門禁考勤系統(tǒng)方案-資料下載頁
2025-05-11 15:36本頁面
【正文】 讀卡時(shí)間 0． 3 秒 讀卡器 內(nèi)置 ID 通訊 可通過 RS485 串口或 TCP/IP 協(xié)議作上載或下載考勤數(shù)據(jù) 顯示屏 LCD 2*16 字 鍵盤 16 鍵按盤 輸入電源 912V。 DC， 500MA 操作環(huán)境 溫度 20 度 65 度和濕度 10%90% 自檢 自動(dòng)栓測讀卡器，鍵盤，通信接口等功能 看門狗 自動(dòng)重新啟動(dòng)和電源重新啟動(dòng) 尺寸 ** Badama AT118D 考勤機(jī)通迅結(jié)構(gòu)圖如下 : 企業(yè)智能化工程設(shè)計(jì)方案 考勤系統(tǒng) BaDaMa 考勤系統(tǒng)是由智能感應(yīng)卡、感應(yīng)考勤機(jī)（指紋門禁考勤機(jī)）、考勤管理軟件組成。智 能感應(yīng)卡平時(shí)作為員工身份證用，于上下班或加班時(shí)，只須拿著在考勤機(jī)前面數(shù)公分處一照，無須接觸到考勤機(jī)，便能準(zhǔn)確地記錄時(shí)間和持卡人身份 ， 非常方便，而且不會(huì)有卡片消耗或卡片磨損的問題。 考勤機(jī)記錄了的資料，通過系統(tǒng)的管理軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出勤、曠工、遲到、早退、加班等時(shí)間幷自動(dòng)生成各種報(bào) 表。 管理人員透過電腦屏幕及各類報(bào)表可以在任何時(shí)間均能掌握員工的各種情況幷進(jìn)行必要的管理上的改善 , 增進(jìn)工作效率。 考勤系統(tǒng)軟件功能特點(diǎn) ： 考勤記錄： 上班、下班、加班（平時(shí)加班、休息加班、假日加班）、遲到、早退、休息、曠工、出差， 各類假期等共數(shù)十個(gè)考勤項(xiàng)目。 計(jì)算上班時(shí)間： 可選擇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，刷卡時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)加刷卡時(shí)間。 刷 卡： 可選擇每天 2 次、 4 次、 6 次或 8 次刷卡。可先刷卡，后排班。 排 班 ： 可處理最復(fù)雜的排班（無限班次，過夜班，直落班，倒班 ?? ）。 調(diào) 班： 可隨時(shí)作調(diào)班，可先打卡然后再作輸入調(diào)班資料。突發(fā)性的調(diào)班會(huì)于調(diào)班完成后自動(dòng)返回原先班次。 人手簽到： 可通過人手簽到處理出差、病假、事假、忘記打卡或因特殊情況無法打卡。 實(shí)時(shí)監(jiān)察： 可隨時(shí)查詢?nèi)繎?yīng)上班人數(shù)、實(shí)際上班人數(shù)、缺勤人數(shù)及細(xì)節(jié)。 員工 資料： 個(gè)人履歷表及照片、培訓(xùn)記錄、功過記錄、調(diào)職記錄、調(diào)部門記錄等。 查詢?nèi)耸沦Y料： 可按照卡號(hào)、姓名、出生日期、籍貫或按條件性質(zhì)等等。 報(bào)表打?。?所有項(xiàng)目都可按公司、部門、個(gè)人作統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容均可由用戶自行選定（如公司考勤匯總表、部門考勤匯總表、個(gè)人考勤匯總表、個(gè)人每月出勤記錄表、公司員工檔案、部門員工檔案、員工個(gè)人資料檔案、員工入職檔案、員工離職檔案等）。 企業(yè)智能化工程設(shè)計(jì)方案 自動(dòng)計(jì)薪系統(tǒng) 考勤機(jī)記錄了的時(shí)間，通過系統(tǒng)中的自動(dòng)計(jì)薪軟件，會(huì)準(zhǔn)確地自動(dòng)計(jì)算出員工應(yīng)得的薪資。 薪資報(bào)表會(huì)將每個(gè)員工的各類薪資項(xiàng)目 (如獎(jiǎng)金及扣薪等等 )清楚列出，一目了然。 自動(dòng)計(jì)薪軟件功能特點(diǎn) 自動(dòng)計(jì)薪： 系統(tǒng)會(huì)根據(jù)儲(chǔ)存的考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)準(zhǔn)確計(jì)算薪資（月薪、日薪、時(shí)薪）。 薪資項(xiàng)目﹕ 底薪、計(jì)件薪資、加班費(fèi)、加班津貼、勤工獎(jiǎng)、遲到早退扣薪、曠工事假扣薪、病假工傷薪資、婚假產(chǎn)假薪資、餐費(fèi)、制服費(fèi)、證件費(fèi)、強(qiáng)積金、社會(huì)保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅等，均可由用戶定義及設(shè)定。 薪資計(jì)算： 可根據(jù)用戶不同的薪資制度計(jì)算。 (例如遲到早退扣薪或不扣薪或超過某時(shí)段才扣薪等 )。 銀行發(fā)薪 ： 可通過報(bào)表或制成磁碟作銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳。 薪資限制： 可設(shè)置限制薪金最高額， 防止誤入數(shù)據(jù)多發(fā)工資。 報(bào)表列印： 所有薪資項(xiàng)目都可按公司、部門、個(gè)人作統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容均可由用戶自行選 定 (如公司薪資匯總表、部門薪資匯總表、個(gè)人薪資匯總表、員工工資條等 )。 第三章 系統(tǒng)的技術(shù)支持和售后服務(wù)承諾 一、 系統(tǒng)的技術(shù)支持 廣州萊安公司 將對(duì)系統(tǒng)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。我公司設(shè)有技術(shù)支持中心，該中心接受和處理客戶投訴，并確保每次故障投訴都得到調(diào)查和解決。并在 4 小時(shí)內(nèi)作出響應(yīng)， 12 小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場采取行動(dòng)解決。 企業(yè)智能化工程設(shè)計(jì)方案 二、 售后 服務(wù) 我們以客戶第一、服務(wù)第一的宗旨，進(jìn)行系統(tǒng)的售后服務(wù)工作， 對(duì)合同設(shè)備向客戶提供一年保修，終身維護(hù)的售后服務(wù)政策。具體如下： 售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 服務(wù)項(xiàng)目 時(shí)間 材料費(fèi) 維護(hù)服務(wù)費(fèi) 第一年 免 免 第二、三年 收取材料成本費(fèi) 收取材料成本費(fèi) 第四年起 收取材料成本費(fèi) 收取適當(dāng)服務(wù)費(fèi) 注：如客戶要求軟硬件功能的改進(jìn)、擴(kuò)容不在保修之列，但我方應(yīng)繼續(xù)為客戶提供最優(yōu)惠的服務(wù)。
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