20xx年黨工委作風(fēng)整頓活動(dòng)工作總結(jié)5篇范例-資料下載頁(yè)
2025-04-29 05:16本頁(yè)面
【正文】 深入開(kāi)展。 廣泛征求意見(jiàn)。 征求意見(jiàn)和建議是問(wèn)題查究階段的基礎(chǔ)工作，也是核心環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)的措施，直接關(guān)系到此階段工作的成效。為此，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次開(kāi)門(mén)征求意見(jiàn)活動(dòng)，堅(jiān)持多法并舉，多方征詢(xún)意見(jiàn)。一是在中心設(shè)置了征求意見(jiàn)箱；二是向廣大業(yè)主、相關(guān)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表，征求對(duì)中心服務(wù)意識(shí)、工作效能等方面的意見(jiàn)和建議；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部向職工發(fā)放征求意見(jiàn)表；從班 子成員到職工每一個(gè)人都立足崗位、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，互相提意見(jiàn)和建議；此次征詢(xún)意見(jiàn)活動(dòng)，由于組織有力 ，指導(dǎo)得當(dāng)，收到了預(yù)期的效果。 開(kāi)展談心活動(dòng)。 在此基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步加強(qiáng)了解，溝通思想，相互提醒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，中心班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工還進(jìn)行了面對(duì)面的談心活動(dòng)，做到邊談心邊解決問(wèn)題。在談心活動(dòng)中大家都從自身實(shí)際出發(fā)做了深刻的自我批評(píng)，真誠(chéng)的交換意見(jiàn)，交換思想，形成了共識(shí)，明確了今后努力的方向，相互之間得到了溝通 和理解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。 認(rèn)真撰寫(xiě)剖 析材料。 中心全體在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)和開(kāi)展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)照《黨章》、“社會(huì)主義榮辱觀”、“先進(jìn)崗”、《 ***行爭(zhēng)責(zé)任追究制》等有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)查找自身思想觀念牢不牢、宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、遵紀(jì)守法嚴(yán)不嚴(yán)、先鋒作用好不好，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人剖析材料。在剖析問(wèn)題過(guò)程中，中心干部職工做到了多講自身問(wèn)題、少講面上的問(wèn)題，多挖思想根源、少就事論事，多找主觀原因、少找客觀原因，多找自己的責(zé)任、少找別人的原因，多寫(xiě)整改措施、少寫(xiě)原則性表態(tài)。通過(guò)干部職工自身的多次剖析，促使干部 對(duì)自身的問(wèn)題找得更準(zhǔn)，分析得更明。對(duì)存在的問(wèn)題突出，要深刻剖析，在今后的工作中認(rèn)真加以整改。 及時(shí)反饋意見(jiàn)。 在征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，共收集合理化建議 35 條，內(nèi)容涉及中心工作的方方面面，中心領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)征求的每一條意見(jiàn)、建議，對(duì)查擺出來(lái)的每一個(gè)問(wèn)題都高度重視，逐項(xiàng)落實(shí)了責(zé)任、明確了時(shí)限 ,限期整改。及時(shí)召開(kāi)職工檢查會(huì)，向職工反饋意見(jiàn)，我們?cè)谡J(rèn)真落實(shí)黨委各項(xiàng)要求的前提下，緊密結(jié)合實(shí)際，銳意創(chuàng)新，致力找到解決各種問(wèn)題的有效途徑和辦法，并及時(shí)加以總結(jié)提高，指導(dǎo)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。 三、進(jìn)入整改提高階 段之后，注重抓住“整改見(jiàn)實(shí)效”做工作。 思想作風(fēng)整頓活動(dòng)轉(zhuǎn)入整改提高階段后，中心要求大家在繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人的實(shí)際，認(rèn)真制訂整改措施。整改措施要突出重點(diǎn)，既要有總體安排，又要有分步落實(shí)的措施。要把近期整改、中期整改、長(zhǎng)期整改結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧。 明確主要任務(wù)，確立整改方向。一是組織全體干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件，不斷提高廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，繼續(xù)補(bǔ)充和完善整改方案、落實(shí)整改措施，借以切實(shí)解決干部在思想、組織作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題。二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形 成思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 制定整改方案，落實(shí)整改措施。在理清整改思路的基礎(chǔ)上，中心制定了一套行之有效的整改方案，每一條整改措施對(duì)一個(gè)突出問(wèn)題，操作性強(qiáng)，目標(biāo)明確。并在一定范圍內(nèi)公布制定整改措施和進(jìn)行整改的情況，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。 重點(diǎn)完善創(chuàng)新，保證長(zhǎng)期有效。在整改提高階段，力求在完善創(chuàng)新和狠抓長(zhǎng)效上下功夫。通過(guò)完善績(jī)效考核辦法、執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)制度等多項(xiàng)制度，形成了良好的用人機(jī)制，建立了良好的內(nèi)控環(huán)境，保證了干部廉潔性、紀(jì)律性、 自覺(jué)性，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。針對(duì)組織生活制度不夠健全、形式比較單一的問(wèn)題，建立健全了干部學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。 四、取得的成效 中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改。先后制定整改措施 40 多條。各部室普遍堅(jiān)持既整即改，能立即整改的馬上整改，整改不了的，積極著手創(chuàng)造條件爭(zhēng)取整改。整頓活動(dòng)中，對(duì)梳理歸納后的 35 條意見(jiàn)已全部得到整改。中心各項(xiàng)目部現(xiàn)在細(xì)化施工臺(tái)帳嚴(yán)格按照施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度圖施工，加快了工程建設(shè)節(jié)奏；定期不定期對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推出新的銷(xiāo)售策略。中心管理上，規(guī)范了文件、通知等內(nèi)部資料 傳遞程序，明確各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，杜絕推諉現(xiàn)象發(fā)生；加強(qiáng)各部室間的有效溝通和協(xié)作，具體事項(xiàng)專(zhuān)人專(zhuān)辦，做到責(zé)任分明，提高了工作效率。 通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展思想作風(fēng)整頓，中心全體職工從思想上的整改做起，帶動(dòng)了工作上的整改，作風(fēng)上的整改，切實(shí)增強(qiáng)了大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，克服了教育前存在的“重復(fù)”、“厭倦”、“畏難”、“無(wú)用”情緒，消除了“怕”、“滿(mǎn)”、“懶”、“躁”的不良心理，從而提高了工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，為打造中心知名品牌，營(yíng)造和諧氛圍打下基礎(chǔ)。
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