【正文】 的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性；二是公務(wù)接待更加規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的各項(xiàng)要求，來客來訪嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)；在接待陪同方面，堅(jiān)持輕車簡從，盡量減少陪同人員；公司的“公務(wù)灶”接待制度已是一大亮點(diǎn)，2021 年 9 月市公司在我單位召開了“公務(wù)灶”接待現(xiàn)場會，給予了充分肯定和認(rèn)可。今年以來，業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出 萬元，同比減少 萬元，同期降低 %；三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。為進(jìn)一步明確和區(qū)分車輛管理責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)車輛管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，在派車管理上，不受理任何因私用車業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照公司用車流程管理；在車輛駕駛上實(shí)行定口、不定人服務(wù)，公司任何用車業(yè)務(wù)必須由公司專職司機(jī)駕駛。車輛使用后，一律停放在指定車位，不得停放在公司以外；在維修管理上，責(zé)任司機(jī)每天上班第一件事，就是清理車容車貌，檢查車輛機(jī)器有無異常，確需維修的事項(xiàng)、定期保養(yǎng)或更換的零配件，需簽報(bào)審批方可維修使用。同時(shí)，建立車輛維修檔案，隨時(shí)掌控車輛維修及安全狀況。在燃油、年檢及保險(xiǎn)上，我公司車輛燃油實(shí)行一車一卡、限車號密碼，每月初抄核一次車輛行駛里程、耗油，并根據(jù)車輛燃油狀況充值當(dāng)月用油。建立了車輛年檢檔案，按時(shí)進(jìn)行車輛年檢，及時(shí)掌控車輛狀況，確保行駛安全。按照標(biāo)準(zhǔn)和要求及時(shí)參加車輛保險(xiǎn)，健全檔案，提前防范。今年上半年，公務(wù)用車費(fèi)用支出 萬元，同比減少 萬元，同期降低 %；四是嚴(yán)格控制會議。加強(qiáng)內(nèi)部辦公會議的管理，詳細(xì)制定半年、年終及總經(jīng)理辦公會等會議計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行；利用會議時(shí)機(jī)，數(shù)會并開，有效減少了會議次數(shù)，縮短了會議時(shí)間；做好會議 記錄，認(rèn)真整理，通過辦公自動化下發(fā)至各部門；嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費(fèi) 額度，會議費(fèi)支出 萬元，同比減少 萬元，同期降低 26%，有效節(jié)省了不必要的會議開支。不斷提高會議質(zhì)量，辦公室嚴(yán)控會議數(shù)量和時(shí)間，有效減少會議次數(shù)，更好地遵循“八項(xiàng)規(guī)定”，確保了公司發(fā)展和推進(jìn)兩個根據(jù)性轉(zhuǎn)變的要求；五是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，不舉辦活動。今年以來，我公司嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求，未舉辦任何聯(lián)歡、團(tuán)拜、慶典等項(xiàng)活動，杜絕了聯(lián)歡、團(tuán)拜、慶典等項(xiàng)活動的費(fèi)用支出，有效壓減了費(fèi)用開支。 二、存在的主要問題 個 別員工存在思想認(rèn)識偏差，缺乏責(zé)任意識和政治敏銳性，不講效率、拖三拉四，有懶惰思想，認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”是領(lǐng)導(dǎo)及某些部門的事，與己無關(guān)。 少數(shù)干部員工工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。工作紀(jì)律觀念渙散，服務(wù)意識淡薄，工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。 對新形勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預(yù)防工作調(diào)研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。 部分農(nóng)電用工素質(zhì)差，工作方法簡單，在認(rèn)識客戶、對待客戶、把握自我的行為自控上能力欠缺。 報(bào)銷 業(yè)務(wù)管控情況：個別購臵的辦公用品沒有簽報(bào)，沒有明細(xì)，沒有出入庫手續(xù)；車輛維修費(fèi)沒有附原始維修單據(jù)，過路過橋費(fèi)與實(shí)際出車行程路線不一致；勞保用品報(bào)銷缺少出入庫入續(xù)，存在誰購臵誰發(fā)放，缺少監(jiān)督機(jī)制；車輛燃油費(fèi)用過高，超出實(shí)際預(yù)算金額。 預(yù)算執(zhí)行情況：現(xiàn)金流量不足，導(dǎo)致個別月份存在預(yù)算執(zhí)行偏差率過大的問題。 三、工作中存在的主要困難 員工思想作風(fēng)與當(dāng)前形勢不太適應(yīng)，作風(fēng)紀(jì)律和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念有待進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是農(nóng)電用工文化水平普遍偏低，業(yè)務(wù)技能水平不高。