【正文】 ”建設(shè)；深化“學(xué)、樹、創(chuàng)、建”活動(dòng)，加強(qiáng)文明窗口建設(shè)，提升文明創(chuàng)建水平；發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的光榮傳統(tǒng)，機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮表率作用，積極為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)、甘肅舟曲災(zāi)區(qū)、閩北洪水災(zāi)區(qū)捐款；開展“七一”主題黨日活動(dòng)，重溫入黨摯詞，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。同時(shí)，按照組織發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的原則，加強(qiáng)對(duì)入黨積極 分子的教育和培養(yǎng)，并做好經(jīng)常性發(fā)展黨員工作，遵循成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，積極把先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，從而確保了支部黨員健康有序的發(fā)展，壯大了黨員隊(duì)伍，為黨組織增添了新的血液。 四、以 **工作為中心，努力提高工作效率，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè) 緊緊圍繞 **建設(shè)中心工作，建章立制，不斷健全完善各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，制定考核措施治理機(jī)關(guān)干部職工庸、懶、散，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思想作風(fēng)。落實(shí)局（政）務(wù)公開制度，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行集體決策。領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng) 一、團(tuán)結(jié)自律、作風(fēng)扎實(shí)，機(jī)關(guān) 黨員干部職工思想穩(wěn)定，在 **等各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮出了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在 **年的抗洪中，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入基層一線指揮部署，全體機(jī)關(guān)黨員職工放棄休息，堅(jiān)守崗位，聽從指揮，確保了信息暢通，組織有力，行動(dòng)一致，為保障 **作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，受到了上級(jí)的充分肯定。 第五篇：縣人事局機(jī)關(guān)支部先進(jìn)事跡 文章標(biāo)題：縣人事局機(jī)關(guān)支部先進(jìn)事跡 —— **縣人事局機(jī)關(guān)支部先進(jìn)事跡 **縣人事局設(shè)一個(gè)黨支部，二個(gè)黨小組，共有黨員 30 名，其中在職的 25 名，退休的 5 名，在職黨員 占在職人數(shù)的 ；女性黨員 7 名，占黨員數(shù) 23。多年來，該局在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把握人事改革主旋律，堅(jiān)持以推動(dòng)人事人才工作全面發(fā)展 為中心，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員振奮精神、扎實(shí)苦干、與時(shí)俱進(jìn)，積極投入人事制度改革的各項(xiàng)工作中，創(chuàng)造性地開展工作，使人事工作保持良好的發(fā)展勢(shì)態(tài)，2021 年 2 月榮獲省教育廳授予的普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作“珍惜人才獎(jiǎng)”， 2021 年 6 月榮獲省委省政府授予的“云南省軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位”， 2021 年目標(biāo)責(zé)任制考核中被縣政府評(píng)為一等獎(jiǎng)， 2021 年 1 月榮獲省人事廳授予的“全省人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”， 2021 年 7 月縣人事局黨支部被縣委表彰為“先進(jìn)黨組織”。 一、抓好黨建工作， 改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng) （一）切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實(shí)抓好支部班子建設(shè)，是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的職能作用和黨員先鋒模范帶頭作用，推進(jìn)和促進(jìn)人事局各項(xiàng)工作向前發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)有力保證。該局始終注重把班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政的班子，建設(shè)成一個(gè)充滿生機(jī)與活力的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，堅(jiān)持貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善組織議事和決策機(jī)制，同時(shí)，堅(jiān)持每年一次班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了執(zhí)行民主集中制的表率，團(tuán)結(jié)干事的好班子，帶出了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的好隊(duì) 伍，形成了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好機(jī)制。 