行政管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)方案-資料下載頁
2025-05-12 02:21本頁面
【正文】 7 附件 4 06 行管 教學(xué) 實習(xí)選題 一、 人力資源管理 方向 1. 某公司人力資源管理優(yōu)勢及劣勢分析。 2. 某公司的人力資源管理體現(xiàn)了哪些管理思想？ 3. 某公司企業(yè)文化在人力資源管理中的作用分析。 4. 某公司是如何展開員工職業(yè)生涯規(guī)劃的？ 5. 某公司在設(shè)計對員工的培訓(xùn)方案時考慮了哪些因素？ 6. 試分析某公司員工培訓(xùn)的特點、方法及效果。 7. 某公司績效考核問題分析。 8. 某公司薪酬體系對公司運作的影響。 9. 某公司員工離職的高峰期在什么時候？員工為什么會選擇離開？企業(yè)應(yīng)采取何種措施來挽留人才？ 10. 某公司選用人才標(biāo)準(zhǔn)分析。 11. 知識密集型企業(yè)人力資源管理問題分析。 12. 民營企業(yè)人力資源管理問題及對策 。 二、公共政策方向 。 ？ ，如教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等。 ，實習(xí)單位組織結(jié)構(gòu)研究，如機構(gòu)職能設(shè)置時候合理，管理寬度、幅度是否適中等。 、規(guī)定時候有效執(zhí)行，影響有效執(zhí)行的因素分析。 織管理方法、管理技術(shù)及其應(yīng)用于公共部門可行性研究（ 可分開）。 。 ，如與社區(qū)、街道、同行其他組織等。 三、政府績效管理方向 政府績效管理的 歷史發(fā)展。 所在單位績效現(xiàn)狀及解決之道。 運用 SWOT分析組織環(huán)境 中外績效管理比較 部門領(lǐng)導(dǎo)在績效管理中的作用 組織文化在績效管理中的作用 部門績效管理成功的條件 績效管理模式 績效評估 電子政務(wù)績效管理 四、企業(yè)管理方向 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)危機管理 企業(yè)行政管理創(chuàng) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 品牌塑造 組織形象塑造 企業(yè)培訓(xùn)體系 電子商務(wù) 企業(yè)績效管理 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)模式
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