【正文】 如何？所有單品是否得到平等的支持？我們是否錯(cuò)失了鋪貨機(jī)會(huì)？銷(xiāo)售隊(duì)伍是否實(shí)現(xiàn)了鋪貨目標(biāo)？ 二、主要單品份額。單品主要分品牌單品和主要單品，看它們各自所占的市場(chǎng)份額如何？自己品牌的 SKU 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比如何？在銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品的商店里我們的市場(chǎng)份額如何？我們的市場(chǎng)份額是受鋪貨率影響還是受單點(diǎn)銷(xiāo)量 影響？我們的潛在份額在那里？ 三、市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì)。價(jià)格 是影響產(chǎn)品銷(xiāo)售的一個(gè)重要因素。在價(jià)格走勢(shì)分析中，重點(diǎn)分析市場(chǎng)價(jià)格結(jié)構(gòu)是怎么樣的？我們的價(jià)格是否具有競(jìng)爭(zhēng)力？同等產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格相差多少？我們的價(jià)格定位 策略是否得到了貫徹？?jī)r(jià)格對(duì)銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售額有什么影響？ 四、任務(wù)完成量 合同量 實(shí)際進(jìn)貨量 完成比例 存貨量通過(guò)這幾項(xiàng)可以知道任務(wù)的分配是否合理？銷(xiāo)售隊(duì)伍的執(zhí)行情況？渠道中的問(wèn)題在哪里？每月都要跟客戶(hù)分析下月合同量，每十天對(duì)客戶(hù)進(jìn)貨 進(jìn)行提醒，對(duì)每月的存貨量進(jìn)行分析，然后布置下月合同量 。 五、品項(xiàng)完成率 形象產(chǎn)品完成率 利潤(rùn)產(chǎn)品完成率 新產(chǎn)品完成率公司每一時(shí)段對(duì)產(chǎn)品的要求完成率是不一樣的。比如在新產(chǎn)品上市階段，我們重點(diǎn)就是推廣新產(chǎn)品，但到了一個(gè)階段后，可能利潤(rùn)產(chǎn)品和形象 產(chǎn)品就更為重要。這要看公司戰(zhàn)略要求來(lái)決定。 六、各地區(qū)指標(biāo)完成率各地區(qū)完成情況主要是用來(lái)看看各地區(qū)的人員執(zhí)行情況和各地區(qū)的經(jīng)銷(xiāo)商選擇是否合適和配合程度，一般也是考核地區(qū)銷(xiāo)售的依 據(jù)，也是業(yè)務(wù)員工作績(jī)效的衡量準(zhǔn)則。 七、形象終端投放的物料是否合適，形象陳列是否按 要求執(zhí)行。形象一般有貨架產(chǎn)品陳列形象、堆頭產(chǎn)品陳列形象、 POP 的懸掛形象和其他物料的形象。還包括人員形象、行為形象、語(yǔ)言形象。產(chǎn)品和人員的形象都 會(huì)反映出一個(gè)公司的具體形象。這是定性分析的一個(gè)績(jī)效考核內(nèi)容。 八、執(zhí)行力重點(diǎn)檢查促銷(xiāo)方案是否落實(shí)到位，產(chǎn)品的價(jià)格是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人員（業(yè)務(wù)員、導(dǎo)購(gòu)員）的工作到位情況。執(zhí)行時(shí)是否按流程、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，動(dòng) 作是否規(guī)范？ 九、管理情況 架構(gòu)完善程度 人員是否到位 運(yùn)行是否正常 制度的落實(shí)情況 很少銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)這一項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，其實(shí)，組織管理才是真正區(qū)域其他工 作的重點(diǎn)。沒(méi)有組織管理，其他工作都無(wú)從開(kāi)展。 十、費(fèi)用情況 各地區(qū)費(fèi)用占比 費(fèi)用落實(shí)情況 各類(lèi)費(fèi) 用開(kāi)支情況（市場(chǎng)推廣費(fèi)用、辦公費(fèi)用、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用占比） 有的公司是考核費(fèi)用，有的公司是考核利潤(rùn)，但其目的是一致的。有所不同的可能是在價(jià)格上、促銷(xiāo)力度上、對(duì)公司的整體貢獻(xiàn)率有所不同。