【正文】 省公司的工作做得更好。我們一定能緊緊抓住發(fā)展機遇，從容面對挑戰(zhàn)，和廣大朋友一道共同建設(shè)好河南醫(yī)藥供應(yīng)保障體系，不辜負省政府的殷切希望！我們相信省公司的明天一定會更美好、更輝煌！，謝謝大家！ 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：大家晚上好！ 今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里歡聚一堂，舉行我們東方傳奇 2021 年終客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表東方傳奇公司，并以 我個人的名義向出席今天活動的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 歲月如歌，跋涉似舞。 2021 年，東方傳奇又走過了不平凡的一年。2021 年，是我們東方傳奇人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是東方傳奇對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這里，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自吉林的李傳福先生，請站起來向大家打個招呼；來自海南的陳小龍先生，來自重慶的魯光武先生，來自湖北的祁偉華先生和他的太太，來自貴陽的藩永鳳小姐， 來自佛山的王建中先生，來自中山的郭揮軍先生，來自河源的歐金濤先生，來自廣州的鐘明先生，來自來自東莞的劉文榮先生，來自重慶的羅成先生，來自江蘇的嵇書國先生，來自湖北的李玲女士，來自安徽的姚子輝先生，來自東莞的鐘俊超先生和他的太太，來自深圳的黃尊昌先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自深圳各個協(xié)會的秘書長及其它合作伙伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務(wù)的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家長期以來的支持和幫助！ 下面我將從以下四個方面總結(jié) 2021 年，展望 2021 年： 一、齊心協(xié)力、同舟 共濟，公司規(guī)模和業(yè)績長足增長： 2021 年初，我們定下了總?cè)蝿?wù)，每一個銷售人員也都給自己定下了個人銷售目標。面對日益變幻的市場風(fēng)云，東方傳奇人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首東方傳奇人的贊歌。為了實現(xiàn)目標，每一個東方傳奇人都加足馬力，汗水灑滿了 365 個日夜。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務(wù)，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏，我們終于不負眾望，公司辦公面 積同比去年擴大 %，公司總?cè)藬?shù)同比去年年底增長 %，總業(yè)績同比去年全年增長 %，研發(fā)資金投入同比去年全年增加 %。 目標的實現(xiàn)離不開廣大客戶與合作伙伴的信賴和厚愛，更離不開東方傳奇人的頑強拼搏和團結(jié)奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在東方傳奇這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。 二、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大東方傳奇版圖： 2021 年，我把它定義為東方傳奇公司“責(zé)任、溝通、 學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”年，我們?nèi)w東方傳奇人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署，持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。 1 月份浙江嘉興代理簽約； 3 月份公司搬遷至深圳軟件園， 4 月份奧思維綜合版軟件正式發(fā)布， 6 月份山東聊城代理簽約， 7 月份廣東河源代理簽約， 8 月份公司成立兩周年慶典在銀湖渡假村隆重舉行， 9 月份加入深圳市營銷協(xié)會并任理事單位， 10 月份參加高交會取得成功，接著廣東中山代理簽約，浙江臺州代理簽約， 11 月加入深圳市移動通信聯(lián)合會并任常務(wù)理事單位，并成為 intel 軟件合作伙伴， 12 月份廣東佛山代理簽約，整個 2021 年可以說是圓滿的結(jié)束了。東方傳奇也在整個軟件領(lǐng)域形成了良好的口碑。我們奧思維的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造出了一支愛崗敬業(yè)、團結(jié)精干、勇于創(chuàng)新的隊伍，發(fā)展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，東方傳奇的業(yè)務(wù)依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為東方傳奇的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。為使奧思維系列軟件能在市場站穩(wěn)腳跟。我們東方傳奇將加大對技術(shù)研發(fā)的投資力度，相信會有一個更好的發(fā)展。 山不厭高，海不厭深。東方傳奇事業(yè)的發(fā)展是無限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知 管理的重要性。 2021年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責(zé)任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責(zé)任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管王忠朗、市場四部主管曾昭科等就是在員工內(nèi)部競選產(chǎn)生的；加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調(diào)動員工的積極性，客服部主管池蘭芳就先后 4 次獲得“勤奮努力獎”，客服老師陳海虹、徐琳、杜娟等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先后獲得該獎項。在積極應(yīng)對市場競爭的前提下，我們苦練內(nèi)功，創(chuàng)新并完善制度，規(guī)范了公司管理，做到有法可依；堅持 “以人為本”，加大培訓(xùn)力度，每月不定期組織員工進行內(nèi)部培訓(xùn)，安排熱愛學(xué)習(xí)的員工參加中國著名企業(yè)家的論壇講座。 