民警勞動模范先進事跡材料-資料下載頁
2025-05-01 02:27本頁面
【正文】 似的 ,一直也沒有離開過浮選崗位 ,不是他不想換崗位 ,鉛鋅浮選崗位的艱苦和臟累是大家眾所周知的 ,只是因為有了ＸＸＸ在這里坐鎮(zhèn) ,車間領(lǐng)導(dǎo)就再也不用多操心鉛鋅系統(tǒng)這個全廠主要拿經(jīng)濟效益的要害崗位 .領(lǐng)導(dǎo)舍不得換他 ,正所謂千軍易得 ,一將難求 .經(jīng)過多年的磨練 ,他的選礦技術(shù)已達爐火純青 ,在浮選崗位沒有他解決不了的難題，曾獲廣西自治區(qū)有色系統(tǒng)青工技術(shù)競賽”鉛鋅浮選比賽第三名 ,自創(chuàng)的鋅浮選操作方法，被命名為集團公司“青工先進操作法” ,獨立完成的的提高鋅浮選選礦回收率攻關(guān)項目，被評為該集團公司青工“五小”優(yōu)秀成果二等獎。 2021 年 ,集團公司下達的鉛鋅系統(tǒng)的鋅回收率是 68,鉛鋅綜合金屬回收率是 ,原礦含雜高 ,嚴(yán)重影響 鋅精礦的回收率 .為了提高生產(chǎn)回收率 ,ＸＸＸ夜不能寐 ,全身心的撲在工作上 ,他帶領(lǐng)全組員工 ,不斷探索 ,不斷總結(jié)經(jīng)驗 ,他自已也記不清一年來有多少個休息日是在生產(chǎn)現(xiàn)場上度過 ,不管是白天黑夜 ,酷暑嚴(yán)寒 ,生產(chǎn)現(xiàn)場有了棘手難題 ,總是能夠看到他那忙碌的身影 .做為一個普通人 ,他也有血有肉 ,也有常人的七情六欲 ,誰不想在周末和家人共享天倫之樂 ,可是自古忠孝難兩全 ,為了大家 ,他只能舍了小家。 ＸＸＸ身為組長 ,不斷加強治理創(chuàng)新 ,因為他知道 ,人心不齊的班組是搞不好生產(chǎn)的 .他向治理要效益，根據(jù) 2021 年的經(jīng)濟承包制考核要求和生產(chǎn) 變化情況，及時調(diào)整完善本組各項考核制度，并加強日常的生產(chǎn)治理，及時反饋各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，做到及時分析總結(jié)，采取措施處理好相關(guān)問題，結(jié)合每旬、月生產(chǎn)總結(jié)分析，不斷總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，維護生產(chǎn)的穩(wěn)定，從而使指標(biāo)得到不斷提高，并堅持公開、公證的原則做好考勤、記分和計件工資分配等，做到獎扣分明，使員工都感到公平、合理，工作起來有干勁 ,職工的凝聚力增強了生產(chǎn)指標(biāo)也像芝麻開花節(jié)節(jié)高。 2021 年 ,ＸＸＸ在原礦品位低、礦石性質(zhì)波動變化大的情況下，為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的要求，促進員工養(yǎng)成勤學(xué)技術(shù)、愛學(xué)技術(shù)是一項重要的工作。他充分發(fā) 揮自身技術(shù)水平高的優(yōu)勢，做好日常的操作指導(dǎo)，并積極組織全組員工開展向李斌同志學(xué)習(xí)，爭當(dāng)技術(shù)狀元活動，全面帶動員工學(xué)習(xí)理論知識和操作技能的熱情，結(jié)合實際開展崗位練兵、操作競賽活動，不斷提高員工的技術(shù)、技能，今年有兩位員工獲得崗位競賽技術(shù)狀元，三位員工由初級升格為中級工，有一人參加集團公司技能競賽獲得浮選第三名，并提出兩項合理化建議被車間、廠部采納：①鉛銻浮選優(yōu)化技改流程方案；②鋅系統(tǒng)脫鉛浮選作業(yè)優(yōu)化技改流程方案。通過這些活動，進一步提高了員工的技術(shù)素質(zhì)，同時也促進了生產(chǎn)指標(biāo)的提高。 ＸＸＸ在工作中始終 堅持把安全生產(chǎn)放在首位，并結(jié)合廠部“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化文明工廠”的要求，積極開展工作，堅持安全學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化，并及時通報學(xué)習(xí)有關(guān)事故案例，不斷提高員工們在工作中的安全生產(chǎn)意識，注重平時的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并結(jié)合兩次“百日無事故”活動，更好的促進安全與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在本系統(tǒng)崗位文明衛(wèi)生和設(shè)備維護保養(yǎng)上實行定人負(fù)責(zé)制，使崗位環(huán)境衛(wèi)生保持良好，設(shè)備完好率大大提高，一年來，安全事故為零，現(xiàn)場崗位各項考核優(yōu)良。 付出就有回報 ,在ＸＸＸ的帶領(lǐng)下 ,鉛鋅承包組一直是車間乃至全廠的一面旗幟。 2021 年 ,ＸＸＸ 被評為集團公司勞動模范 ,一車間鉛鋅承包組也被評為集團公司先進集體。
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