【正文】 部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還）。 建議實施 會費的收交方案（此項會費不上交上級工會） 目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下： 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職（包括項目）： 10 元 /月 部門領(lǐng)導(dǎo)副職（包括項目）： 8元 /月 一般職工： 5元 /月 特殊人員可免交會費（如：家庭貧困、離退休人員等） 四、工會經(jīng)費使用建議實施方案 根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括： 賽成本，降消耗； 賽產(chǎn)量，奪第一； 賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)； 賽安全，零事故； 賽紀律，爭先鋒； 賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。 對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當(dāng)補貼（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。 重大節(jié)日（例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等）可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。 其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。 五、工會工作崗位設(shè)立 成立 xx 公司工會，預(yù)設(shè)以下工作崗位：工會主席、工會副主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)費審查委員、女工委員、青年工作委員、工會小組長。（其中委員職責(zé)見附件 1 關(guān)于 xx 公司工會委員職責(zé)分工）。 六、工會成 立 2021年工作初步思路措施 在成立 xx 公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著力點和 突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是： 加強職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育； 組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神； 組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中； 深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案； 協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生； 協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。 篇六： 2021 年 5月企業(yè)內(nèi)部活動策劃 (團部工會 )2021 年二季度公司活動方案 為加強企業(yè)文化建設(shè)，科學(xué)整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導(dǎo)企業(yè)形成共同的價值觀，增強企業(yè)凝聚力，構(gòu)建企業(yè)團結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、再攀高峰氛圍，特舉辦此次活動?；顒又黝}：運動，讓生活更美好 活動時間： 5 月 7日 15:0018:00（此時間段公司停產(chǎn)） 活動對象：紅摩公司全體員工 活動項目： 開幕式：踩氣球（取前兩名安利儲物罐一套） 活動一：全能王挑戰(zhàn)賽 活動簡介：以活動小組為單位，四人一組，兩男兩女，一人先做10 個仰臥起坐并跑 100 米后，、轉(zhuǎn) 30 個呼啦圈后從半場開始拍球到球筐投球，投進（可投多次）將球傳至下一轉(zhuǎn)完呼啦圈的隊友，重復(fù)該動作至第四人。待第四人完成投球（投進為止）活動后，兩人甩繩子，兩人跳，完成 8 次跳繩即活動結(jié)束。比賽規(guī)則：活動結(jié)束后，用時最少的隊獲勝。獎項設(shè)置：一等獎一組（ 4 人 食 用油及大米），二等獎一組（ 4 人），三等獎一 組（ 4 人） 活動獎勵：分為一等獎（價值 400 元 家居用品富安娜四件套）、二等獎（價值 150 元 食用油、大米）、三等獎（價值 100 元 安利儲物罐一套、食用油）以及紀念獎（價值 30 元家用卷紙一提）。 