【正文】 ，勇于探索，敢闖敢干，在原則問題上不回避矛盾，較真碰硬，真正下力氣解決存在的熱點、難點問題。 學習老一輩革命家艱苦奮斗的精神，“保持過去革命戰(zhàn)爭時期的革命熱情 、拼命精神”，堅決克服“今朝有酒今朝醉，人生得意須盡歡”的思想，堅決克服貪圖享樂、追求奢華等不良現(xiàn)象，振奮精神，奮力拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實干，無私奉獻，服務(wù)人民。 四是力戒奢靡之風。 要時刻牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，貫徹勤儉節(jié)約原則，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要對迎來送往、吃吃喝喝重新認識，少參與這些活動。要對“人情消費”的負面影響引起足夠重視，不搞生日宴、節(jié)日宴。要見微知著，防微杜漸，注意生活小節(jié)，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想”。嚴格遵守 廉潔從政各項規(guī)定，對自己高標準、嚴要求，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。 上面的對照檢查材料，可能存在疏漏和不足的地方，整改措施有不夠詳盡、不夠嚴謹?shù)姆矫妫凑埵形綄ЫM和各級領(lǐng)導批評指正，我一定會虛心接受，認真反思并加以整改。 文章來 源蓮山課件 ww 蓮山 第五篇：鎮(zhèn)長群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 個人對照檢查材料 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來 ,我嚴格按照市委部署，在市委第五督導組的指導幫助下，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，始終堅持帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭搞好整改，扎實推動教育實踐活動深入開展。 6 月 17 日開展談心交心活動，共談話 20 人，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，征求意見建議 51 條， 6 月 24 日市委張書記和我談話，指出了我的問題?；貋砗?，我認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，研究制定整改措施。針對自身存在的問題，現(xiàn)將對 照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定情況我先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位工作過， 2021 年 2 月來某某鎮(zhèn)任職黨委副書記、鎮(zhèn)長。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我一直嚴于律己，始終嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格按照黨章和各項政治制度辦事，不斷提高黨性修養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但對照黨章和中央、省委、泰安及新泰市委要求，對照檢查還存在很大差距。 政治大局意識不強。在對黨的創(chuàng)新理論的學習、理解把握上還存在知之不深、知之不全、知之不新的問題，在指導改 1 造思想上還 存在就事論事多、流于表面多、自我反思少的問題。對市委、市政府的重大決策和部署，從政治上全局上把握不夠，離深刻透徹相差較大，認識上不敏銳，行動上不迅速，在結(jié)合實際的工作上有差距。比如，在落實科學發(fā)展觀中，腦子里總是考慮某某是工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我本人又在市招商局工作過，應(yīng)該在招商引資、項目建設(shè)上有突破，沒有從全面性、協(xié)調(diào)性上統(tǒng)籌安排工作，只是一門心思在項目上求開工，形象上有進度，財稅上求增進，從而忽視了農(nóng)業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)了“木桶短板”現(xiàn)象。