【導讀】法規(guī)要求、行業(yè)標準和企業(yè)的規(guī)章制度；傷亡等各類事故的發(fā)生；◆加強對員工勞動保護的管理，確保全體員工的健康；◆提供全體員工的培訓，增強職業(yè)安全健康意識；◆開展風險管理，定期進行風險評價；◆努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品；方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。全技術(shù)和安全教育工作，管理和消除事故隱患，防止事故的發(fā)生。紀的自覺性，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定本實施細則。揮，糾正違章行為；書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書。安全承諾簽字一式兩份，一份由。第十條安全承諾書每年1月份簽訂，有效期1年。應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。第十四條承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的，等有關(guān)條款進行處罰，并承擔相應責任。第十七條本細則由安監(jiān)部門負責解釋。

　　

【正文】 200元，是領(lǐng)導干部的降職使用。 ，罰款 500元，并追究領(lǐng)導責任，對失職瀆職者給予行政處分或經(jīng)濟處罰。 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗，罰款 100元。 進入生產(chǎn)裝置和施工現(xiàn)場不戴安全帽，罰款 50元。 高空作業(yè)不系好安全帶，罰款 100元。 進入受限空間作業(yè)未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證，對作業(yè)者罰款200 元。 不持證上崗者罰款 100元。 35 不按規(guī)定辦理作業(yè)票證罰款 100 元。 未經(jīng)允許進入生產(chǎn)裝置區(qū)或動用生產(chǎn)設(shè)施罰款 500 元。 不按規(guī)定停放車輛罰款 100 元。 未經(jīng)允許動用消防器材罰款 200元。 崗上干私活或與生產(chǎn)無關(guān)的事情罰款 100 元。 跑油漏油對責任人罰款 1000元。 以上罰款作為安全教育或避免事故獎勵費用。 管理制度 評審 和 修訂制度 1 目的 為了明確評審公司安全質(zhì)量管理制度的時機和頻次，定期評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有 效版本，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于油港（實華）公司范圍內(nèi)管理制度、管理標準、安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責任制、應急預案的評審或修訂。 3 職責 各部門負責組織相關(guān)人員對本部門職責范圍內(nèi)的制度進行評審與修訂。 安技部應負責組織相關(guān)人員成立評審修訂小組對安全生產(chǎn)方面的管理制度進行評審與修訂。 各單位負責組織編制本單位安全技術(shù)操作規(guī)程，由安技部審核 ,分管經(jīng)理批準。 管理標準、管理制度由公司分管經(jīng)理審核，公司經(jīng)理批準。 4 評審與修訂工作的相關(guān)規(guī)定 評審與修訂的時 機和頻次 國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準及其他要求廢止修訂或新頒布時。 當公司管理機構(gòu)發(fā)生重大變化時。 公司新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備（設(shè)施）投入使用時。 地方主管部門提出新的管理要求或整改意見時。 、風險評價中，發(fā)現(xiàn)制度不符合管理實際 36 或要求時。 ，發(fā)現(xiàn)制度不符合管理實際或要求時； 其它需要評審或修訂時。 評審的內(nèi)容包括： . 1 公司安全質(zhì)量環(huán)境管理體系文件及法律法規(guī)適應性、風險辨識 與控制等方面內(nèi)容； . 2 公司相關(guān)管理標準； . 3 公司安全質(zhì)量管理制度； . 4 公司安全技術(shù)操作規(guī)程； . 5 公司崗位責任制； . 6 公司應急預案； . 7 其它有關(guān)需修訂的要求與記錄。 評審形式 評審形式主要注意有兩種：一是公司組織評審會議，根據(jù)會議討論情況形成評審報告，再根據(jù)公司要求組織人員進行具體修訂；二是由公司辦公網(wǎng)絡下發(fā)需評審的資料，并部署評審分工，提出評審要求，根據(jù)反饋情況形成評審報告后，再組織對制度進行修訂。 評審要求 參加評審的人 員應包括公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員與工會代表。 