工作，也歡迎對我本人提出批評意見。
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