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局、農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中，未能及時掌握市場信息及適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，還是停留 在比較單一和傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)上，沒有搞好農(nóng)業(yè)服務(wù)，對農(nóng)民進行科技教育和培訓較少，引進優(yōu)良品種少，無法引導農(nóng)民發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟作物，農(nóng)民增收相對困難，致使全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緩慢。 黨性觀念不強。在理想信念方面，憂患意識、主動意識、陣地意識不夠強，為黨組織建設(shè)建言獻策不多，有的對社會流傳的錯誤言行見怪不怪，自覺抵制不夠。比如，在黨員流露出“黨員不黨員，就差兩毛錢”這一不正確思想時，沒有嚴肅的批評教育，只是一般性的告誡：以后不要這么說，要注意自己的身份形象。究其因，是不愿與危害組織建設(shè)的消極思想做斗爭。把自己 混同于普通黨員，本身就是黨性不強的具體體現(xiàn)。同時，由于長期工作在基層，進取心減弱，工作要求標準降低，只求過得去，不求過得硬。特別是在計生工作中，都知道某某是人口大鎮(zhèn)，民營經(jīng)濟發(fā)達，計生工作底子厚實，很難在短期 內(nèi)取得明顯的成效，達到上級的要求。因而工作做得不夠深入細致，未能從根本上扭轉(zhuǎn)計生工作的被動局面。也沒有深入群眾中了解群眾的困難和疾苦，為群眾解決一些具體的實際問題，全心全意為人民服務(wù)的意識和觀念不強。這些問題不僅僅是工作作風問題，更是自己的群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、黨性不強的一種表現(xiàn)。工 自律意識淡化。在嚴格自律方面，有時為了工作應(yīng)酬較多，艱苦奮斗的傳統(tǒng)堅持不好，對自我要求不嚴格，存在追求安逸生活的傾向，對自身約束抓得不緊、做得不夠。在職責范圍內(nèi)的事，決策前缺乏詳細深刻的調(diào)研，有時不征求意見，在考慮不周的情況下決斷安排工作。比如，在會上和實際工作中總是先考慮維護好和支持好班子工作，自己表達意見很少，在大膽工作、積極作為方面做的不夠，不能創(chuàng)新、創(chuàng)造性的開展工作。教育管理干部不到位，對分管部門的干部教育監(jiān)督松，談話警示教育少，存在教育管理“失之于寬，失之于軟”問題，致使出現(xiàn)班子成員和同 志們對分管部門的看法不 一、滿意度不高等問題?？傆X得自己是鎮(zhèn)長，抓好貫徹和落實，做好執(zhí)行和維護工作，多關(guān)注民生，多考慮項目建設(shè)和經(jīng)濟工作就行了，平時少有對干部的教育，采取的方法也是鼓勵的多，批評的少。 開創(chuàng)精神欠缺。兩年來，自己在工作中怕出亂子，不能積極作為，只要不出問題，就是成績，所以自己在工作中片面求穩(wěn)，墨守成規(guī)，跳不出舊的條條框框，不善于總結(jié)和借鑒別人的先進經(jīng)驗、做法來豐富、提高自己；不敢破舊立新，沒有 “吃螃蟹”那種敢為人先的改革創(chuàng)新精神，在處理某些具體問題時不夠冷靜和果 斷，缺乏開拓精神。如，在鄉(xiāng)村文明行動工作中，缺乏工作創(chuàng)新性、全面性，工作要求標準不高，致使有的村出現(xiàn)重視程度不夠，行動遲緩，環(huán)境衛(wèi)生出現(xiàn)反彈。在具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新較少；安排具體工作較多，規(guī)劃全鎮(zhèn)長遠發(fā)展思考不夠全面；面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足。如 ,在項目推進涉及征地拆遷和信訪維穩(wěn)等工作中，自己在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面還做得不是很好，敢闖敢干的魄力不夠 ,在運用農(nóng)村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣， 落實不力，面對改革發(fā)展穩(wěn)定，還是缺乏那種敢闖敢拼的應(yīng)有勁頭，缺少敢為天下先的膽識 ,擔心改革帶來潛在風險，怕給工作造成負面影響，有畏首畏尾現(xiàn)象。