注意評審意見的建設(shè)性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關(guān)鍵的是要提出客觀、科學的建設(shè)性意見，要體現(xiàn)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、標準及其他要求。 注意制度評審的科學性，評審修訂小組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平，要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審，完善制度。 評審與修訂過程中注意文字描述與細節(jié)。 、工作嚴謹?shù)膮⒃u人員，公司結(jié)合“隊為核心”管理給予獎勵；對應付湊付、不負責任者給予考核。 評審修訂小組應根據(jù)評審結(jié)果形成制度評審報告。 37 評審后進行的修訂的制度，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后方可執(zhí)行。 新建立的制度須由主管部門組織評審、審核、批準后方可下發(fā)。 安技部應每一年年底或次年年初組織進行各項管理制度適用性、有效性的評審工作。 5 附則 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 本制度由公司安技部負責解釋。 職工安全培訓 教育 管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，規(guī)范安全技術(shù)培訓管理體系和運行機制，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，依據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)制定本規(guī)定。 第二條 安全技術(shù)培訓必須堅持“統(tǒng)一標準、強制培訓、分級管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則。 第三條 公司成立安全技術(shù)培訓領(lǐng)導小組和辦公室。各單位安全生產(chǎn)第一責任人是安全技術(shù)培訓的第一責任人，并將安全技術(shù)培訓工作納入安全辦公會議的議事內(nèi)容。 第四條 公司安全監(jiān)察部門是公司安全技術(shù)培訓的業(yè)務管理部門，負責安全技術(shù)培訓的計劃、指導、監(jiān)督和考核工作，并負責安全技術(shù)培訓費用的使用管理。 第五條 安全技術(shù)培訓經(jīng)費必須足額提取，加強管理，?？顚Ｓ?。 第二章 安全技術(shù)培訓的內(nèi)容 第六條 安全技術(shù)培訓包括一般 生產(chǎn)技術(shù)知識培訓、一般安全技術(shù)知識培訓及專業(yè)安全技術(shù)知識培訓。 第七條 一般生產(chǎn)技術(shù)知識培訓包含企業(yè)的基本概況、生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)方法、設(shè)備性能及產(chǎn)品的質(zhì)量和規(guī)格等。 第八條 一般安全技術(shù)知識培訓包含各種原料、產(chǎn)品的危險危害特性，生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的危險因素，形成事故的規(guī)律，安全防護的基本措施和有毒有害的防治方法，異常情況下緊急處理方案，事故時的緊急救護和自救措施等。 第九條 專業(yè)安全技術(shù)知識培訓是針對特殊人員進行的鍋爐、壓 38 力容器、電氣、焊接、化學危險品管理、防塵防毒等培訓。 第三章 安全技術(shù)培訓的范圍和要 求 第十條 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)管人字［ 2020］ 123號文件規(guī)定，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存和使用單位的負責人和安全生產(chǎn)管理人員： ，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格，并取得安全資格證書后，方可任職。 48學時，每年再培訓時間不得少于 16學時。由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格，并頒發(fā)安全資格證書。 上述人員的安全技術(shù)培訓，應在由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認證的二級及以上培訓機構(gòu)培訓，或由集團 公司安全監(jiān)察局、人力資源部根據(jù)地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的委托，統(tǒng)一組織培訓。 