【正文】 黨政辦公室工作的最佳模式是：單兵作戰(zhàn)時，各個擊破；聯(lián)合攻關(guān)時，其利斷金。要出現(xiàn)這樣的效果，首先 ,要了解每個工作人員的專長，注意綜合能力的培養(yǎng) 。其次 ,引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，注重人文關(guān)懷，精神激勵，增強(qiáng)工作人員的歸屬感和向心力 。再次 ,多部門協(xié)調(diào)合作，各司其職，目標(biāo)統(tǒng)一，“多位一體”。最后，聯(lián)系部門管理工作實際，工作隊伍建設(shè)實際認(rèn)真開展調(diào)查研究，找出一套最符合開發(fā)區(qū)黨政辦公室的工作模式。 轉(zhuǎn)變工作觀念，重實干更要重宣傳。 水平高不高，實干見真效?！叭崛齽?chuàng)”主題教育實踐活動要求我們要轉(zhuǎn)變觀念， 創(chuàng)新工作方法?！熬葡悴慌孪镒由睢钡呐f觀念已不符合當(dāng)今信息化社會的需求。今后工作中要更加注重宣傳工作。具體到工作來說，第一、對外新聞宣傳工作要有時效、有亮點。及時把開發(fā)區(qū)在“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動中好的活動和做法宣傳出去，營造良好的輿論氛圍。 實踐中全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，練好三項基本功。辦文、辦會、辦事是黨政。 第五篇：鎮(zhèn)黨政班子自查報告 我鎮(zhèn)在“學(xué)、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看” (查政治紀(jì)律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為， 看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風(fēng)，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀(jì)律，看是否有亂收費(fèi)和坐收坐支等違紀(jì)行為；查服務(wù)質(zhì) 量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在 )，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行了全面自查，查擺了班子成員在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和制度落實等方面的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真分析，找準(zhǔn)問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向?，F(xiàn)自查如下： 一、存在的主要問題 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府 的要求，每周 二、四晚組織干部學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，把爭創(chuàng)先進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子活動，作為貫徹“學(xué)、查、改”活動的重要載體，全面加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強(qiáng)的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學(xué)習(xí)的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)理論知識時間少，不善于用先進(jìn)的理論知識來武裝 頭腦；二是對法律、法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠；三是學(xué)習(xí)積極性不高，氛圍不濃。 工作作風(fēng)建設(shè)不夠。自“學(xué)、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責(zé)任心不強(qiáng)。 對干部要求不嚴(yán)。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。 對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責(zé)無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導(dǎo)致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費(fèi)職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。 幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護(hù)社會穩(wěn)定、護(hù)林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。 村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村 (社區(qū) )在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導(dǎo)致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。 二、存在問題的主要原因 學(xué)習(xí)流于形式。沒有一個謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導(dǎo)致學(xué) 習(xí)無效果。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強(qiáng)。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準(zhǔn)。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠(yuǎn)利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當(dāng)群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。 班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負(fù)面影 響。 政府對部門缺少領(lǐng)導(dǎo)管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。 經(jīng)費(fèi)緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟(jì)來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。 對村干部缺少正面引導(dǎo)和思想素質(zhì)教育。 三、整改措施和整改方向 營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。以“學(xué)、查、改”活動為契機(jī)，繼續(xù)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善和健全各項 規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進(jìn)工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展。 強(qiáng)化服務(wù)觀念。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘 ，做一個群眾真正擁戴的好干部。 大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展。 加 強(qiáng)干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強(qiáng)對村級干部進(jìn)行思想素質(zhì)教育，落實村 (社區(qū) )干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。