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20xx年某黨員領導成員生活會對照檢查材料和“以案促改”專題警示教育生活會對照檢查材料合編[5篇范文]-資料下載頁

2025-04-27 08:51本頁面
  

【正文】 見比較集中。 。一是存在以會議落實會議的問題,對于一些有明確監(jiān)督檢查要求的落實的比較到位,對沒有明確要求的調度、督促的力度就差一些,抓落實的力度上不夠平衡。 二是一些工作在年初或上級督促時作了安排和部署,也明確了具體的責任人。但在具體落實中,對落實的進度和效果缺乏及時的督促檢查,各部門存在虎頭蛇尾、不能善始善終的情況,工作落實成效受到了影響。 。比如有時遇到相對緊急的上級檢查,為了迎檢,存在突擊準備相關考核材料的情況,在檢查中也總是盡量展示優(yōu)點,而對存在的問題不愿主動揭露。 三、需要報告和說明的問題 民主生活會整改措施落實情況。 2020 民主生活會局領導班子共征求查擺梳理 X 個方面的問題 X 條,研究制定各類 整改措施 X 項,建立了整改臺賬清單,采取分類推進、銷號管理的方式,逐一整改落實,截止目前,問題已全部整改到位。 。通過學習動員、自查自糾、征求意見,領導班子和班子成員都梳理總結出“ 4 清單”,針對查擺的具體問題和產生的原因,制定了整改措施,建立了整改臺賬。根據整改情況梳理提交了完成任務清單,“ 5 個清單”形成閉合,做到有始有終、善作善成。通過集中整改,班子整體的精神面貌明顯好轉、工作效率明顯提升、廉潔自律意識明顯增強、以人民為中心的思想體現的更加具體。 。班子成員均嚴格按照領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定,真實全面地向組織反映個人情況,無瞞報、漏報情況;均未受到黨紀政紀處分、組織處理、函詢和批評教育等情況;沒有發(fā)現利用名貴特產類資源以權謀私、利益輸送等問題。 四、原因剖析 通過認真對照檢查,班子認為:問題是表象,根子在思想。為此,班子集體做了深刻反省并認真查找問題根源。歸結起來主要有以下四點: (一)政治站位的高度不夠有沒有一個高的政治站位,決定了看問題的視野、推動工作的魄力、解決問題的方法。深入反思班子存在的問題, 最根本的原因就是政治站位還不夠高。內心認為身處基層,并且以業(yè)務為主,覺得談政治太遠太空,只要管好自己的“一畝三分地”就行,因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象,一事 當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮,行動上習慣埋頭拉車,不善抬頭看路,導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準,落實中央重大決策部署有差距。 (二)對思想建設的重要性認識不夠黨的十九大報告強調:“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思,班子對這個問題的認識有偏差,片面認為抓學習不如抓工作具體、 抓修養(yǎng)不如抓行動直接,只要做好本職工作就行,學多學少差不多、無所謂,因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū),導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”,沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求,造成對習總書記新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。 (三)發(fā)揮黨員的先進性作用不夠“平時能看出來,關鍵時刻能站出來”是黨員先進性的生動體現。但深刻省思,班子之所以在精神狀態(tài)方面存在創(chuàng)新不足、擔當不足、破解難題不足的問題,歸根結底是黨員的身份意識淡薄了,先進性意識淡化了 ,“領頭雁”的意識淡忘了,思想變“油”了,人也變“皮”了,在工作上只滿足于“不出事、能交差”就行,放松了黨性修養(yǎng),懈怠了精神追求,導致工作熱情消退,惰性思想抬頭,進取意識淡化,求穩(wěn)心態(tài)滋長。 (四)加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠習總書記指出:“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上,起決定作用的是黨性?!卑嘧釉谧黠L上存在這樣那樣的問題,實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠,缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改 造到老”的精神頭,因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬,欠缺抓實抓 細、抓常抓長的韌勁,導致一些工作貌似轟轟烈烈,實則效果不佳;在廉潔自律上,內心存有“小節(jié)無礙大局”的心理,只要在大事大非問題上能堅守原則就行,因而對自己的要求放松了、標準降低了,導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。 五、努力方向和整改措施 針對查找出的問題和原因,班子抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度,真心實意地改,真刀實槍地改,努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。 (一)在政治上求“強”進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺 在班子建設的首位,深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央的基準看齊定向、對標對表,堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力,充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度,嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度,加強對所轄縣市局黨組織工作的指導,盡快實現提質提標,下功夫解決基層黨組織作用弱化問題。 (二)在思想上求“新”自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭 腦、指導實踐。以學通弄懂做實習總書記新時代中國特色社會主義思想為主線,按照“班子先學、會議導學、活動引學”的思路,帶頭學習《習總書 記新時代中國特色社會主義思想三十講》《習總書記論治國理政》和習總書記同志重要講話,堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實黨組、基層黨支部集體學習制度,切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。創(chuàng)新學習方式方法,充分利用黨員工作群、職工工作群等微信群以及 X 等媒介,著力構建線上線下融合的學習新常態(tài)。加強成果考核運用,將黨員的學習情況納入支部目標責任考核內容,與評先 薦優(yōu)、干部選任相掛鉤,切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。 (三)在作風上求“實”以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。進一步完善局考核工作細則及容錯免責機制,下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題,努力形成讓干得好的干部精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。加強班子成員的互通互聯,經常性的開展談心談話,將統一思想、提高凝聚力融入日常。同時進一步加強調查研究,班子成員每月下基層走訪不得少于 X 次,每年要按照工作分工 撰寫至少 X 篇有針對性、有操作性的調研報告。 (四)在自律上求“嚴”始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執(zhí)行“準則”“條例”和中央八項規(guī)定實施細則。堅持正向激勵與反面警示相結合,自覺約束權力,主動接受監(jiān)督,從小節(jié)抓起,從細節(jié)做起,切實管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。 12021年生活會個人對照檢查發(fā)言提綱 03740 字范文稿 根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好 2021 民主生活會的通知》精神,本人認真學習了黨的十九大精神、《黨章》和 xxx 新 時代中國特色社會主義思想,并且圍繞這次民主生活會的主題和要求,緊密聯系自己的思想和工作實際,進行了對照檢查,認真剖析思想根源,明確了努力方向和整改措施?,F將情況匯報如下: 一、存在的主要問題 (一)學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 一是學習重視不夠。思想上不夠重視,緊一陣,松一陣。政治理論學習不夠自覺,被動學習的多,粗淺瀏覽的多,要求學習的內容多,讀原著少,系統學習的少,與實踐結合的少,與改造自己思想結合不夠。 二是學習缺乏鉆研精神。對學習黨的十九大精 神和 xxx 新時代中國特色社會主義思想還只是在一般學習上,但是對深刻領會其重大政治意義、理論意義、實踐意義等學習不全面、不系統、不深入。 三是學習方法較為單一。在專題學習上往往“照本宣科”,對一些理論文章只是“泛泛而讀”。對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次的鉆研和探討,心得體會也只是人云亦云。 (二) 認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面存在的問題 一是對執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅決。有時會認為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調一致就可以了。在實際工作中,工作態(tài)度要更堅決、工作節(jié)奏要更快。 二是對領導干部個人事項報告監(jiān)管還要更到位。雖然領導干部按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項,但對個人事項不重視,漏報、填報不規(guī)范等情況仍然偶爾出現。 (三)對黨忠誠老實方面存在的問題 一是黨的政治紀律有待進一步加強。對政治紀律、規(guī)矩學習的重要性和必要性認識不足,對黨的新思想、新觀念理解不夠深入,缺乏從政治高度觀察和分析問題 的敏感性。對社會上、網絡上的一些錯誤言行,片面的認為掀不起大風浪、認為單憑一己之力也左右不了局面,沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。 二是工作中存在“老好人”思想。工作有時怕得罪人,喜歡一團和氣。在檢查指導中對于科室和基層單位存在的問題和不足,只是避重就輕,一帶而過。對出現的不良現象有時也是睜只眼閉只眼,得時不說就不說,該抓的不抓實、該管的不管到位。 (四)履職盡責、擔當負責方面存在的問題 一是主動擔當意識還要增強。對基層實際情況掌握還不是很全面,思考也不夠深入,缺少站在全縣衛(wèi)生計生事 業(yè)發(fā)展大局的層面來謀劃推動工作的高度,部署工作不夠細致。工作激情還不夠,有干一陣歇一歇的思想,對于定下來的工作措施,缺乏有力的督促檢查。對上匯報爭取關心支持不夠。對黨建工作缺乏認真研究,重視不夠,認為不能抓得太緊,不然會干擾行政工作。 二是管黨治黨和全面從嚴治黨還要加強。履行第一責任人職責不到位。認為系統自身建設抓的不錯,不會出現什么大問題,弱化了要求,疏于了管理,或多或少存在一些隱性和潛在的問題,與零容忍的要求還有差距。落實主體責任不到位。存在沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設的片面認識,抓黨 風廉政建設不夠嚴格,特別是在處理和追責時力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經常性的督導制度堅持不夠,平常的檢查流于了形式,上面布置的或要檢查時就動手抓一下,也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀律情況等方面進行督查。 三是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強,指導創(chuàng)新的能力有待提高,統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。 (五)糾正“四風”方面存在的問題 一是踐行群眾路線不夠 扎實。與基層干部職工交流少,交心少,聽匯報多,實地調研少。不能夠全面掌握基層實際情況,對基層群眾的訴求不能及時給予解決。 二是作風建設仍要進一步加強。在工作中闖勁拼勁不足,在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊伍四風問題上缺少“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。 (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 一是“一崗雙責”落實不夠。對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務,滿足于開個會、講個話,認為這樣就履行了責 任,直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作較少,具體指導和檢查落實不夠。 二是廉潔自律意識有待加強。自己認為只要按照中央和上級黨委的規(guī)定辦事就夠了,僅僅滿足于不觸紅線,沒有用更高的標準要 求自己,缺乏持之以恒用黨紀要求來規(guī)范自己的決心,有時對社會不良風情沒有旗幟鮮明的反對,抵制不夠堅定。 二、存在問題的原因剖析 (一)放松了深入系統的政治理論學習 平時不能靜心學習,對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”,喜歡上網看手機,沉下心來仔細研讀黨的理論和中央各項大政方針遠遠不夠。自以為已有的社會知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務,學習變成軟任務。 (二)放松了經常性的黨性修養(yǎng)鍛煉 反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放松,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比,不去用法規(guī) 、標尺量,而是以“潛規(guī)則”、“大家都這樣干”為自己找理由,自我感覺還不錯,覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。 (三)放松了在權力觀地位觀價值觀上的宗旨意識 宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化,眼睛盯著上面多,看著下面少,只求領導滿意不求群眾高興的思想依然存在,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。主動深入基層少,對群眾疾苦了解不多。其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。 (四)放松了持之以恒的黨風廉政建設 對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深,對抓黨建存在一定畏難情緒,認為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠,抓黨風廉政建設上有麻痹思想,認為只要自己潔身自好就行了,對系統全體黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強,沒有做到持之以恒,也缺少有效的督促檢查。 三
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