【正文】 干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情景復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會(huì)海問題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來送 往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的本事，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。 第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。 “德莫高于愛民，行莫高于利民?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對(duì)干部就多生一份感情 。干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度， 誠心誠意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自我，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。 第五篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓心得 體會(huì) 紀(jì) 律 作 風(fēng) 整 頓 心 得 體 會(huì) 根據(jù)市公司的安排，以省公司工作會(huì)議精神為指針，以 **總經(jīng)理講話精神為依據(jù)，圍繞省公司確定的 5 個(gè)方面 15 個(gè)問題，結(jié)合實(shí)際制定整頓方案，認(rèn)真查擺確保整頓實(shí)效，通過整頓，強(qiáng)化大局意識(shí)和安全管理意識(shí)，把心思用在振興公司發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，在全公司形成奮發(fā)圖強(qiáng)、干事業(yè)的新風(fēng)正氣。接到通知后我大隊(duì)立即組織召開了隊(duì)會(huì)，宣讀了此次文件的內(nèi)容，圍繞這次活動(dòng)，針對(duì)自己平時(shí)的工作情況 ，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。在查找、剖析問題的過程中，大家都能深度客觀地分析自身實(shí)際，查找問題，并做到人人過堂和有書面材料。通過整頓，總結(jié)出重點(diǎn)以“解決好精神、思想、作風(fēng)、紀(jì)律、管理”等幾個(gè)方面問題入手。我要做到以下幾點(diǎn)，不對(duì)之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 一是解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。押運(yùn)中心是一個(gè)大集體，集體中的每一個(gè)人都要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。只有每一名骨干嚴(yán)格要求自己，時(shí) 刻牢記自己的職責(zé)使命，才會(huì)在思想上解決作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。鐵的紀(jì)律是保障武裝押運(yùn)隊(duì)伍具有超強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)后盾。只有堅(jiān)持不懈、持之以恒才會(huì)培養(yǎng)出一個(gè)人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和紀(jì)律意識(shí)。 二是解決好大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)和諧的工作作風(fēng)。全體押運(yùn)骨干要在各自的崗位上履行好職責(zé)，抓好工作。同時(shí)，嚴(yán)禁隨意傳播小道消息，搬弄是非，渙散斗志，動(dòng)搖人心，確保押運(yùn)隊(duì)伍上下令行禁止。各車組之間要加強(qiáng)理解，相互信任，樹立起協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的守護(hù)押運(yùn)氛圍。 三是解決好高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。針對(duì)有的骨干在工作方面存在僥幸心理，總認(rèn)為自己出不了什么大問題，對(duì)小問題重視程度不高等現(xiàn)象進(jìn)行了教育批評(píng)。有句古話說的好，“千里之堤，毀于蟻穴”就是這個(gè)道理。所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以說，不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是安全隱患的根源，今后必須加以克服。 四是解決好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠的問題，樹立起趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。針對(duì)有些骨干業(yè)務(wù)知識(shí)和押運(yùn)技能還不夠充分掌握的情況，在這次的學(xué)習(xí)整頓中要好好地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，確保熟練、準(zhǔn)確、靈活地運(yùn)用各項(xiàng)規(guī)章制度和押運(yùn)操作規(guī)程，如果車長頭腦中的押運(yùn)操守意識(shí)不強(qiáng)，是絕對(duì)不可以勝任本職工作的，那樣也就更談不上出色的完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，工作起來就會(huì)感覺力不從心，工作效率就更談不上。當(dāng)前，面對(duì)日益殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如果我們不能利用更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)、去提高，那么就適應(yīng)不了當(dāng)前形式發(fā)展的要求，勢(shì)必造成很多問題，勢(shì)必會(huì)影響工作的更好開展。這就要求我們各位車長以上骨干必須緊張起來，不斷的充實(shí)提高自己的各項(xiàng)技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。 五是解決好監(jiān)管乏力、在其位不謀其政的問題，樹立起敢抓會(huì)管、恪盡職守的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有些車長對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制 度不夠嚴(yán)格。有時(shí)礙于情面對(duì)本車組中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng)，存在“老好人”思想。這種自我管理能力不強(qiáng)，容易受不良風(fēng)氣影響。因此，車長以上骨干要注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，真正做到稱職盡責(zé)，全心全意干好各項(xiàng)工作。 六是解決好自我要求不嚴(yán)的問題，樹立開拓創(chuàng)新精神。針對(duì)開拓精神欠佳、創(chuàng)新意識(shí)不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識(shí)，在思想上缺乏積極進(jìn)取的意識(shí)，對(duì)日常工作要求不高，甚至有些時(shí)候抱著得過且過的想法，片面認(rèn)為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根車組，開拓進(jìn)取的精 神，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點(diǎn)。 這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，自己要在省、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改 ,用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)于利己，力求帶出一隊(duì)有素質(zhì)、有紀(jì)律、精神飽滿、斗志昂揚(yáng)的押運(yùn)隊(duì)伍。