農(nóng)電工大多是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村人，沒有從 根本上改變半工半農(nóng)的性質(zhì)，加上農(nóng)村供電所專業(yè)管理人員的缺乏，大多數(shù)是一人多崗。因農(nóng)電工工作點(diǎn)多、面廣、線長，工作強(qiáng)度和難度大，致使廣大農(nóng)電工在工作中長期處于被動、應(yīng)付了事的狀態(tài)，工作質(zhì)量不高。 農(nóng)電工工資待遇底。農(nóng)電工工資福利低，工作積極性不高?，F(xiàn)今就業(yè)機(jī)會增加，且收入相對較高，農(nóng)電工作很難吸引有知識、有能力的技能人才，甚至農(nóng)電隊(duì)伍中一部分懂電力知識，并具備一定技能水平的人才選擇放棄農(nóng)電工工作，這對農(nóng)電人員隊(duì)伍的穩(wěn)定產(chǎn)生了較大影響。由于身份和正式職工不同，同工不同級別工資，獎金和勞保福利的差額懸 殊大，造成了農(nóng)電工的心理不平衡，消極因素偏重，造成了農(nóng)電工的工作積極性受挫和農(nóng)電工隊(duì)伍不穩(wěn)定，一定程度上影響了服務(wù)水平的提高。 行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨很大壓力。 電網(wǎng)建設(shè)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，供電卡脖子現(xiàn)象普遍存在，電網(wǎng)的現(xiàn)狀與上級、客戶、政府和社會各方面的監(jiān)督不相適應(yīng)。同時(shí)，員工的服務(wù)意識、服務(wù)能力與優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求有差距。 不能嚴(yán)格按照省公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)銷管理的通知要求執(zhí)行。 四、工作建議 。加大對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨風(fēng) 廉政建設(shè)工作。明確分解責(zé)任，實(shí)行分級負(fù)責(zé)。 ，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大對投訴舉報(bào)的查處力度，杜絕以電謀私行為。 ，督促各部門針對自身風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，明確防控責(zé)任，搞好風(fēng)險(xiǎn)評估，做到可控、能控、在控。 “八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則效能監(jiān)察工作，督促監(jiān)察建議和監(jiān)察決定的落實(shí)，實(shí)施對重點(diǎn)工作的督查督辦。 二〇一三年七月十五日 篇七：中央八項(xiàng)規(guī)定六項(xiàng)禁令自查自糾報(bào)告和體會關(guān)于中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”的自查自糾報(bào)告山西 壽陽國新熱電綜合利用有限公司 安全生產(chǎn)部檢修維護(hù) 關(guān)于中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”的學(xué)習(xí)體會 中央“八項(xiàng)規(guī)定，六項(xiàng)禁令”的具體內(nèi)容我們單位通過宣傳欄以板報(bào)的形式面向全體員工和領(lǐng)導(dǎo)閱讀，另外也通過電子信息發(fā)到各個部門的群里供大家閱讀。通過這些媒介的學(xué)習(xí)我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工對中央的“規(guī)定”有了一個基本的了解。 首先，中央的“八項(xiàng)規(guī)定和六條禁令”于 2021 年 1 月出臺，其根本目的皆在整頓黨風(fēng)，嚴(yán)明黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。對于新時(shí)期黨的純潔性建設(shè)是一個有力的舉措。所以我們部門結(jié)合學(xué)習(xí)的內(nèi)容做以下幾點(diǎn)解剖性的分析： 關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”的具體內(nèi)容是：該進(jìn)調(diào)查研究；精簡會議活動，該進(jìn)會風(fēng)；精簡文件簡報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)；規(guī)范出訪活動；改進(jìn)警衛(wèi)工作；改進(jìn)新聞報(bào)道，嚴(yán)格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。通過這次政治理論的學(xué)習(xí)，專業(yè)負(fù)責(zé)人以及員工們大加贊賞。大家談到：工廠是國家建設(shè)和發(fā)展的實(shí)踐基地，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并貫徹 執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持節(jié)約辦公，果斷反對講排場、比闊氣，果斷抵制享樂主義和奢糜之風(fēng)。要在公司上下形成以宣傳內(nèi)容為工作的準(zhǔn)繩，黨支部在全公司員工的思想定位中發(fā)揮了積極正面的作用。比如大力弘揚(yáng)中華民族節(jié)約勤儉的優(yōu)秀傳統(tǒng)，宣傳“勤儉光榮、浪費(fèi)可恥”的思想觀念，厲行勤儉、反對浪費(fèi)等的工作作風(fēng)。告誡領(lǐng)導(dǎo)做人民滿意的工作，多種方法促進(jìn)和推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展。 通過學(xué)習(xí)中央的八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令，我發(fā)現(xiàn)員工的精神面貌改變了，工作態(tài)度也較以前端正了，對工作的熱愛度也增強(qiáng)了。