20xx年局長履職報告精選5篇-資料下載頁
2025-04-28 19:59本頁面
【正文】 實提高了工作服務水平。開展了司法領域?qū)ｍ椫卫砘顒?，通過這項工作精益求精，深刻認識工作中存在的問題，不斷提高自身素質(zhì)。開展了群眾滿意司法評議工作，通過對社會 各界的廣泛征求意見，不斷改進工作方式方法更好為基層群眾服好務。 到任一個多月來，我局還先后圓滿的迎接了市局局長 xx、副局長xx、 xx及市局紀委書記 xx對我區(qū)的工作檢查并做好其它一些常規(guī)工作。 尊敬的主任、各位副主任、各位委員以上是我上任一個多月以來的履職情況報告。今后，我要在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在人大的監(jiān)督、幫助、支持下，加強對黨的十七大精神、科學發(fā)展觀理論的學習和理解，不斷提高自身素質(zhì)，提高工作能力，密切聯(lián)系群眾，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，推動我區(qū)司法行政工作邁上新臺階，進一步發(fā)揮司法行政維護社會穩(wěn)定的職能作用，為構(gòu)建生態(tài)、平安、和諧、富裕寶山做出自己應有的貢獻。最感謝各位聆聽我的履職發(fā)言。 范文網(wǎng) () 履職人： 第五篇 ：支局長履職 時限管理 未嚴格執(zhí)行郵運作業(yè)計劃。主要表現(xiàn)為一是未按照對外公布的時間開取信箱；二是未對信報箱群進行清理；三是郵車提前發(fā)班現(xiàn)象較為嚴重；四是市內(nèi)趟車未達到規(guī)定頻次 電子化支局系統(tǒng) /投遞系統(tǒng)錄入虛假信息； 當班收寄郵件未趕發(fā)有效班次；基礎管理 郵政金融資金安全聯(lián)席會議、郵件時限聯(lián)席會議、兩崗履職會議等未按期召開； 視檢人員履職未達到規(guī)定天數(shù)、頻次及范圍； 各專業(yè)中心未進行履職；投遞管理 投遞深度不夠。一是場 鎮(zhèn)郵件未投遞到戶；二是農(nóng)村非場鎮(zhèn)郵件未進行懸牌招領； 郵件投遞不規(guī)范。一是代收人未登記與收件人關系，未持收件人證件；二是再投郵件未批注再投批條；三是無催領批注；四是存在“白給”現(xiàn)象；支局長 /所主任履職： 支局長未按規(guī)定對特殊業(yè)務、異常交易逐筆審查，無檢查記錄，未逐日對特殊業(yè)務進行簽章審核； 未嚴格執(zhí)行限額留存庫存現(xiàn)金的規(guī)定，主要表現(xiàn)為網(wǎng)點負責人未對營業(yè)日報表進行逐日審核；尾箱管理： 綜柜向普柜超量發(fā)放重空憑證； 綜合柜員未按規(guī)定對普柜營業(yè)現(xiàn)金、重要 空白憑證、庫存現(xiàn)金保管等情況進行盤核； 大額現(xiàn)金未及時放入保險柜； 憑證實際結(jié)存情況與登記薄登記情況不符，主要表現(xiàn)為一是營業(yè)人員對憑證使用情況漏登記；二是柜員簽到后未交叉領用尾箱。權限管理： 未嚴格落實智能令牌請領、使用、保管和交接制度； 各崗位人員未定期修改密碼；
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