掛職干部工作鑒定xiexiebang推薦-資料下載頁
2025-04-30 01:40本頁面
【正文】 市旅游條例》 。指導(dǎo)業(yè)主建設(shè)三星級賓館 。參與了到和、等地的旅游發(fā)展經(jīng)驗交流活動 。牽頭組織了 **旅游接待 (賓館 )能力調(diào)查活動 。參與我市 2021 年生態(tài)旅游年組織籌備工作 ?？茖W(xué)組織了 **的旅游招商引資工作，取得了較好成效。 **同志在我局掛職期間，能完全勝任相關(guān)工作，在工作推進中，組織有序，方法創(chuàng)新，措施得力，為 **旅游工作做出了積極貢獻。 篇四：掛職干部鑒定 掛職干部鍛煉總結(jié)鑒定掛職鍛煉總結(jié)經(jīng)市委組織部選派，該同志作為 **市發(fā)改委扶貧集團的下派干部 ../u/1605156337)應(yīng)的工作任務(wù)。他為人謙遜謹慎，團結(jié)同事，作風(fēng)正派，對工作高度負責(zé)，樂于吃苦，勇于挑重擔(dān)，富有開拓創(chuàng)新精神，充分展示了一個高級知識分子下派掛職副縣長工作鑒定 同志于 2021年 7月至 2021 年 6月下派到 縣該同志還與 市委組織部、 市經(jīng)協(xié)辦協(xié)商，選派 縣開發(fā)區(qū)一名干部到 辦掛職學(xué)習(xí)。今年上半年，又多次與 區(qū)溝通，確。 根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工， ***同志協(xié)助鎮(zhèn)長 ***同志抓農(nóng)村工作和財政工作。三個月來，該同志認真實踐 三個代表 重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務(wù)。 一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和 以講促學(xué) 活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。先后認真學(xué)習(xí)了鄧 小 平理論、 三個代表重要思想以 及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當起新形勢、新任務(wù)的需要。 二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。 全鎮(zhèn)新造林 3663 畝。二是 平安 **建設(shè)扎實推 進。按照 關(guān)口前移，重心下移，強化基層基礎(chǔ)工作 的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪 四位一體 的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護了社會穩(wěn)定。三是財源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143 萬元，同比增長 %，占計劃的 60%。此外，還參加了《征地安置補助費發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補助費發(fā)放辦法》的起草工作，建 立起保障農(nóng)民利益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機制。 三、嚴于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責(zé)，崇尚實干 。堅持求真務(wù)實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在 一線 解決問題，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。 存在的問題和不足 :由于掛職時間較短，到基層深入細致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。 工作中理清工作思路，不斷解放思想，在掛職過程中不斷提高自身工作能力、思想水平。其次，掛職干部要帶頭做到開拓創(chuàng)新，做大膽開拓的模范 。掛職干部集合掛職地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀，立足于掛職地現(xiàn)狀，與掛職地部門和干部共同探索發(fā)展途徑，把握發(fā)展方向，采取多種切實可行的方法措聞喜縣選派 135 名副科級和副科級后備干部赴規(guī)模企業(yè)和農(nóng)村掛職鍛煉，收到了 干部受鍛煉、工作有成效 的雙贏效果。根據(jù)安排，該縣有 86 名干部到企業(yè)掛職幫扶 100 萬元，為企業(yè)發(fā)展注入。
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