首先重要之一的體會是必須整體提高對《八項(xiàng)規(guī)定和 六項(xiàng)禁令》重要性的認(rèn)識。各個專業(yè)負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾在公司發(fā)展中的重要性意義。深刻認(rèn)識脫離群眾的危害性、嚴(yán)重性。要明確改進(jìn)干部作風(fēng)的重要性、緊迫性。要在百忙之中抽出時(shí)間集中員工和專業(yè)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定、省委和市委實(shí)施意見要求的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握文件的各項(xiàng)要求，對照檢查自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題，努力把作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平，堅(jiān)決防止脫離群眾的問題發(fā)生。 其次是要自覺落實(shí)《八項(xiàng)規(guī)定，六項(xiàng)禁令》，其中六項(xiàng)禁令的內(nèi)容是：“嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮和宴請等拜訪活動；嚴(yán)禁向 上級部門贈送土特產(chǎn)；嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金和有價(jià)證券，支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡；嚴(yán)禁濫發(fā)財(cái)務(wù)，講排場，比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)；嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待；嚴(yán)禁組織和參與賭博活動?！被趯α?xiàng)禁令的了解我們部門首先要從我做起，仔細(xì)把握全局觀念，找準(zhǔn)每個員工的準(zhǔn)確思想定位，面向全體員工，實(shí)施規(guī)范化的工作管理方法，經(jīng)常采取“回頭看再回頭看”的自查方法自我解剖心理，不斷挖掘自身存在的作風(fēng)問題，以促進(jìn)自身的工作作風(fēng)和工作方法的改進(jìn)。另外對員工的思想動態(tài)也要經(jīng)常跟蹤式的探訪，及時(shí)了解和掌握大家的急事和難事，爭取用這種良好的工作方法幫助 員工解決實(shí)際的困難。 再次要著眼目前的崗位性質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。細(xì)化部門的管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同，充分發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的管理職責(zé)，努力營造誠信有序的工作環(huán)境、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境，為建設(shè)生活安康、生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)良好的幸福新家園提供有效的制度和人力資源的保證。 最終一條是要針對規(guī)定做一些切實(shí)可行的工作來規(guī)范員工的行為，好的堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)并采取獎勵的措施鼓勵員工這樣做的好效果；不良的做法和行為要堅(jiān)持嚴(yán)管重罰，一定要確保這些重要的規(guī)定在基層單位落實(shí)好并且不走樣。 關(guān)鍵的一條就是要堅(jiān) 持落實(shí)規(guī)定和推動工作的良好結(jié)合?？傊诮窈蟮墓ぷ髦形乙凑瞻隧?xiàng)規(guī)定的要求做好自己，在工作中最主要的就是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好自己的本職工作，做好自己的本職工作，為壽陽熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目的早日投產(chǎn)發(fā)電做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)也希望部門的黨員干部以身作則、為群眾服務(wù)、接近群眾、為早日實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的任務(wù)和目標(biāo)奮斗。 山西壽陽國新熱電綜合利用有限公司安全運(yùn)行部檢修部篇八：界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”自查自糾報(bào)告界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定” 自查自糾報(bào)告 根據(jù)淳安縣 衛(wèi)生局紀(jì)檢組《關(guān)于開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》的文件要求，我院高度重視并于 4 月 21 日專門召開全體職工會議，認(rèn)真按照檢查內(nèi)容，對貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍 我院制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章嚴(yán)格遵守黨章》、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定等中央、省、市、縣會議文件精神，使大家進(jìn)一步解讀十八大精神的深刻內(nèi)涵、重要意義和重大決策。 