第四篇：企業(yè)年終坐談會發(fā)言稿 各位同事，大家好！ xx 藥業(yè)能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開， xx 的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，xx 能有你們，我覺得很幸運，也很自豪。特別是那些堅守在自己崗位多年的老員工，對公司的發(fā)展更是立下了汗馬功勞。在企業(yè)發(fā)展中，員工的才干很重要，而對企業(yè)的忠誠則更為重要，你們對公司忠誠讓我尤其感動，公司給你們提供了就業(yè)，而你們回報給公司是你們對工作的一腔熱誠，你們無怨無悔的把自己寶貴的青春奉獻給了公司，憑借多年的工作經(jīng)驗和高超的業(yè)務(wù)水平，你們完全可以找到比 xx 工資更高的其他工作，但是你 們卻肯一直堅守在 xx 這個大家庭里，踏實肯干，遇到生產(chǎn)緊張的時候加班加點毫無怨言。我不能不感激，不能不感動，不能不尊重。向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年來，醫(yī)藥行業(yè)市場競爭機制越加激烈，又經(jīng)受了醫(yī)改等的沖擊。經(jīng)過這一連串大浪淘沙式的篩選，許多生產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下，而我們公司在全體xx 人的共同努力下，克服了重重困難，我們走過來了！用事實證明了我們 xx 藥業(yè)是優(yōu)秀的；我們公司每一位員工都是優(yōu)秀的。 第五篇：某建筑企業(yè)建筑業(yè)調(diào)研會發(fā)言稿 發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行： 大家 好！我是 **********公司的法定代表人 ********，我公司是一家房屋建筑施工總承包貳級企業(yè)，近年來在行業(yè)主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)下增項了市政公用、裝修裝飾、土石方、鋼結(jié)構(gòu)工程等專業(yè)承包資質(zhì)。很榮幸今天能代表巴中的建筑業(yè)企業(yè)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報、和各位同行互相交流建筑業(yè)市場的相關(guān)情況，具體有以下幾個方面： 一、建筑業(yè)市場現(xiàn)狀及存在的問題近年來巴中發(fā)展迅速，經(jīng)濟發(fā)展帶動建筑業(yè)迅猛發(fā)展，隨著城市建設(shè)步伐的加快，吸引了大量外地建筑企業(yè)強勢入駐，而巴中本地建筑企業(yè)發(fā)展嚴重滯后，缺乏市場競爭力。 企 業(yè)資質(zhì)普遍偏低?，F(xiàn)階段招投標項目大多要求具有房建施工總承包貳級以上資質(zhì)，而全市共有壹級建筑企業(yè)一家，貳級建筑企業(yè)二十余家，三級建筑企業(yè)四十余家，而參與競爭的外地企業(yè)多達一百余家，基本都為特級、壹級及貳級資質(zhì)建筑企業(yè)。目前建設(shè)規(guī)模超過千萬元的項目，均要求二級及以上企業(yè)資質(zhì)方能參與投標，因本地企業(yè)資質(zhì)不足，參與競標的 80%為外地企業(yè)，嚴重沖擊了本地市場，導(dǎo)致本地企業(yè)中標率極低，企業(yè)業(yè)績偏少，形成惡性循環(huán)。 高級人才緊缺。巴中近年快速發(fā)展，具有一定規(guī)模的招投標項目需要壹級建造師、高級工程師、注冊造價師 、注冊安全工程師的執(zhí)業(yè)資格等條件，本地企業(yè)項目經(jīng)理常年工作在生產(chǎn)第一線，多數(shù)是由以往的二級項目經(jīng)理轉(zhuǎn)為二級建造師，文化水平較低，很難采取人事考試的方法取得更高的執(zhí)業(yè)資格，本地企業(yè)高級人才十分緊缺，也因此無法參與更大規(guī)模建設(shè)項目的競標工作，無力和外地企業(yè)競爭。 二、措施和建議由于巴中建設(shè)項目規(guī)模的不斷擴大，建筑要求不斷提高，建筑技術(shù)標準的不斷升級，企業(yè)跟不上發(fā)展的需要，為減小本地企業(yè)與外地企業(yè)的差距，提高市場競爭力，特提出如下建議： 加大扶持建筑業(yè)發(fā)展的政策措施。在市場競爭中，因本地企業(yè)資 質(zhì)較低，后勁不足，發(fā)展緩慢，普遍存在畏難情緒，對招投標工作信心不足，希望主管部門能大力引導(dǎo)和支持本地建筑企業(yè)拓展業(yè)務(wù)，在政策上放寬要求，鼓勵企業(yè)進行相關(guān)資質(zhì)升級及資質(zhì)增項。 培養(yǎng)、引進高級人才，提高企業(yè)競爭力。引進外地壹級建造師、高級工程師等人才，鼓勵應(yīng)屆建筑類畢業(yè)生積極參與相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，同時希望行業(yè)主管部門根據(jù)本地實際情況，呼吁、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，降低考試門檻、減少評審程序，從而使本地企業(yè)積極進行人才儲備，增強競爭力。 加強行業(yè)監(jiān)管，確保公平競爭。行業(yè)主管部門制定公平、公正、合理的招投 標評標辦法，杜絕在招標文件中設(shè)置苛刻條款惡意排擠本地企業(yè)，加強建筑市場管理，規(guī)范工程招投標中的報價行為，抵制惡意競爭行為。近年來，建筑業(yè)行業(yè)主管部門積極開展建筑工人的技能培訓(xùn)和鑒定工作，努力提高建筑工人的綜合素質(zhì)和安全防范意識，并積極支持巴中本地叁級資質(zhì)企業(yè)升級為貳級，并鼓勵各企業(yè)申報增項資質(zhì)，對我們本地企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。我公司在上級主管部門的關(guān)懷、指導(dǎo)下，也正進行由房屋建筑工程施工總承包二級資質(zhì)升級為一級資質(zhì)的申報工作。希望建設(shè)行政主管部門在今后繼續(xù)整合現(xiàn)有建筑業(yè)資源，加強對本地企業(yè)的培育，對建 筑人才的培訓(xùn)予以政策照顧，提升成熟夠條件企業(yè)的資質(zhì)等級，實施“引進來、走出去”戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)拓展市場。切實幫助企業(yè)解決各項困難，同時積極創(chuàng)造優(yōu)惠條件，使得巴中建筑業(yè)企業(yè)日益壯大，為巴中經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。 謝謝大家！