這本質(zhì)還是服務(wù)群眾宗旨意識淡化。 貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決。主要表現(xiàn)在：一是思想上還沒有引起足夠重視。對八項規(guī)定形成了慣性思維，在具體落實中抱著等待觀望，人行我從的心理，片面的認為只有生產(chǎn)搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，習慣用老思維對待新要求，執(zhí)行八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是調(diào)查研究不實。到村調(diào)研、開展工作沒有真正沉下心來深入基層 切切實實為群眾解決突出問題，或者解決問題成效不明顯，特別是對弱勢群體的關(guān)注不夠，研究不充分，幫扶措施沒有及時跟上，處理問題缺乏針對性、操作性等。 其他需要說明的情況：一是工作用車和辦公用房情況。工作用車為帕薩特牌 SVW7183TJD 轎車， 2021 年購臵，價格 萬元，車號魯J36689，排氣量 ；辦公用房簡易整改，面積 平方米，符合上級規(guī)定的標準要求。二是個人住房情況。擁有住房一套 ,2021 年購臵，位于市小區(qū)，面積 86 平方米，價格 29 萬元；三是人情消費、職務(wù)消費和“三公”經(jīng)費開支情況。 人情消費方面，自己沒有搞什么家庭聚會，沒有用公款進行私人消費現(xiàn)象 ,不存在個人家庭事項大操大辦現(xiàn)象。職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支，都是堅持公事公辦，由辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理，也沒有提出過其他要求。四是沒有配備秘書。五是家屬子女從業(yè)情況。愛人云云在公司工作，女兒讀大學。六是個人從未出入過私人會所，也沒有持有和接受過任何會員卡。七是個人身上無邪教入侵行為，也沒有任何形式的賭博行為。 二、“四風”方面存在的突出問題 對照黨章及“三嚴三實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，通過認真對照檢查和深刻剖析，“四風”問 題在自身都不同程度的存在，具體表現(xiàn)在以下方面： （一）形式主義方面 事業(yè)觀、政績觀不端正。上級安排的工作或活動，有評比、有排名、有考核的就格外重視，就急于出經(jīng)驗、出典型，唯恐落后，有時不計成本效益，對于其他抓基層、打基礎(chǔ)利長遠的工作相對重視程度不夠，對待群眾利益訴求、解決群眾迫切需求有偏差。如某某是有工業(yè)基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來某某工作總想 5 在工業(yè)發(fā)展上求突破。某某擁有“起重之鄉(xiāng)”的品牌，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級的階段，總想著這面旗臶不能倒，這塊牌子堅決不能丟，所以工作擺布上，在項目建 設(shè)、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)基礎(chǔ)的夯實等諸方面考慮的多。去年起重協(xié)會換屆我還兼職了會長，現(xiàn)在回頭仔細分析一下，協(xié)會工作停留在面上的工作多，對外協(xié)調(diào)的多，在破解企業(yè)發(fā)展的瓶頸、結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)調(diào)、市場的規(guī)范等實際的深層次問題上乏術(shù)，協(xié)會本身也有形式主義上存在的意味。二產(chǎn)工作做的多， 一、三產(chǎn)工作就少。某某的農(nóng)業(yè)發(fā)展也可以大有作為，某某的購買力和剛性需求也形成了發(fā)展服務(wù)業(yè)的良好基礎(chǔ)， 一、 二、三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展才是正確選擇。再比如，在鄉(xiāng)村文明工作中，因為市委、市政府有考核、有排名，工作被動還要上臺表態(tài) ，在專項工作上投入的財力物力就大，時間和精力上也有保證，但在一些基礎(chǔ)設(shè)施路橋的維護上投入相對少，尤其是入汛以來的幾場大雨，一些村橋，基礎(chǔ)存在抽底問題，有一定的安全隱患，而投入上不是很及時。