河南勞動(dòng)合同范本新-資料下載頁(yè)
2025-08-30 13:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排崗位工作。甲方安排乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，確保乙方每周休息不少于一天。甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)假日休假。甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資。雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)員工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。制度進(jìn)行處理，直至解除本合同?！秳趧?dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份。定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
【正文】 累計(jì)曠工 5 日或連續(xù)曠工 3 日以上者。 甲方制定的《員工手冊(cè)》及 公司規(guī)章制度 與本合同具有同等法律效力。 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第十二條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章） 乙方（ 簽名 ） 法定代表人（ 簽名 ） 簽訂時(shí)間： 年 月 日 鑒定機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒定人：（簽章） 鑒證時(shí)間： 年 月 日 河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處監(jiān)制
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