【正文】 ，哪里就有工會。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。采用請進來、送出去的辦法，培訓(xùn)工會干部，以提高工會干部的素質(zhì)。 三、維護職權(quán)，充分發(fā)揮工會職能作用 維權(quán)是工會重中之重的工作。針對維權(quán)工作中的突出問題，我通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職 代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。經(jīng)過努力，今年全鎮(zhèn)有 20 家企業(yè)推行了集體合同制度，同時，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業(yè)中開展工資協(xié)商工作。全鎮(zhèn)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實得較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在非公企業(yè)推 行職工（代表）大會制度，有利于調(diào)動員工的 積極性和創(chuàng)造性。一年來，我鎮(zhèn)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。 第四篇：工會優(yōu)秀黨員先進事跡 一、具有較高的政治素質(zhì) ***同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ xxxx”重要思想，以黨的 xx 屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。堅持理論聯(lián)系實際，始終與黨中央保持一致，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。具有較強的黨性，具有正確的人生觀和價值觀，具有較強的責(zé) 任感，不苛求個人名利得失，勤勉務(wù)實，具有較高的理論、思想政治工作水平和良好的品行修養(yǎng)，公道正派，與人為善，助人為樂。時刻牢記共產(chǎn)黨員的使命，注意用自己的行動影響和帶動身邊的同事、群眾，共同營造和諧、向上的氛圍。 二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè) 在工作中， ***同志勤勤懇懇、任勞任怨。 XX 年 4 月底，公司籌備 ***屆 ***次代表大會，此次會議時間短，工作量大，從公司黨政聯(lián)席會議決定會議日程到會議召開只有一個星期的時間， ***同志作為大會秘書處會務(wù)組組長付出了大量的心血和汗水，不僅將會務(wù)組的工作準(zhǔn)備地 非常細(xì)致、出色，而且還主動參加大會其它各組的工作，確保了本次會議的圓滿成功，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。 在公司工會主辦的 一、 二、三屆“春之聲”職工文體活動中， ***同志起早摸黑親自定計劃，具體辦事情，為幾屆活動的順利進行付出了艱辛的勞動，確保了活動的順利進行，活躍了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操。截止今年七月，由 ***同志負(fù)責(zé)的職工禮堂共承擔(dān)各種會議及演出 300余次，每一次都很好地完成了任務(wù)。 每年的春節(jié)，為了顯示出過年的氛圍，公司都要進行燈光裝飾。***同志親自設(shè)計、 親自安裝，爬高上低，斗嚴(yán)寒，戰(zhàn)狂風(fēng)，已經(jīng)連續(xù)五年的大年都沒有在家里渡過，為公司新年新氣象做出了無私的奉獻。 三、積極履行職責(zé)，做好本職工作 作為一名工會干部， ***同志始終牢記“群眾利益無不事”，努力踐行“ xxxx”重要思想。他認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《工會法》、《勞動法》以及工會的文件等，為依法建會和依法維護職工的合法權(quán)益打下了良好的基礎(chǔ)。 在公司發(fā)展新的歷史時期，他不斷創(chuàng)新工作思路，努力探索有效方式、先進做法。注意把握工會工作的要領(lǐng)，按規(guī)定制度辦事。深入基層，密切聯(lián)系群眾，有效地開展工 會工作，使工會工作充分發(fā)揮職能，維護職工權(quán)益，促進民主管理，引導(dǎo)廣大職工為重振公司雄風(fēng)多做貢獻。 此外， ***同志還參與了公司工會的賑災(zāi)活動、扶貧濟困送溫暖活動等大量的日常工作。在這些工作中，他吃苦在前，努力做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力爭為大家辦好事，辦實事。為維護公司穩(wěn)定、提高公司的社會知名度做出了應(yīng)有的貢獻 . 第五篇：優(yōu)秀工會主席先進事跡 、男、年月出生，現(xiàn)任有限公司工會主席。他處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，立足本職，任勞任怨，為集團企業(yè)發(fā)展做出了較 大貢獻，收到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。私下同事們更愿意親切的叫他一聲“”。多次被集團評為“先進個人” ———————— 一、關(guān)鍵時刻、勇挑重?fù)?dān)。 擔(dān)任公司工會主席以來，正值企業(yè)改制，機構(gòu)重組的關(guān)鍵時刻。職工人心浮動，疑慮重重，企業(yè)又面臨施工任務(wù)嚴(yán)重不足，下崗職工增多，特困職工增加的嚴(yán)峻考驗。他一個一個的找職工談心，盡全力解決特困職工的具體實際困難，動用自己一切人脈為他們解決難題。在分公司公司生產(chǎn)期間公司設(shè)備老化，工藝落后，管理混亂，職工人心浮動，職工上崗不盡職脫崗、串崗現(xiàn)象嚴(yán)重，勞 動秩序混亂，產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)下滑。為扭轉(zhuǎn)被動局面，他在公司總經(jīng)理的支持下，多次召開座談會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)動職工揭矛盾、找差距。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，首先狠抓職工思想教育。他每月天召開一次全體職工會議，每周召開一次班組長會，根據(jù)職工思想狀況適時開展談心活動，并成立了幫教小組，對后進職工幫教落實到人。教育職工想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，增強“廠興我榮，廠衰我恥”觀念。其次，建立健全崗位責(zé)任制。在加強思想教育的同時，主席將抓教育與加強管理并舉。針對過去職工勞動紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，對勞動紀(jì)律實行規(guī)章制度。明確規(guī)定：對違紀(jì) 者罰，對守紀(jì)及勞動貢獻大者獎。并嚴(yán)格付諸實施，在車間內(nèi)弘揚正氣，壓倒邪氣。另外，嚴(yán)格落實經(jīng)濟責(zé)任制。產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗是影響生產(chǎn)的三個重要因素。主席將生產(chǎn)任務(wù)及技術(shù)指標(biāo)層層分解，落實到人。同時每周進行一次測算，每月進行一次總結(jié)，將每個職工的勞動好壞直接與個人經(jīng)濟利益掛鉤。這些做法使全體職工的主人翁意識大大增強，極大地激發(fā)了生產(chǎn)積極性。 二、把工會當(dāng)做自己的家在維護。 主席總是第一個到公司，最后一個離開公司。把自己的全部身心投入到工作中。大到工廠質(zhì)量、安全、廠里，小到工廠綠化（除草、施 肥、澆水）。工會作為工人階級的代表，要維護員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，監(jiān)督集體合同履行情況。公司沒有車棚，職工的自行車、摩托車放在露天遭日曬雨淋，職工意見很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險，員工無保障，嚴(yán)重影響了員工的心態(tài)和生產(chǎn)積極性。這一切，主席看在眼里，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由于受市場疲軟所面臨的困境，一 邊認(rèn)真聽取職工的意見和建議，并積極向公司老總反映職工心聲。在他多次溝通下，公司先后投資十幾萬元為職工建起了一個寬敞漂亮的車棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設(shè)施，并為員工申辦了相關(guān)社會保險、醫(yī)療保險。 三、加強學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)是永恒的主題。主席時常把企業(yè)文化作為自己服務(wù)宗旨：“成就功業(yè)、豐澤社會”。他不斷加強自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法、勞動法、公司法等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和相關(guān)質(zhì)量提升知識，成為職工學(xué)習(xí)的一面旗幟。