標(biāo)準(zhǔn)合同文本(項目合同)-資料下載頁
2025-05-08 15:34本頁面
【正文】 干期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同，否則甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任并按照要求賠償損失。 第二十八條 乙方作為甲方出資培訓(xùn)人員，畢 (結(jié) 業(yè)沒有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的，乙方不得解除勞動合同，否則甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任并要求賠償損失。 第二十九條 違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： (1)甲方招收錄用其所支付的費用； (2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用； (3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； (4)雙方另外約定的其他賠償費用。 第三十條 乙方在合同期內(nèi)違反合同并非法獲取、使用、披露甲方重要文件、設(shè)計資料、專有技術(shù)及科研成果等商業(yè)秘密，乙方必須依法承擔(dān)因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。 7 十三、雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條 甲 乙 雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 由于行業(yè)特殊性，乙方應(yīng)向甲方提供畢業(yè)證書（原件）、執(zhí)業(yè)證書（原件）、職稱證書（原件）、身份復(fù)印件供業(yè)主檢查。 十四、 勞動爭議處理及其它 第三十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成 的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十三條 甲方制定的各項規(guī)章制度及甲方簽定的其他有關(guān)協(xié)議均為本合同附件。 第三十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，并自發(fā)生實際用工之日起生效。 第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲 方 乙 方（簽字） （單位蓋章） 簽訂日期： 年 月 日
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