嚴(yán)格黨的組織生活。實(shí)行黨建工作責(zé)任制，單位一把手是黨建工作的第一責(zé)任人，做到經(jīng)常了解黨務(wù)工作，認(rèn)真鉆研黨建工作。堅(jiān)持每季集中學(xué)習(xí)一次，未集中的月份采取支部領(lǐng)導(dǎo)成員分片、分組到基層談心，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《黨建》。通過集中學(xué)習(xí)、上輔導(dǎo)課、研討會(huì)、交流心得體會(huì)等形式組織學(xué)習(xí)，使全體黨員經(jīng)常在學(xué)習(xí)中得到啟發(fā)和教育，增強(qiáng)了黨性原則，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 抓好局黨支部“六有六好”（“六有”，就是要有黨員活動(dòng)室，有黨員電化教育設(shè)備，有黨組織牌子，有 黨組織公章，有黨旗，有黨建圖版。“六好”，就是領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，發(fā)展業(yè)績(jī)好，群眾反映好，積極分子隊(duì)伍建設(shè)好）黨建達(dá)標(biāo)工作。局黨支部嚴(yán)格按照“六有六好”的具體要求，圍繞本局中心任務(wù)開展黨建工作，逐項(xiàng)檢查對(duì)照，逐項(xiàng)落實(shí)完善，積極創(chuàng)造條件達(dá)標(biāo)，把黨建工作做得扎實(shí)有成效。 做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作。認(rèn)真貫徹堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，繼續(xù)開展推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨工作，堅(jiān)持把質(zhì)量放在首位。近幾年鼓勵(lì)積極分子向黨組織靠攏，按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序先后發(fā)展了 5 名黨員并辦理 轉(zhuǎn)正手續(xù)。同時(shí)，嚴(yán)格按照中組部規(guī)定的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。 （二）努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng) 縣人事局黨建工作以改進(jìn)作風(fēng)為切入點(diǎn)，以為 **經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為人才服務(wù)、為職工服務(wù)、為群眾服務(wù)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)、嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高辦事效率。 推出了自身的服務(wù)品牌 —— “首問責(zé)任，承諾服務(wù)”。凡來該局辦事者，被詢問的第一位工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人應(yīng)為辦事者提供熱情、周到的服務(wù)。屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事，按有關(guān)規(guī)定予以受理或辦理；屬其它科室的事，則應(yīng)詳細(xì)告知應(yīng)到哪個(gè)科室辦理 。同時(shí)，對(duì) 23 項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的辦結(jié)時(shí)限實(shí)行了承諾服務(wù)。從而增強(qiáng)了全體干部職工的服務(wù)意識(shí)，極大地提高了工作效率。 廣泛開展提合理化建議、促服務(wù)質(zhì)量提高活動(dòng)。人事局工作人員大多是青年人，年輕同志不僅具備一定的學(xué)歷層次，工作在“服務(wù)一線”，思維活躍，善于發(fā)表自己獨(dú)到的見解，而且上進(jìn)心強(qiáng)，不甘落后，根據(jù)這種特點(diǎn)，讓他們“現(xiàn)身說法”，互相啟發(fā)，進(jìn)而讓他們自己做出承諾，該怎么服務(wù)，不該怎么服務(wù)。近幾年，每年都固定專門時(shí)間，在有關(guān)會(huì)議上組織提合理化建議活動(dòng)。對(duì)好的建議，作專場(chǎng)交流，讓“大家說服大家”；并在此基礎(chǔ)上 ，對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，組織論證并加以實(shí)施。 通過內(nèi)部用人制度改革，“警示”人員做好服務(wù)。 2021 年以來，在全局工作人員中推行了兩輪競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)人員隊(duì)伍進(jìn)行了全員調(diào)整。各科室（中心）負(fù)責(zé)人在全局符合條件人員中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，其他工作人員實(shí)行雙向選擇，確保了人員隊(duì)伍年輕、優(yōu)化、充滿活力。同時(shí)，制定了人事制度改革試行意見和配套制度改革意見，打破了用人制度中的“一貫制”和分配制度中的“大鍋飯”。在分類考核的基礎(chǔ)上實(shí)行排序，對(duì)后幾位實(shí)行調(diào)整或警示，并扣發(fā)部分年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)。這樣，使人員就有了壓力，深諳服務(wù)不 好會(huì)帶來什么樣的后果。 建立服務(wù)反饋機(jī)制。人事局辦公地點(diǎn)