活動二：呼啦圈比賽 活動內(nèi)容：分男子、女子組，以 30 秒內(nèi)轉(zhuǎn)圈圈數(shù)為比賽成績 比賽規(guī)則：轉(zhuǎn)圈圈數(shù)記為比賽成績。 獎項設(shè)置：女子組：一等獎 1 名，二等獎 1 名，三等獎 1 名；男子組同此?；顒营剟睿悍譃橐坏泉劊▋r值 150 元 食用油、大米 ）、二等獎（價值 100元 安 利儲物罐一套、食用油）、三等獎（價值 50 元 大米）以及紀念獎（價值 30 元家用卷紙一提）。 活動三：羽毛球比賽 活動內(nèi)容：表演賽 獎項設(shè)置：獲勝組安利儲物罐 活動四：乒乓球比賽 活動內(nèi)容：男子單打、女子單打、混雙 活動獎勵規(guī)則：單打一等獎 1 名，二等獎 1 名，三等獎 1 名；混雙一等獎 1 名，二等獎 1名，三等獎 1名。 活動獎勵：分為一等獎（價值 150元 食用油、大米）、二等獎（價值 100 元 安 利儲物罐一套、食用油）、 三等獎（價值 50 元 大米）以及紀念獎（價值 30 元家用卷紙一提）。 說明：（活動組及負責(zé)人，聯(lián)系電話） 綜合管理部 202154 篇七： 2021 年工會元旦活動方案 **縣疾控中心工會 2021年“慶元旦”活動方案 2021 年將至，為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風(fēng)貌，推進中心廣大職工健身運動的深入開展，增強職工的身體素質(zhì)和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。中心工會決定在 2021 年新年前夕舉行職工“慶元旦”系列活動。本次活動以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結(jié)和諧的精神氛圍為宗旨。具體活動方案如下： 一、活動時間： 2021年 1月 1日（星期四） 8:00~17:00。 二、活動安排： 中心工會擬于 2021 年 1 月 1 日上午，全體工會會員在單位集合，乘車出發(fā)至 **鄉(xiāng) **村烽火臺處，徒步游至 **村，以科室為團隊進行比賽，按名次進行獎勵。在菊畹村農(nóng)家樂就餐后，下午在村內(nèi)開展活動，活動項目有：智力篇（雙 q 比賽、跳棋比賽、象棋比賽）；娛樂篇（猜謎語、看動作猜詞意、踩氣球、巧手畫臉譜）。 （一）項目內(nèi)容 1．健身篇： 科室徒步游比賽：各科室必須至少派出 6 名工會會員參加徒步游比賽，因部分科室人員少，所以辦公室與財務(wù)后勤科，艾滋病防治科及皮膚病綜合門診合并參加比賽。 比賽規(guī)則： 以科室中第 6名會員到達目的地的順序決出科室 — 1— 名次。工會依次對獲獎科室進行獎勵。 2．智力篇 雙 q比賽：二人一組，自由組合，以固定時間（ 30 分鐘）內(nèi)升級最快的為勝方，采取現(xiàn)場抽簽對陣，逐級淘汰的方法，取前三名勝方給予物質(zhì)獎勵。 象棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質(zhì)獎勵。 跳棋比賽：根據(jù)職工報名抽簽進行淘汰賽，對手之間以三局兩勝的方法比賽，最后取前三名給予物質(zhì)獎勵。 3．娛樂篇 猜謎語：工會準備常見謎語 60 題，由工會會 員自行猜謎，猜對者給予物品獎勵。 巧手畫臉譜： 6 人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人手持一支彩筆，蒙上雙眼后走過距離在畫板上劃上臉譜的臉形、眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵，一人畫一樣，共拼成一張臉，以最后畫出的臉譜最逼真者為勝，參與的人員全部給予物品獎勵。 踩氣球： 6 人一組，以大科室為單位分作四個大組，每人腳后跟處捆 3~5 個規(guī)定大小的氣球，在場子里互相踩壓氣球，腳上氣球被全部踩爆者自動退場，以最后剩下氣球最多者為勝，所有參與人員給予物品獎勵。 看動作猜詞意：工會預(yù)備常見動名詞詞組共 30 個，二人一組，自由組合，一人抽簽并按簽上詞意作相應(yīng)動作暗示，另一人不得看簽，根據(jù)動作猜出詞意，猜對者給予物品獎勵。 （二）獎勵辦法 :1．本次活動中的徒步游以科室進行集體獎勵，一等獎 7500— 2— 元，二等獎 7000 元，三等獎 6500 元，四等獎 6000元，共計 27000 元。 2．智力篇中的雙 q比賽、象棋、跳棋比賽為單項比賽以成績?nèi)∏叭?，分別設(shè)個人獎為：第一名 200 元，第二名 150元，第三名 100 元，共計 1350 元。 3．娛樂篇的活動所有參與人員給予物品獎勵，約計 2021元。 （三）裁判工作：由 中心工會委員擔(dān)任。 （四）報名事宜： 以上述的大科室為單位組織報名，截止時間至 2021 年 12 月 31 日17:00止。報名方式為書面材料報中心工會朱彥波。 三、其它事項 1．活動午餐及晚餐統(tǒng)一安排。 2．以上未盡事宜，另行通知。 3．本次活動為工會會員活動，請大家積極參加，值班人員按參加活動的會員給予獎勵，其余未參加活動的會員一律不給予獎勵。