但這是一定要 進(jìn)行考核的一個(gè)硬性指標(biāo)。 十一、其他 竄貨處罰 人員處罰 退換貨 投訴 處理 對(duì)竄貨的處罰實(shí)行公布處理有助于對(duì)竄貨者的威懾作用，更能把竄貨也實(shí)施量化處理，以示公正。投訴的量化和及時(shí)處理能增強(qiáng)業(yè)務(wù)員和渠道的信心。 十二、主要改進(jìn)點(diǎn)通過(guò)對(duì)以上事項(xiàng)每月進(jìn)行總結(jié)，找到問(wèn)題點(diǎn)，然后落實(shí)時(shí)間和人員進(jìn)行改進(jìn)。每個(gè)月用標(biāo)準(zhǔn)方案規(guī)范總結(jié)銷(xiāo)售工作，不但對(duì)業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)更加清晰自己的工作落實(shí)和完成情況，明白自己的問(wèn)題所在，加以改進(jìn)，更重要的 是清楚自己的增長(zhǎng)點(diǎn)所在。月度總結(jié)是每個(gè)公司、每個(gè)業(yè)務(wù)員都必須重視的一項(xiàng)工作?？偨Y(jié)最好用表格形式羅列出來(lái)，制作成幻燈片，一目了然?？偨Y(jié)要注意的是不要把總結(jié)會(huì)搞成形式化的、走馬看花式的、空洞的會(huì)議，一定要對(duì)工作有所幫助，要在總結(jié)中找到榜樣，看出問(wèn)題，找到增長(zhǎng)點(diǎn)，找到解決方法， 然后變成下個(gè)月的作戰(zhàn)方向、任務(wù)和手段。 第五篇：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的月度總結(jié) 優(yōu)秀銷(xiāo)售員的月度總結(jié) 在很多銷(xiāo)售會(huì)議上，銷(xiāo)售經(jīng)理們強(qiáng)調(diào)的多是外部原因，但缺少深挖過(guò)程和核心問(wèn)題，查找自身原因。如果只說(shuō)原因，卻沒(méi)有在過(guò)程中找到解決的方法，沒(méi)有在銷(xiāo)售增長(zhǎng)點(diǎn)上思考問(wèn)題，就不是一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售，甚至不是一個(gè)稱(chēng)職的銷(xiāo)售。通常，優(yōu)秀的銷(xiāo)售員都有一套規(guī)范的工作總結(jié)指引，以下內(nèi)容可供參考。 一、鋪貨情況 主要是總結(jié)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較：市場(chǎng)份額、數(shù)值鋪貨率、加權(quán)鋪貨率、單點(diǎn)銷(xiāo)售力等。通過(guò)多方面的總結(jié)尋找與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距，以及清晰產(chǎn)品目前在市場(chǎng)的滲透程度如何？渠道鋪貨的廣度如何？鋪貨質(zhì)量如何？所有單品是否得到 平等的支持？是否錯(cuò)失了鋪貨機(jī)會(huì)？團(tuán)隊(duì)是否實(shí)現(xiàn)了鋪貨目標(biāo)？ 二、主要單品份額 單品主要分品牌單品和主要單品，看它們各自所占的市場(chǎng)份額如何？自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比如何？在銷(xiāo)售我們產(chǎn)品的店面里我們的市場(chǎng)份額如何？我們的市場(chǎng)份額是受鋪貨率影響還是受單點(diǎn)銷(xiāo)量影響？我們的潛在份額在哪里？ 三、市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì) 價(jià)格是影響產(chǎn)品銷(xiāo)售的一個(gè)重要因素。在價(jià)格走勢(shì)分析中，重點(diǎn)分析市場(chǎng)價(jià)格結(jié)構(gòu)是怎么樣的？我們的價(jià)格是否具有競(jìng)爭(zhēng)力？同等產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格相差多少？我們的價(jià)格定位策略是否得到了貫徹？?jī)r(jià)格對(duì) 銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售額有什么影響？ 四、任務(wù)完成量 包括： 合同量； 實(shí)際進(jìn)貨量； 完成比例； 存貨量 通過(guò)這幾項(xiàng)可以知道任務(wù)的分配是否合理？