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【熱門】競選部長演講稿共5篇-資料下載頁

2025-04-27 13:22本頁面
  

【正文】 尊敬的老師、同學(xué)們: 大家好!我是考評部的李相國,很榮幸能在考評部學(xué)習(xí)及工作了一年的時光,能認(rèn)識許多知心良友。 在過去一年里,我覺得我是一位努力、善于觀察及學(xué)習(xí)的干事。在大一初到考評面試時,我就對學(xué)長學(xué)姐說,如果可以,我會向部長的方向努力,所以我在過去的一年里,付出很多,也學(xué)習(xí)很多。 我的特長很多。例如,我在上學(xué)期參加了全國計算機(jī) office 二級考試的培訓(xùn)班,再過十幾天就去天津財經(jīng)大學(xué)參加考試。我相信 Word、Excel、 PPT 這些辦公軟件不僅僅是我們考評部工作中十分重要的工具,其他部門在辦公上也缺一不可。所以,我很愿意發(fā)揮我的特長,以及把必備的技能教給部員。另外,我的專業(yè)是工業(yè)設(shè)計,所以 Photoshop(也就是 PS)、以及設(shè)計速寫、攝影技術(shù)等都屬于我的學(xué)習(xí)范圍,希望這些技能有所用武之地。 我在班級上擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,大一擔(dān)任過班級負(fù)責(zé)人,平時會做很多學(xué)生工作,以及幫助班上 同學(xué)的學(xué)習(xí)問題。這些經(jīng)歷鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力以及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 未來中,做為一名部長,我認(rèn)為與其他部門、主席團(tuán)以及老師們的交流、合作是很重要的。例如,每一次的大活動、大的工作,只有多個部門的干事與干事、部長與部長之間的良好溝通、合作才能提高效率,減少決策上的失誤。 考評部,是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T,同時是一個需要主動加強(qiáng)與各部門、主席團(tuán)以及老師們溝通的部門,只有如此,我們才能發(fā)現(xiàn)會內(nèi)的問題,然后完善我們寓管會。做為部長,我會以身作則,從完善考評部開始。如果,能作為副部長,我會加強(qiáng)與部員們的溝通,幫助 以及指導(dǎo)學(xué)生工作。 謝謝! 考評部李相國 2021年 9 月 7 日星期三 第五篇:部長競選演講稿 保持微笑自信 部長競選演講稿 我想我們每一個人都是抱著自己的大學(xué)理想而來,除了要學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識以外,更多的是要通過大學(xué)這個自由的平臺,來鍛煉自己的能力,包括交際能力,組織能力等。所以如果我有機(jī)會做了這個平臺上的安排者,我一定在完成工作的同時能讓自己的同伴們得到鍛煉。如果我做不了這個平臺上的安排者,我會陪著我的同伴們得到鍛煉。 對于如何建設(shè)好自己的部門,我想大概有幾點(diǎn)。 一:對于部門的工作責(zé)任到人,就是每一個部門成員都應(yīng)該有自己的分工,不管是多是少,他都應(yīng)該也都要有屬于自己的工作,因?yàn)檫@不僅是一份工作,還是一份責(zé)任,更是一份信任。 二:關(guān)于寫通訊稿之類的,我的想法是每個人都應(yīng)該寫,對于起初的一些更是應(yīng)該人人都寫得。因?yàn)閷τ趥€人來說,是練筆,也是增加知識,不要因?yàn)樽约翰粫屯泼?,說自己不會還不如說自己是很懶,因?yàn)檫@些你多問問,多查查就懂得了。對于部門來說,可以看到部門成員的水平并能從中發(fā)現(xiàn)一些比較突出的人。但 是,我覺得對于這些稿子,不是成員你寫完了就完了,部門里的人并不是很多,三個部長可以每人分配幾個人,對成員的這些稿子進(jìn)行評析回饋,哪些好哪些不好,當(dāng)組員看到這些評析后自然而然會覺得有所收獲,并且覺得自己寫這些東西不是沒用的,而會積極的參與。 三;對于活動。除了自管會要做的任務(wù)外,我覺得我們辦公室內(nèi)部,也應(yīng)該做些活動。比如,每個星期讓每個或幾個成員做一個 PPT,一次例會看一次,當(dāng)這個成員面對自己的組織內(nèi)部開始將自己的東西時,也是在鍛煉自己的能力,而其他的成員聚焦于這個東西,并且對此進(jìn)行討論時,各個干事之 間的感情自然也增加了。還有進(jìn)行可循環(huán)操作的各種題材的主題演講,對時事焦點(diǎn)發(fā)表自己的意見等,幫助各個成員克服站在講臺上的恐懼,增加他們的自信,要提高他們的能力。 對外的活動,我想自管會內(nèi)部各個部門之間也可以進(jìn)行聯(lián)誼,而且應(yīng)該有適應(yīng)性和伸縮性的組織參觀啊聚餐啊出游等活動??梢远ㄆ诘呐e辦小型的管培,可以是一個部門針對性的進(jìn)行培訓(xùn),也可以是面對整個自管會的人員進(jìn)行培訓(xùn),比如說怎么寫策劃、怎么寫總結(jié)、等。這樣既可以提高各個成員之間的感情,也可以提高各部門的成員的能力。我想我們完全可以將社區(qū)訪談室改革成這樣小型 的培訓(xùn),當(dāng)然還要增加一些項(xiàng)目,比如對關(guān)于學(xué)校相關(guān)問題的解答,貫徹“有困難找自管會”的宗旨。 四、搞好部門內(nèi)部關(guān)系。我想對于每一個剛進(jìn)大學(xué)的學(xué)生,他們大部分都是一邊胸懷抱負(fù)想要在大學(xué)里大展身手,一邊思家念友、孤獨(dú)又寂寞,他們加入各種組織,無非是想鍛煉能力,想多交朋友,想找個依靠,那既然他們加入了我們,我們就應(yīng)該很好的滿足他們的要求,從細(xì)節(jié)入手,多關(guān)心他們,讓他們感受到部門的溫暖,我們是相親相愛的一家人。 雖然在辦公室里做的事情并不太多,但是每次我都覺得自己學(xué)到了很多,雖然江寧校區(qū)從最難走到最北 用不了十分鐘,但是河海大學(xué)的里知識我們四年是學(xué)不完的,我想自管會也是一樣,只要你肯用心,懂得發(fā)現(xiàn)。
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