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醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風個人總結范文-資料下載頁

2025-09-23 21:30本頁面

【導讀】誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德。本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁:“國家應。應該成為整個公民道德建設的突破口。一個人只有誠信做人,誠信地。醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,也是社會的重要窗口。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,所以,醫(yī)德、醫(yī)風一直。受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求,常常形成一時的熱點。型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因,造成目前市場經濟環(huán)境下。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二。職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,由此擾亂醫(yī)療秩序,敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。國家對醫(yī)院實行差額補貼的。場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,導致了醫(yī)德失去規(guī)范。在國家補償不足的情況下,為謀求。二者產生碰撞,導致醫(yī)德失調。有利的診斷依據。

  

【正文】 紅包 7xx 人 10xx 次,金額為 30xx00元,其中退紅包最多的科室是心血管內科共 23 人 (次 )計 7xx00 元,其次是呼吸內科共 23人 (次 )計 4xx00元 。退 紅包最多的個人是心內科主任劇中華同志,共退 7 次計 3400 元,其次是骨科主任李平善同志,共退 xx 次計 2700 元。 四、嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床。進入 10 年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,我們堅持以人為本、以病人為中心的服務宗旨,牢固樹立科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建省級文明單位為契機,深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動。具體工作匯報如下: 一、高標準、嚴要求,努力創(chuàng)建文明單位。 今年初,我院將面臨省級文明單位復審和驗收,為保持這一殊榮,我們按照省級文明單位的標準和要求高起點, 高標準、高質量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質量、優(yōu)質服務以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試,取得了明顯的效果, 14 月份,門診和住院人次同比保持了 18%的增長率。醫(yī)護質量亦有明顯改善,醫(yī)療糾紛大幅減少,病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標,并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進單位。 二、強化科學化管理,堅持從嚴治院。 為把 10 年工作做好,我們在年初即制訂和出臺了《 ****年工作要點》,要點內容包括指導思想、 總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫(yī)務科和護理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質量和護理質量的工作規(guī)劃,出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質量、后勤保障、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查,聽取意見,現場答疑,即時解決。實施以來,效果顯著,彌補了許多管理漏洞,促進了醫(yī)護質量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處,我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作,在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進的效果。 三、濃厚學術氛圍,提高全員整體素質。 ****年是我院的學習學術年,為提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平,我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃,醫(yī)務科、護理部、院辦室根據各類業(yè)務技術人員的不同狀況,有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材,做到了周有計劃、月有考核,而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規(guī)范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度,并加大了檢查監(jiān)督力度,做到了有章可循,有制可守,獎懲到位,職責分明。
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