[合同協(xié)議]合888同-資料下載頁
2025-05-14 21:09本頁面
【正文】 職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法 d 形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘乳期內(nèi)的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （ 1） 在試用期內(nèi)的； （ 2） （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9．乙方要求 （經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第十條 其它事項 1．甲乙 d 雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服， dd 可以向人民法院提起 dd 訴訟。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙 雙方簽字后生效。 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1