二、健全制度，規(guī)范流程 為切實(shí)貫徹落實(shí)中央“八 項(xiàng)規(guī)定”精神，我院結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了相關(guān)工作制度，先后制定《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)制度》、《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院藥品及醫(yī)療設(shè)備采購制度》、《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院接待工作規(guī)范（試行）》，《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況自查工作實(shí)施方案》，在藥品采購、醫(yī)療設(shè)備采購、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、職務(wù)消費(fèi)等各個方面和環(huán)節(jié)作出了具體的要求和管理流程。 三、強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí) 根據(jù)《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況自查工作實(shí)施方案》要求，我院對一季度執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定公款旅游、公款吃喝，用公款娛樂、健身等消費(fèi) 活動，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金及紀(jì)念品等，公款購買、贈送土特產(chǎn)、禮金、禮卡等，公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉等年貨節(jié)禮，公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、掛歷等問題。 四、需改進(jìn)的方面 通過這次自查自糾，我院能夠按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實(shí)中 央八項(xiàng)規(guī)定過程中，也存在不足的地方，比如在財(cái)務(wù)某些環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強(qiáng)的地方。 第四篇：八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告 八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告怎樣寫？不清楚的朋友可以參考下面分享的這五則范文！ 八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告范文一： 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期的工作已盡了尾聲?；仡欉^往漫長的四個月。開學(xué)時(shí)，協(xié)助財(cái)務(wù)收取學(xué)費(fèi)。進(jìn)進(jìn)正式上課期間，前兩個月?lián)?fù)小、中、大及學(xué)前班共八 (九 )個班的英語教學(xué)工作，后兩個月主要負(fù)責(zé)中班及學(xué)前班的英語教學(xué)工作。在各項(xiàng)工作中求真務(wù)實(shí)、隨時(shí)隨地嚴(yán)格要求 自己。 幼師的素質(zhì)直接影響著幼兒園的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，幼師的形象直接關(guān)系著小朋友素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一位年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思令人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自己、審閱自己。 一、隨著社會的發(fā)展，知識也隨著更新，詞量不斷擴(kuò)大。不學(xué)便跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強(qiáng)教育教學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。 二、酷愛自己所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，從外頭學(xué)到的教學(xué) 模式應(yīng)用到自己的教學(xué)活動，讓幼兒在學(xué)中玩，玩中學(xué)，感受學(xué)英語的樂趣。寫好英語教學(xué)教案，使幼兒的第二語言得到最好的發(fā)展 ,為幼兒以后的英語發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關(guān)注的方面，常常起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又常常是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，所以我要時(shí)刻銘記 從我做起，從小事做起，從今天做起 !我要以本身良好的師德形象帶動小朋友。 四、負(fù)責(zé)英語教學(xué)工作方面，堅(jiān)持教好書本知識外，我從未放棄過育好人。我覺得做一名教師或許不難，但要做一個好教師卻很難了。我在負(fù)責(zé)英語教學(xué)活動中，主要做到兩個字 :愛和嚴(yán)。 五、帶著一顆愛心往工作，可讓小朋友覺得你是真心腸關(guān)心他，縮短了師生之間的間隔，就算他們犯了錯誤，也輕易接受我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師以為最皮的孩子，現(xiàn)在不但聽話而且很有禮貌，天天早上來園，我都會給他個擁抱。 六、存在的題目 : 缺少專業(yè)知識及技能技能。 與高層 領(lǐng)導(dǎo)們及個別同事相