【導讀】本合同自年月日至年月日止,期限為年。完成時即行終止。如甲方的工資制度發(fā)生變化。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。標準支付乙方停工生活費。集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。經濟處罰等,直至解除本合同。規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。法授權代簽無效。經審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定,予以鑒證。