第十一條 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)管人字［ 2020］ 123號文件規(guī)定，危險物品單位從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用危險物品或者處置廢棄危險物品活動的人員，必須接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，并經(jīng)地方有關(guān)主管部門考核合格，方可上崗作業(yè)。 第十二條 根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定和要求，按照“屬地管理”的原則，特種作業(yè)人員由各單位會同地方有關(guān)主管部門，根據(jù)集團公司安全技術(shù)培訓計劃，組織進行培 訓： 、電氣焊（切割）工、高空作業(yè)人員（架子工）等，經(jīng)培訓合格后，有地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核發(fā)證。 、維修電工、線路維修工等，經(jīng)電力主管部門培訓機構(gòu)培訓合格，頒發(fā)入網(wǎng)電工許可證。 、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員（以下統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員），應當按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門培訓考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。 第十三條 各單位的車間、工 段一般安全生產(chǎn)管理人員（不含第 39 十條的人員）、班組長，按照年度安全技術(shù)培訓計劃，由各單位組織培訓，并取得相應安全資格證書。 第十四條 生產(chǎn)崗位的一般工種作業(yè)人員，由各單位組織培訓，集團公司安全監(jiān)察局審核發(fā)證。 第十五條 新從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓各單位對新從業(yè)人員，應先進行一周的軍事化訓練，然后進行崗前四個階段的安全技術(shù)教育培訓。 ，培訓不少于 76學時（其中生產(chǎn)現(xiàn)場培訓不少于 40學時）。培訓結(jié)束，經(jīng)綜合考試合格后，方可轉(zhuǎn)入車間、工段級安全技術(shù)培訓。 、工段級安全技術(shù)培訓時 間，培訓不少于 80學時（其中生產(chǎn)現(xiàn)場培訓不少于 40學時）。培訓結(jié)束，經(jīng)綜合考試合格后，轉(zhuǎn)入“以師帶徒”形式的班組現(xiàn)場安全技術(shù)培訓。 ，必須由本單位的安全管理部門、工會、人力資源部門和有關(guān)車間、工段，組織新從業(yè)人員和有安全工作經(jīng)驗的職工簽定一對一“師徒合同”。然后，每名新從業(yè)人員都要根據(jù)“師徒合同”要求，在師傅的帶領(lǐng)下進行不少于 6個月的現(xiàn)場安全技術(shù)培訓。 6個月，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加相應的安全技術(shù)培訓，并取得國家或地方有關(guān)主管部門頒 發(fā)的相應的安全資格證書或操作證書后，方可獨立工作。 （考核）工作，由本單位的安全監(jiān)察、人力資源、技術(shù)管理等部門負責。 第十六條 離崗一年以上重新上崗人員、調(diào)換工種和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料作業(yè)的人員，必須由各單位組織相應的安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。 第十七條 發(fā)生重大和惡性未遂事故后，要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故發(fā)生。 第四章 安全技術(shù)培訓目標 第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、危險物 品管理人員和一般工種生產(chǎn)作業(yè)人 40 員安全培訓率為 100%。 第十九條 按照國家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、危險物品管理人員和一般工種生產(chǎn)作業(yè)人員持證上崗率為 100%。 第二十條 安全生產(chǎn)管理人員的安全管理水平和生產(chǎn)作業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì)不斷提高，業(yè)務保安能力進一步增強。 第二十一條 提高所有從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和防范重大事故隱患及處理緊急情況的能力，掌握必備的安全知識和本崗位的應知、應會安全操作技能。 