【導(dǎo)讀】本》,希望大家能夠喜歡!更多資源請(qǐng)搜索合同范文頻道與你分享!的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí),員工入股本公司。勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。性無償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共股,占公司總股份的%,比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無條件一次性返還給乙方。收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。止勞動(dòng)關(guān)系的,甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失?;蛸徎匾曳匠鲑Y購買的股份,除乙方書面申請(qǐng)退股外。權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請(qǐng)或書面同意,完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。地人民法院提起訴訟。