【正文】 手續(xù) 。 2. 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù) 。 3. 應(yīng)乙方要求 ,如實(shí)出具乙方的工作履歷或 離職 證明。 4. 如乙方在甲方處從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方同時(shí)安排乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，乙方不配合或者不進(jìn)行檢查的視為本人 放棄此特殊保護(hù)權(quán)。 第四十九條 乙方不辭而別 , 或下落不明 , 或未履行 第 四 十 七 條 的 義務(wù) , 致使甲方無法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù) 和支付費(fèi)用 , 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò) , 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十二章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第五十條 甲、 乙 雙 方 違反法律規(guī)定解除本合同，或者違反雙方的相關(guān)書面約定的，應(yīng)依法或依約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（包括支付賠償金、違約金等） 。 第五十一條 凡 屬 法 律 規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 雙方協(xié)商或 甲方 按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 12 / 14 第五十二條 因乙方過錯(cuò)而造成勞動(dòng)合同無效或部份無效的，乙方除應(yīng)承擔(dān) 相關(guān) 賠償責(zé)任外，其所獲得的除本合同約定 的基本工資及加班工資外，其他勞動(dòng)報(bào)酬、各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均應(yīng)退還甲方。 第五十三條 勞動(dòng)合同解除、終止后， 乙方 仍 欠付甲方任何款項(xiàng)，或者 乙方 與 甲方 尚有未處理完畢的 經(jīng)濟(jì) 事務(wù)的 ， 乙方認(rèn)可 甲方 可以最后一期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算 ，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第十三章 培訓(xùn) 與保密 第五十四條 乙方在合同期間接受甲方提供的 出資 專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)， 在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為 甲方 服務(wù)一定年限。 乙方若 未滿服務(wù)年限 提前解除合同 或因過錯(cuò)迫使甲方解除其勞動(dòng)合同 的， 乙方應(yīng)就此承擔(dān)違約責(zé)任，該違約金 按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn) 費(fèi)用計(jì)算，服務(wù)期的計(jì)算單位為月，不滿一月的不計(jì)入已履行的服務(wù)期內(nèi) 。有關(guān)具體事項(xiàng)，由甲、乙雙方另行簽訂 培訓(xùn)協(xié)議 予以約定 。 第五十五條 甲方 以書面（包括電子郵件）、口頭等形式提供給乙方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方訂立的協(xié)議及全部附件、資料均為商業(yè)秘密。乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方。如有違約，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。 第十四章 勞動(dòng)爭議處理 第五十六條 甲、乙 雙方確認(rèn) ： 本合同確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系建立地為 上海 ， 因 勞動(dòng)關(guān)系與合 同發(fā)生 爭議 可在規(guī)定時(shí)效內(nèi) 應(yīng) 向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁 或 向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 13 / 14 第十五章 其他 約 定 第五十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于 員工手冊、 崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等 同 ，乙方確認(rèn)在簽訂本合同的同時(shí)，已收到并知 曉認(rèn)可 前述文件 。 第五十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的 ，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)； 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有 約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度 。 第五十九條 本合同的簽訂屬續(xù)簽、變更的， 甲乙雙方確認(rèn) 在合同簽訂前 的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間 已無任何勞動(dòng)爭議或不再追究 ；確認(rèn)除雙方另有約定外， 合同簽訂前的相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、本年度之前的帶薪年休假等均于結(jié)清。 第六十條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自 本 合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》 ） 的規(guī)定與合同不一致的，以 本 合同為準(zhǔn)。 第六十一條 甲乙雙方在合同履行過程中的相互發(fā)出或者提供的與勞 動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件， 均應(yīng)當(dāng)面交付簽收確認(rèn)或按本合同所列明的地址履行送達(dá)義務(wù)。如甲方在無法直接 交付 給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），甲方 通過 郵寄送達(dá)地址至乙方在本合同中填寫的住址 ，均視為履行了書面通知義務(wù)。乙方通信地址變更后，應(yīng)在三日內(nèi)將新地址書面告 知甲方 更改，否則視為乙方仍認(rèn)可原通信地址的有效性 。 第六十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 第六十三條 甲、乙雙方另行約定條款： 第六十四條 本合同不得代簽和涂改， 合同一式 兩 份 雙方各 執(zhí)一份 ，均具有同等效力， 經(jīng)雙 方簽字（ 或 蓋章）后 ，在乙方上崗之日起 生效。 14 / 14 甲方：（簽 字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：