產(chǎn)生以上這種情況的原因，根本上是自己要面子，圖虛名，想讓同志們認可，讓領(lǐng)導認可，缺乏打基礎(chǔ)、利長遠的胸懷和境界。推動工作有虛象，在大項目迎檢工作中，總是想法設(shè)法細化美化項目現(xiàn)場，地板漆也刷，墻面也涂，設(shè)備不足就動員企業(yè)購臵添加，口號標語也少不了，有包裝項目的意味。比如，在近期上級項目觀摩時，在有關(guān)企業(yè)不同程度的做了一 6 些工作，雖然企業(yè)的現(xiàn)場管理水平有所提升，企業(yè)也認同，但形式主義、面子工程的影子一定程度存在。產(chǎn)生以上問題的原因，圖虛名、要形象、好面子，是私心雜念在作怪。 重安排輕落實，工作浮在表面?！吧厦媲l線下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，平時布臵安排得多、親自過問檢查少，很多工作都是交由分管班子去牽頭，自己只關(guān)注了結(jié)果，而忽視了過程。有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作中存在一定程度的急于求成，致使部分工作抓得不實，沒能達到理想的效果。平時安排工作、謀劃工作、匯報工作也不能都做到實事求是 。比如，在招商項目匯報上總是人為把投資額度加碼，廠房面積加大。投資 8000 萬，匯報12021 萬；廠房 5000 平，匯報 6000 平。來到某某工作一年半了，招商引資無突破性進展，高技術(shù)、高附加值、高帶動性的大企業(yè)落地仍然沒有破題。再比如，農(nóng)民人均純收入上報的與實際有出入，去年財政收入也出現(xiàn)了空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。還存有以會議貫徹上級精神，以發(fā)文落實上級要求，具體指導意見操作性、針對性、可行性不強。比如，一些常規(guī)性工作，部門比照上級文件起草鎮(zhèn)政府文件，一年一度發(fā)文，有時自己掌握情況不全面，存在不細讀、細看、細研究就簽發(fā)的問題， 深分析起來，既有形式主義的影子，又是不用心、不負責的具體表現(xiàn)，工作的實效性不強。 抓工作過于急于求成，缺少韌勁。對經(jīng)常性工作檢查落實不太重視、過問少。在部署工作的時候，安排分管領(lǐng)導去抓落實的多，督促檢查指導少，如有的工作推進緩慢，不催問也 7 不提要求，沒有全盤跟蹤和督促落實，工作效率低下。又如在推進“鄉(xiāng)村文明行動”時，對群眾反映在村內(nèi)設(shè)臵垃圾存放點少，居民存放垃圾不便的問題，自己沒有真正下村調(diào)研并考慮設(shè)臵垃圾存放點的實效性，造成群眾生活垃圾亂堆亂放，給群眾日常生活帶來不便。同時，也給廣大 群眾造成誤解，認為是黨委政府是在搞形象工程。對于上級安排工作親自解決問題少 ,缺乏對工作一抓到底的決心。如“三資”管理工作，盡管常講常說，也配備了場所人員，制定了工作制度，由于督導不經(jīng)常，服務(wù)不到位，群眾有意見，因村級經(jīng)濟賬目引發(fā)的問題還有發(fā)生。又如，在鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳的建設(shè)工作中，注重了硬件的配備，注重了工作條件的改善，但對有關(guān)人員的教育督導少，存在人員脫崗、早退現(xiàn)象，反思工作之所以如此，問題就在于抓落實不夠上，抓而不緊等于不抓，對工作散漫、工作態(tài)度不端正的機關(guān)干部狠不下心來督查問責，說明還存在不愿意得罪人的 思想傾向，說明還缺乏抓工作的狠勁、韌勁和長勁。平時指導工作平推平擁，平均用力，重點工作不突出，一些工作效果不明顯。比如，在抓工業(yè)經(jīng)濟時，較少靜下心來與企業(yè)家面對面的認真分析研究，形不成全方位、系統(tǒng)性的改造提升方案，僅就單個企業(yè)的具體用地、用電、融資等問題協(xié)調(diào)解決，缺乏全行業(yè)發(fā)展的推力和政策支持，與習總書記提出的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實的要求相差甚遠。 （二）官僚主義方面 宗旨觀念不強，工作脫離群眾。在開展各項工作中，既 8 存在“官僚架子”放不下來的一面，如不主動接觸群眾，傾聽群眾呼聲，不主動幫助基層和群眾解決實際問題，凡涉及到住房、子女就學、就業(yè)等話題時，盡可能回避不談，認為這些事不是我們這個層面能夠解決的問題，沒有擺正同群眾的位臵，怕群眾找自己麻煩。同時也存在把主要精力和大量的時間放在一線抓項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、社