養(yǎng)老保險專題二農(nóng)民工養(yǎng)老保險-資料下載頁
2025-05-14 02:06本頁面
【正文】 就業(yè)后，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，其繳費年限可以累計計算。并憑社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的繳納養(yǎng)老保險費憑證辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)、清算、終止養(yǎng)老保險關(guān)系等手續(xù)。 （四）上海農(nóng)民工綜合社會保險辦法 繳費機制： 用人單位繳納綜合保險費的基數(shù)，為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的 60%。無單位的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的 60%。 用人單位和無單位的外來從業(yè)人員按照繳費基數(shù)%的比例，繳納綜合保險費。其中，外地施工企業(yè)的繳費比例為 %。 基金使用： 本市建立綜合保險基金。綜合保險基金主要用于綜合保險待遇的支付及運營費。 綜合保險基金不敷使用時，可以調(diào)整繳費比例。繳費比例的調(diào)整由市勞動和社會保障局提出，報市政府批準后執(zhí)行。 老年補貼待遇： 用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費滿一年的，外來從業(yè)人員可以獲得一份 老年補貼憑證 ，其額度為本人實際繳費基數(shù)的 7%。 外來從業(yè)人員在男年滿 60周歲、女年滿 50周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現(xiàn)老年補貼。 三、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度存在的問題 （一）以地域為特征的 “ 碎片化制度 ”并存 各地繳費標(biāo)準不統(tǒng)一，保險關(guān)系的難以實現(xiàn)跨區(qū)轉(zhuǎn)移，勞動力的流動受到阻礙 （二）立法層次較低，沒有明確的可操作性的規(guī)章制度，沒有強制性，對地方和企業(yè)沒有約束力。 （三）農(nóng)民工的收入低、素質(zhì)低，但繳費比例高，拒保的現(xiàn)象普遍存在。 （四）待遇的確定和發(fā)放欠合理，難以體現(xiàn)社會保險的基本原則。
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