團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行情況？渠道中的問(wèn)題在哪里？每月都要跟客戶(hù)分析下月合同量，每 10 天對(duì)客戶(hù)進(jìn)貨進(jìn)行提醒，對(duì)每月的存貨量進(jìn)行分析，然后布置下月合同量。 五、品項(xiàng)完成率 包括： 形象產(chǎn)品完成率； 利潤(rùn)產(chǎn)品完成率； 新產(chǎn)品完成率 公司每一時(shí)段對(duì)產(chǎn)品的要求完成率是不一樣的。比如在新品上市階段，重點(diǎn)就是推廣新產(chǎn)品，但到了一個(gè)階段后，可能利潤(rùn)產(chǎn)品和形象產(chǎn)品就更為重要。這要根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求來(lái)決定。 六、各地區(qū)指標(biāo)完成率 各地區(qū)完成情況主要是用來(lái)看看各地區(qū)的人員執(zhí)行情況和各地區(qū)的經(jīng)銷(xiāo)商選擇是否合適和配合程度，一般也是考核地區(qū)銷(xiāo)售的依據(jù)，也是業(yè)務(wù)員工作績(jī)效的衡量準(zhǔn)則。 七、形象 終端投放的物料是否合適，形象陳列是否按要求執(zhí)行。形象一般有貨架產(chǎn)品陳列形象、堆頭產(chǎn)品陳列形象、 POP 的懸掛形象和其他物料的形象 。還包括人員形象、行為形象、語(yǔ)言形象。產(chǎn)品和人員的形象都會(huì)反映出一個(gè)品牌的具體形象，這是定性分析的一個(gè)績(jī)效考核內(nèi)容。 八、執(zhí)行力 重點(diǎn)檢查促銷(xiāo)方案是否落實(shí)到位，產(chǎn)品的價(jià)格是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人員（業(yè)務(wù)員、導(dǎo)購(gòu)員）的工作到位情況。執(zhí)行時(shí)是否按流程、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，動(dòng)作、用語(yǔ)是否規(guī)范。 九、管理情況 包括： 架構(gòu)完善程度； 人員是否到位； 運(yùn)行是否正常； 制度的落實(shí)情況 組織管理是區(qū)域各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)，沒(méi)有組織管理，其他工作都無(wú)從開(kāi)展。 十、費(fèi)用情況 包括： 各地區(qū)費(fèi)用占比； 費(fèi)用落實(shí)情況； 各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支情況（市場(chǎng)推廣費(fèi)用、辦公費(fèi)用、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用占比） 有的公司考核費(fèi)用，有的公司考核利潤(rùn)，但其目的是一致的，所不同的可能是在價(jià)格上、促銷(xiāo)力度上、對(duì)公司的整體貢獻(xiàn)率有所不同，但這一定是要進(jìn)行考核的一個(gè)硬性指標(biāo)。 十一、其他 包括： 竄貨處罰； 人員處罰； 退換貨； 投訴處理 對(duì)竄貨的處罰實(shí)行公布處理有助于對(duì)竄貨者的威懾作用，更能把竄貨也實(shí)施量化處理，以示公正。投訴的量化和及時(shí)處理能增強(qiáng)業(yè)務(wù)員和渠道的信心。 十二、主要改進(jìn)點(diǎn) 通過(guò)對(duì)以上事項(xiàng)每月進(jìn)行總結(jié)，找到問(wèn)題點(diǎn)，然后落實(shí)時(shí)間和人員進(jìn)行改進(jìn)。每個(gè)月用標(biāo)準(zhǔn)方案來(lái)規(guī)范總結(jié)銷(xiāo)售工作，不但使業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷(xiāo)商更加清晰自己的工作落實(shí)和完成情況，明白自己的問(wèn)題所在并加以改進(jìn)，更重要的是可以清楚自己的增長(zhǎng)點(diǎn)所在。 月度總結(jié)是每個(gè)公司、每個(gè)業(yè)務(wù)員都必須重視的一項(xiàng)工作?？偨Y(jié)最好用表格形式羅列出來(lái) ，或制作成幻燈片，一目了然?？偨Y(jié)要注意的是不要把總結(jié)會(huì)搞成形式化的、走馬觀花式的空洞會(huì)議，一定要對(duì)工作有所幫助，要在總結(jié)中找到榜樣，看出問(wèn)題，找到增長(zhǎng)點(diǎn)，找到解決方法，然后變成下個(gè)月的作戰(zhàn)方向、任務(wù)和手段。