【正文】 。今年在原有 3人獲得“ 113”人才工程第二梯、 1 人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1 人列入“ 113”人才工程的第三梯隊。 五、勞動工資和保險工作 今年按時完成了機關和事業(yè)單位的職工正常工資晉級工作；完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升 工作；完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業(yè)務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統(tǒng)計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。 六、檔案管理工作 做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續(xù)辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。 文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標按時完成。 七、信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產工作 年初以來，為把信訪、綜合治理、計劃生育、精神文明和安全生產工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細致的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產責任狀，與局屬 19 個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，并兌現(xiàn)了上一獎懲。 綜合治理取得新成果；信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率 100，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現(xiàn)象發(fā)生。今年安全生產工作，建立健全了上報程序，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。 九、計財、財會工作 2021 年計財工作。計劃管理工作。完成我縣水利系統(tǒng) 20212021年水利第十一五規(guī)劃。統(tǒng)計工作。及時準確地完成了 第五篇：水利局辦公室 09 年工作總結 水利局辦公室 2021 年工作總結 突出重點抓政務。圍繞新時期的治水方針和治水新思路，從水利實際出發(fā)，積極主動地開展各項政務活動。一是主動協(xié)助議大事。貼近黨組工作中心，把握領導意圖，草擬工作思路和目標任務；并在“人再思考”活動中，會同有關科室和單位，開展水利人如何為建設小康社會服務的調研，完成《為全面建設小康社會提 供水資源支撐和保障》的調 研文章；同時，組織撰寫《創(chuàng)建企業(yè)文化，增強發(fā)展后勁》、《創(chuàng)建學習型機關，促進職工教育工作》等論文，提交省廳水利職工政治思想研究會和水電職工教育研究會交流，為領導決策服務。 二是開展目標考核。會同人事局、財政局修訂完善《市直水利系統(tǒng)工作目標綜合考核辦法的實施意見（試行）》，繼續(xù)在 17 家直屬單位中推行目標考核責任制，具體工作中注意收集基層信息、掌握實際動態(tài)、做好解難釋疑和上下溝通工作，發(fā)揮樞紐和橋梁作用。三是推行政務公開工作。在局紀檢組、監(jiān)察室的指導監(jiān)督和各科室的參 與下，規(guī)范開展政務公開活動。里局本部共公開 12 期，通過市政府公開欄公開 6 期。同時，協(xié)助做好《市政府部門第五批擬減審批事項目錄》清理工作，共取消審批事項 1 項，取消審核事項 12 項，下放審核事項 1 項，使我局通過政府頒發(fā)的規(guī)范性文件目錄精簡到 23 項。并配合抓好行政審批、審核事項集中辦理工作，提高機關工作透明度，促進機關行政行為合法、規(guī)范。 注重實效性抓宣傳。我們堅持以十七大精神和新時期治水新思路為主旋律，加大力度抓宣傳、注重實效樹形 象。一是密切聯(lián)系和配合電視臺、報社做好防汛抗旱、重點項目、亮點工程、水利改革、重要會議、領導視察等宣傳報道。今年 11 月份被水利報社評為先進通聯(lián)站稱號。二是辦好《水利簡訊》。一方面堅持從基層挖掘信息源，擴大信息面；另一方面注重對領導檢查指導工作和重要會議的深層次報道，不斷增強信息服務的實效性。一年來共編發(fā)簡訊 42 期。三是做好政務信息的報送工作。及時將全市重大的水事信息報送市委的《僑區(qū)快訊》、市政府的《要訊》和省廳的《八閩水利快訊》，報送采用信息總量走在市直機關單位前列。同時，配合水政科制作《沒有水，將變?yōu)榘字荨返裙鎻V告，常年在電視臺播出，取得良好的反響 。四是開展文體活動。積極配合工會、水利體育分會和有關科室，定期組織籃球比賽，舉辦聯(lián)歡晚會等，不斷推進水利系統(tǒng)精神文明建設，為水利改革和發(fā)展營造良好氛圍。 嚴謹細致理事務。我們通過辦 文、辦會、辦事這三個履行機關行政職能的重點環(huán)節(jié)和主要途徑，嚴謹細致、科學安排，協(xié)調各方，確保落實，努力提高工作效率和工作質量。一是嚴謹規(guī)范理公文。講究格式，注重內容、依照程序、追求效率，不斷提高公文處理水平。一年來共審核和印發(fā)各類公文 540件。并做好檔案管理等基礎性工作，里共整理歸檔 38 卷，向干部職工提供檔案 查閱 52 人次。二是認真細致辦會務。做好局黨組會、局長會、局務會及干部職工大會等日常會務工作的同時，協(xié)助做好全市水利工作會、防汛抗旱會、省市冬春水利現(xiàn)場會、全省水利水資源工作座談會、局機關第二次黨代會等會務工作，力求使各環(huán)節(jié)有機銜接，會前準備到位、會中協(xié)調溝通到位、會后服務安排到位。三是務實高效辦實事。配合有關科室，以快捷、及時、保質為原則，完成市委、市政府督察件 7 件，辦理答復市人大代表建議 10 件、政協(xié)提案 7 件，辦案率 100％，做到件件有回音、事事有 落實。 認真負責搞服務。服務領導、服務 機關各科室、服務基層各單位是辦公室義不容辭的義務和責任。為此，我們盡力以扎實的工作，熱情的態(tài)度，提供良好的服務。一是開展勞工人事工作。主動協(xié)助領導做好選好人、用好人的各項基礎工作。一年來共辦理各類相關專業(yè)大中專畢業(yè)生 27 人接收手續(xù)、辦理各類專業(yè)技術人員 17 人調入手續(xù)（其中職工 29人），辦理 4 人調出、 16人退休 4 人退職等相關手續(xù)。同時，按規(guī)定辦理和審核人員調資調配工作，并做好山美水庫管理處、工程局、經警中隊及機關各單位 15 名科級后備干部的推薦考核等各項程序性基礎工作。二是抓好老干計生工作。計生方面，按有關條例 要求做好局機關計生管理工作，指導直屬單位規(guī)范計生工作，協(xié)助市直計生辦辦理調查案件 3 件。開展掛鉤鎮(zhèn)南安洪梅鎮(zhèn) 5 戶貧困“二女”結扎戶的幫扶脫貧工作。老干方面，確保老干部兩項待遇落實的 同時，召集 2 次老干部座談會，并組織老干部到崇武、大連、青島和越南參觀旅游，充實老同志晚年生活。三是加強安全保衛(wèi)工作。協(xié)調有關科室開展安全生產宣傳教育，做好安全生產日常檢查，落實安全生產大責任制；開展機關大樓安全保衛(wèi)自查活動，更新入院大門，實施大樓玻璃面墻防漏和屋面防滲大修改造，探索加強車輛維護保養(yǎng)及安全行車管理有 12 全文查 看