【正文】 調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。 三查素質(zhì)能力，看是否具備適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的知識(shí)能力和素養(yǎng) 一個(gè)沒(méi)有良好素質(zhì)的人是帶不好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。 我能在工作任勞任怨，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，處處用心工作，工作目標(biāo)追求是：只有更好，沒(méi)有最好。 四查工作作風(fēng)，看是否做到了為每務(wù)實(shí)清廉 在工作作風(fēng)方面，我始終能堅(jiān)持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會(huì)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)我首先弄懂學(xué)會(huì)。在有危險(xiǎn)和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當(dāng)公司有大的施工任務(wù)我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅(jiān)持工作。由于我們維修工作是不分節(jié)假日的，所以我周六和周日從來(lái)就沒(méi)有休息過(guò)，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調(diào)度指揮。 五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展 一項(xiàng)制度規(guī)定 ,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒(méi)有例外的制度 ,是僵化 的教條 !對(duì)待公司的各項(xiàng)規(guī)章制度我們都是嚴(yán)格把關(guān)靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過(guò)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養(yǎng)方面，按照公司規(guī)定我們的電話安裝維護(hù)車輛每年的冬季只能停在外邊，沒(méi)有暖庫(kù)，對(duì)冬季運(yùn)行的車輛行駛和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作沒(méi)有保障，我們通過(guò)和車隊(duì)協(xié)商并請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，去年我們的電話維修車輛已經(jīng)全部入庫(kù)，對(duì)我們車輛的使用年限和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作都起到了非常好的效果。 六查工作措施，看是否能 夠加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展 我們營(yíng)業(yè)科的工作措施是能抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)漏洞。我們每天堅(jiān)持開(kāi)早會(huì)，總結(jié)前一天的工作，安排好當(dāng)天的工作。對(duì)每天出現(xiàn)的工作難點(diǎn)都能落實(shí)到具體人。另外，我們科里每個(gè)月末分別對(duì)安裝維修的兩個(gè)班組和營(yíng)業(yè)收費(fèi)的全體人員開(kāi)好月末總結(jié)大會(huì)，在會(huì)上分別由主任工程師和經(jīng)營(yíng)主任主持，班長(zhǎng)做每月的工作匯報(bào)，由主任總結(jié)當(dāng)月工作的優(yōu)缺點(diǎn)，查找不足之處，謀劃好下個(gè)月的工作，最后由科長(zhǎng)書(shū)記做補(bǔ)充。通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作的抓實(shí)抓落實(shí)，對(duì)我們科里的各項(xiàng)工作質(zhì)量的提示大有益處，能夠促進(jìn)工作的發(fā)展。 七查 是否樹(shù)立過(guò)緊日子思想，看應(yīng)對(duì)危機(jī)的各項(xiàng)舉措是否落實(shí) 我們營(yíng)業(yè)科負(fù)責(zé)全中心局的電話和寬帶安裝維護(hù)和經(jīng)營(yíng)收費(fèi)工作，是否能有過(guò)緊日子的思想，直接關(guān)系到我們工作的整體效益情況。具體實(shí)列有：在小區(qū)達(dá)標(biāo)的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來(lái)，在今年的線路鋪設(shè)電纜吊掛當(dāng)中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。針對(duì)寬帶用戶貓頻繁損壞的問(wèn)題，為了對(duì)我們公司負(fù)責(zé)，為了給公司節(jié)省采購(gòu)新貓和維護(hù)舊貓的費(fèi)用，我們?cè)谥行木质淄屏嗽谑芾韺拵в脩糇層脩糇詡湄埖撵`活政策，并在全公司推廣開(kāi)來(lái)，至此一項(xiàng)措施就 能為公司每年節(jié)省 20 多萬(wàn)的資金。 結(jié)合本次民主生活會(huì)，本人也深刻反思了思想及工作作風(fēng)等方面存大的問(wèn)題及原因，以達(dá)到改正不足、促進(jìn)工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關(guān)不足和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。 一、存在的不足 理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，特別在理論聯(lián)系實(shí)際上還存在一定的差距。 工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺(jué)得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，加之自己有時(shí)強(qiáng)調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往 把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營(yíng)主任負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過(guò)問(wèn)一下，沒(méi)有做到全面深入的掌握。 深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護(hù)工作，沒(méi)有把更多的時(shí)間用于到各個(gè)班組調(diào)查研究，對(duì)班組工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問(wèn)題的原因主要是自己的職工意識(shí)和職工觀點(diǎn)不是很強(qiáng)，只是把自己主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一些重點(diǎn)工作上，因而導(dǎo)致了自己聯(lián)系職工的方面存在一定的不足。 工作方法有待改進(jìn)。由于自己主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急 躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因?yàn)橛屑痹昵榫w，在工作中有時(shí)不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。 二、整改措施和奮斗目標(biāo) 努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)。特別要注意提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力。 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好營(yíng)業(yè)科第一責(zé)任人的職責(zé)。 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹(shù)立職工觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記職工利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經(jīng)常深入到職工當(dāng)中去，為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事、做好事，真正做到聽(tīng)職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實(shí)實(shí)的在職工當(dāng)中樹(shù)立起良好的形象。 不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 副鎮(zhèn)長(zhǎng)專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱范文三 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天鎮(zhèn)黨委召開(kāi)民主生活會(huì)，讓大家都發(fā)個(gè)言，說(shuō)實(shí)話， xx 是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾 年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是緣分，更是我向大家學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做人做事的好機(jī)會(huì)，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)，我工作上打開(kāi)了局面，也取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)離不開(kāi)在座的各位同事的大力支持，更離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，關(guān)懷，在此我向大家表示衷心地感謝 !俗話說(shuō)，成績(jī)不說(shuō)不會(huì)跑，問(wèn)題不找不得了。借此機(jī)會(huì)，我就我個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作中存在的問(wèn)題以及今后努力的方向大家作一匯報(bào)，不對(duì)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們批評(píng)指正。 一、存在問(wèn)題與不足 一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。往往 以工作忙為借口，不能自覺(jué)找時(shí)間學(xué)習(xí)，不能利用工作的閑暇之余認(rèn)真學(xué)習(xí)。經(jīng)常是涉及業(yè)務(wù)的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，只是從表面上學(xué)習(xí)，沒(méi)有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。 二是宗旨意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實(shí)的力度不夠 。對(duì)工作熱情還不夠高。有時(shí)有消極倦怠情緒。工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，處理問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足 。語(yǔ)言表達(dá)能力差 。干工作有點(diǎn)放不開(kāi)。 三是工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前 意識(shí)較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、及時(shí)準(zhǔn)備，尤其是遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 二、今后努力的方向 對(duì)于存在的問(wèn)題和不足，我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把一次工作任務(wù)當(dāng)作學(xué)習(xí)提高的好機(jī)會(huì)，認(rèn)真向書(shū)本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)， 向工作實(shí)踐學(xué)，力爭(zhēng)學(xué)有所成，通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提高自素質(zhì)。 三是埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教，力爭(zhēng)在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)。 三是團(tuán)結(jié)共事，朔造自身良好形象。自覺(jué)遵守政府各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。堅(jiān)持大事多商量，小事多原諒，平時(shí)多自量，工作盡力量，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)維護(hù)政府的整體形象。 當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，真誠(chéng)希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，爭(zhēng)取以后工作的更好 ! 謝謝大家 !