第二十二條 總結(jié)安全技術(shù)培訓經(jīng)驗，建立企業(yè)的安全技術(shù)培 訓長效機制，推動企業(yè)全員安全技術(shù)培訓工作的順利進行。 第五章 安全技術(shù)培訓管理部門 第二十三條 應設(shè)置安全技術(shù)培訓管理部門，實施職工的安全技術(shù)培訓工作，對本單位所有工種、人員及其培訓情況進行準確統(tǒng)計，嚴格進行登記、培訓、考核、發(fā)證、資料存檔等工作，層層把關(guān)。建立、健全安全培訓檔案，實行微機管理。安全培訓檔案要根據(jù)人員的培訓、增減和工作變動等情況及時進行更新、調(diào)整。 第二十四條 要制訂完善的管理措施和檢查考評辦法，加強對安全技術(shù)培訓管理部門的檢查考核工作。 第六章 安全技術(shù)培訓教師 第二十五條 安全技術(shù)培訓的 教師隊伍實行專、兼職結(jié)合。要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，通過選拔、招聘、培訓、考核，組建專業(yè)設(shè)置合理、人員符合要求的安全技術(shù)培訓教師隊伍，建立專職教師和兼職教師檔案，加強對安全技術(shù)培訓教師的培訓、考核及使用管理 工作。 第二十六條 安全技術(shù)培訓教師資格條件： 1．政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓工作； 2．具有大學?？萍耙陨蠈W歷； 3．具有三年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗 。 4．身體健康，能夠勝任教學和現(xiàn)場實習、調(diào)研等工作。 第二十七條 安全技術(shù)培訓教師要按國家規(guī)定進行專門培訓，并 41 經(jīng)考核合格、取得相應的資格證書。每年要為安全 技術(shù)培訓教師的現(xiàn)場實踐、外出進修創(chuàng)造條件。專職教師每年應不少于一個月的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修，不斷提高其政治和業(yè)務素質(zhì)。 第七章 安全技術(shù)培訓教學管理與學員考核 第二十八條 安全技術(shù)培訓的教學管理和考核工作要規(guī)范化。安全技術(shù)培訓管理部門要建立、健全各項管理制度，加強對安全技術(shù)培訓的教學管理和考核工作，安全監(jiān)察部門要加強對安全技術(shù)培訓和學員考核工作的監(jiān)督、檢查，確保培訓質(zhì)量。 第二十九條 安全技術(shù)培訓必須堅持聯(lián)系實際，突出培訓重點，注重培訓實效。特別要加強安全意識、安全技能的培訓，注重實際應用能力的提高。 第三十 條 學員培訓后的考核工作，要嚴格按照國家關(guān)于“教考分離、統(tǒng)一標準、分級負責”的原則，認真做好安全技術(shù)培訓的結(jié)業(yè)考試、考核工作，保證安全技術(shù)培訓工作規(guī)范有序。 ，由地方政府主管部門進行考核、發(fā)證。 ，按下列要求進行： （ 1）嚴格按照“教考分離”的原則，進行理論和現(xiàn)場實踐考核，健全并嚴格執(zhí)行命題、監(jiān)考、考試、閱卷等規(guī)章制度； （ 2）由安全監(jiān)察部門組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)部門，根據(jù)學員所學內(nèi)容和所在崗位應具備的標準要求進行命題； （ 3）由安全監(jiān)察部門組織工會 、人力資源、培訓管理部門和有關(guān)專業(yè)技術(shù)部門的人員對學員進行理論和現(xiàn)場實踐考核； （ 4）經(jīng)理論和現(xiàn)場實踐考核合格的學員，取得集團公司內(nèi)部安全培訓合格證后方可上崗作業(yè)；經(jīng)考核不合格的學員允許補考一次，補考不合格的應進行強制培訓。 （ 5）安全作業(yè)證的發(fā)放對象是：經(jīng)過培訓，有一定生產(chǎn)理論知識，具備安全操作技能，并經(jīng)考試合格，能獨立從事生產(chǎn)活動的職工。安全作業(yè)證應記載安全技術(shù)培訓的考核成績以及安全工作獎懲情況。 第三十一條 為保證培訓質(zhì)量，安全技術(shù)培訓管理部門要建立學員跟蹤調(diào)查和培訓效果評價制度。對參加各類安全技術(shù)培 訓班的學 42 員，做好培訓結(jié)束后的跟蹤調(diào)查工作，定期進行安全技術(shù)培訓的效果評價工作。 第八章 安全技術(shù)培訓的計劃管理 第三十二條 安全技術(shù)培訓計劃 11月 10日前，向煤化公司報送下年度安全技術(shù)培訓需求計劃（注明初、復訓）。 ，于每年 12月 15日前匯總報煤化公司。 第三十三條 安全技術(shù)培訓計劃的管理 ；安全技術(shù)培訓管理部門要嚴格按照安全培訓計劃的要求，保證計劃的順利實施。 ，認真落實本單位的安全技術(shù)培訓計劃。 ，按計劃組織送培，并落實相應的責任。 ，要將從業(yè)人員安全培訓計劃的落實情況納入