【導(dǎo)讀】溝通、培訓(xùn)、評(píng)審及檢查考核作出了規(guī)定。4管理職責(zé)最高管理者職責(zé)負(fù)責(zé)組織。負(fù)責(zé)組織制定、細(xì)化本區(qū)域內(nèi)各級(jí)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制;安全環(huán)??曝?fù)責(zé)制定礦級(jí)主要負(fù)。生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),考核細(xì)則,定期檢查評(píng)價(jià)、考核;考評(píng)、晉級(jí)的依據(jù)。果匯總通報(bào)并納入本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。性的安全生產(chǎn)責(zé)任制。————————。團(tuán)委、醫(yī)院、三休辦。委會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人、職工代表在礦安委會(huì)議上進(jìn)行溝通;培訓(xùn)由各單位、部門(mén)每年組織一次;因工作需要崗位調(diào)整,全活動(dòng)日、班前會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式進(jìn)行。評(píng)審與更新期限:每年年初組織一次評(píng)審并更新。生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)價(jià)按行政、黨群兩大系統(tǒng),實(shí)行分級(jí)檢查評(píng)價(jià),礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)每季自查,車(chē)。季、車(chē)間、工段領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)月統(tǒng)一評(píng)價(jià)考核。