【正文】 同一標準接受考核積分。 三、聘用待遇： 所聘人員，分別按在職政府支付標準基本工資全額發(fā)放； 與現(xiàn)職村干享受考核積分工資； 與現(xiàn)職村干同等享受集體福利； 鎮(zhèn)政府發(fā)放的退職補貼、中心戶長津貼統(tǒng)一作為集體收入，乙方不另外再享受。 四、聘用責任及分工 服從村兩委會的領導分工，勤奮努力，積極主動工作； 對分工的任務盡力按時按要求完成，不討價還價。 對分工區(qū)域主動調(diào)處好有關(guān)矛盾糾紛，及時解繳各類收費； 嚴格遵守村兩委會各項工作制度，協(xié)助村兩委會薦賢好后備干部，為村支部保駕護航。 五、違約責任： 乙方不遵守甲方工作制度，并造成嚴重工作后果； 乙方各工作多次考核列后。 本協(xié)議，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份鎮(zhèn)黨委組織科備案，未經(jīng)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成請上級組織 解決，本協(xié)議簽字后生效。 甲 方 : 立聘用協(xié)議單位： 乙 方 : 第五篇：聘用協(xié)議書 聘用協(xié)議書 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議： 一、甲方聘用乙方從事銷售方面的工作，聘用期為年月日至年月日止。 二、協(xié)議的有效期限： 本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過 3年。 三、試用期 試用期三個月，并包含于聘用期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。 四、工作時間 甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司生產(chǎn)、工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。 甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。 五、工資待遇 甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。 乙方工資實行月薪加銷售提成形式。月薪元，銷售提成方法詳見本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》。 甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。 六、雙方的權(quán)利與義務 (一 )甲方的權(quán)利及義務 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。 甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。 甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。 因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責任。 (二 )乙方的權(quán)利及義務 乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。 乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。 乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務。 乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方 書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。 乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。 七、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止： ①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 ②甲方依法宣告破產(chǎn)。 ③甲方依法解散或依法被撤銷。 ④乙方死亡。 ⑤乙方喪失民事行為能力。 有下列 情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議： ①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。 ②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。 ③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。 ④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。 ⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。 ⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。 ⑦經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。 在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前 30 天以書面形式通知乙方本人 (或甲方給乙方支付一個月的工資來代替 30 天書面通知時間 )。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)： ①乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。 ②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。 ④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。 在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議： ①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。 ②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 ③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。 在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前 30 天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)： ①經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。 ②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 ③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。 如乙方提前 解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。 當乙方在協(xié)議期滿前 30 天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。 乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職 (未辦或不辦離職手續(xù) )，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。 八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。 九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。 十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。 十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。 十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：受聘方 代表：簽字： 蓋公章：私人章： 日期：年月日日期：年月日