[合同協(xié)議]合888同-資料下載頁
2025-05-14 21:09本頁面
【正文】 職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法 d 形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘乳期內(nèi)的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （ 1） 在試用期內(nèi)的； （ 2） （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 9．乙方要求 （經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 第十條 其它事項(xiàng) 1．甲乙 d 雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服， dd 可以向人民法院提起 dd 訴訟。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙 雙方簽字后生效。 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
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