如何寫真正的勞動合同-資料下載頁
2025-05-12 22:36本頁面
【正文】 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十 二 條 乙方有第二十二條第 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 第三十 三 條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有 競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 第三十 四 條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 第三十 五 條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。 6 九．當事人約定的其他內(nèi)容 十．勞動爭議處理 第三十 六 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的 ，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一．其他 第三十 七 條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力。 第 三十八 條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第 三十九 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人 乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章） 簽訂日期： 年 月 日 機關（蓋章） 鑒證員（蓋章） 鑒證時間： 年 月 日
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