【導(dǎo)讀】溝通、培訓(xùn)、評審及檢查考核作出了規(guī)定。4管理職責(zé)最高管理者職責(zé)負(fù)責(zé)組織。負(fù)責(zé)組織制定、細(xì)化本區(qū)域內(nèi)各級負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制;安全環(huán)??曝?fù)責(zé)制定礦級主要負(fù)。生產(chǎn)責(zé)任制評價標(biāo)準(zhǔn),考核細(xì)則,定期檢查評價、考核;考評、晉級的依據(jù)。果匯總通報并納入本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。性的安全生產(chǎn)責(zé)任制。————————。團(tuán)委、醫(yī)院、三休辦。委會成員單位負(fù)責(zé)人、職工代表在礦安委會議上進(jìn)行溝通;培訓(xùn)由各單位、部門每年組織一次;因工作需要崗位調(diào)整,全活動日、班前會、安全知識競賽等形式進(jìn)行。評審與更新期限:每年年初組織一次評審并更新。生產(chǎn)責(zé)任制評價按行政、黨群兩大系統(tǒng),實行分級檢查評價,礦級領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)每季自查,車。季、車間、工段領(lǐng)導(dǎo)、班組長月統(tǒng)一評價考核。