【正文】 亞。公司在國內(nèi) 20 多個省市承建過各類工程，先后承建了國內(nèi)百余條水泥生產(chǎn)線工程，擁有集團公司土建最強的人才儲備和最為豐富的項目管理經(jīng)驗。我們作為集團公司境外項目最多、國際工程管理經(jīng)驗最豐富的公司，參與了俄羅斯水泥廠、蘇丹電廠及變電站等 3 個工程、越南 3 個水泥廠、越南寶鋼制罐工程、馬來西亞選礦 廠、滿家樂公寓樓、碧桂園項目、緬甸水泥廠、印尼 4 個水泥廠的施工任務(wù)。 另外，對于你們關(guān)注的薪資待遇問題，我也簡單介紹一下。我們公司去年的人均工資為 **元，這個數(shù)字已經(jīng)達到了 **市人均收入中等以上水平，且今年公司發(fā)展勢頭良好，人均收入有望超過這個數(shù)字。我們作為施工建筑單位，多數(shù)項目遠(yuǎn)離 **市且在郊外施工，但項目上的生活設(shè)施都比較完善，一般都配備了籃球場、乒乓球室或羽毛球場，食宿條件也可以，網(wǎng)絡(luò)也會比較暢通，公司將會給你們安排最好的師傅指導(dǎo)工作學(xué)習(xí)，我希望項目的生活能夠磨練你們，促進各位快速成長成才。 我知道，對于剛邁出校門的你們來說，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。也許，隨著時間的推移、新鮮感的喪失、認(rèn)知度的加深，你們會覺得現(xiàn)實與你們所希翼的情況有一些差距。這很正常，因為理想與現(xiàn)實總會存在差異。有時候，現(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認(rèn)識；有時候，現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于你們是用什么樣的眼光來看待，用什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心態(tài)，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這樣才能讓理想在 現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就一番事業(yè)，這才是你們的健康成長之路。 作為央企，集團歷來重視人才的培養(yǎng)和使用。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為員工隊伍里的佼佼者，他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，他們永遠(yuǎn)會得到企業(yè)和社會的尊重。時勢造英雄，公司目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。公司在你們到來之前，已經(jīng)做好了各項準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)結(jié)束之后，會讓你們都去項目上，希望你 們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量。 作為公司經(jīng)理，更作為你們的長輩，我想從創(chuàng)新、忠誠、成才等方面談一點自己的心得體會，為你們以后開展工作提供借鑒： 首先，我要講的是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員工，你們的一個重要特征就是“新”。常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫。你們掌握新知識，又不受傳統(tǒng)條條框框的束縛，創(chuàng)造力是不可低估的。因為年輕有活力，所以你們精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在各個領(lǐng)域，包括管理上 的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)，因為沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望在座的你們，一定要把學(xué)習(xí)看作是生命的需要，時時處處留心，只有這樣才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。 我要講的第二點是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，也意 味著我們對企業(yè)的信任。從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感。僅從這一點講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“敬業(yè)忠誠，團結(jié)進取”，這是我們的企業(yè)精神。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽。 最后，我要講的是成才。站在企業(yè)的立場上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件：一是要有明確的目標(biāo)。二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的重要條件之一。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，更要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結(jié)就是力量。五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。六是要有健康的體魄。身體 是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng)；不僅要知書，而且要達理；要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn)；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學(xué)會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。 我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的期盼；視人才如財富，是我們堅守的理念。公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想，房屋公司會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待 你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入公司文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為公司的發(fā)展增添光彩！