【正文】 ，維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律情況；遵守領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定的情況及應報告的個人有關事項。特別要注意對照學習楊善洲同志的先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進行了檢查，對應報告的個人有 關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，需要整改的問題如下。 學習缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政建設有關法規(guī)的學習不夠系統(tǒng)和深入，重視性不夠，認識 上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。 堅持以人為本執(zhí)政為民理念待強化。少數黨員干部不作為、亂作為的現象依然存在；少數領導干部宗旨意識、自律意識不強，違規(guī)違紀現象還時有發(fā)生；損害群眾利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，以人為本執(zhí)政為民反腐倡廉的本領還需加強。 求真務實、為群眾服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為 人民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層較少。務實的思想作風堅持的不夠一貫，雖時常警醒自己，但沒有做到“杜絕”二字。 業(yè)務工作能力待增強。為全區(qū)經濟社會發(fā)展保駕護航作用有待提高，局機關效能建設待加強。開展批評和自我批評不夠，民主作風還有不適應的地方。 對干部職工組織紀律性教育力度不夠。落實制度監(jiān)管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。 二、整改措施 針對上述需整改的問題，我將認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求對本人、本單位的意見。對征集到的意見及時進行整理、歸納。嚴肅認真的開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對于具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經發(fā)現查實的，將依紀依法嚴肅處理。 （一）在工作謀劃決策中必須充分體現以人為本執(zhí)政為民理念和群眾路線。 推動環(huán)保工作科學發(fā)展，工作決策必須要從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現以人為本、執(zhí)政為民。首先，在決策前要深入了解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作，形成決策。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到反腐倡廉各項工作之中。第三，在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。要密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善 決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發(fā)生。 （二）在工作落實中必須不斷強化以人為本執(zhí)政為民理念。推動基層環(huán)保工作科學發(fā)展，必須把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，作為環(huán)保工作的根本出發(fā)點和落腳點，將以人為本、執(zhí)政為民的理念滲透到環(huán)保工作的各個環(huán)節(jié)。一是在開展反腐倡 廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執(zhí)政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創(chuàng)新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執(zhí) 政為民的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優(yōu)良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。三是在環(huán)境保護工作中，要從人民群眾反映強烈的突出問題入手，采取群眾投訴立即辦理，直至群眾滿意。對暫時沒有條件解決的問題，要說明情況，做好耐心細致的解釋疏導工作。同時還加強回訪。對群眾投訴的熱點、難點問題或敏感問題辦理情況應進行抽查回訪。四是在推進制度創(chuàng)新工作中，要圍繞 保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發(fā)現機制、民生保障機制、為民服務機制等維護群眾權益機制，提高制度執(zhí)行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。 （三）在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念。 推動環(huán)保工作科學發(fā)展，必須牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，進一步加強干部隊伍建設，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的環(huán)保隊伍。一要強化為民意識，增強服務能力。在局干部職工中深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動，提升依法為民服 務的能力和水平，努力把每一名干部都培養(yǎng)成環(huán)保工作的“行家”，為民服務的“高手”。二要強化為民意識，提升黨性修養(yǎng)。在局干部職工中繼續(xù)深入開展“金口碑”活動，引導廣大干部職工在實踐活動中講黨性、重品行、作表率，不斷提升黨性修 養(yǎng)。三要強化為民意識，弘揚良好作風。在干部職工中堅持經常性開展“訪民情、排民憂、解民難”主題實踐活動，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。 （四）在整改落腳點上必須體現堅持以人為本、注重服務大局，為福山區(qū)經濟發(fā)展提供堅強的環(huán)境保障。 當前，要鞏固主題實踐活動成果。爭做以人為本、執(zhí)政為民的先鋒模范，在工作部署中切實貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念，把以人為本、執(zhí)政為民體現到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率、取得成效。 要強化換屆紀律保障。進一步抓好學習、強化宣傳。堅持教育在先、警示在先、預防在先，理論學習換屆選舉工作的政策法規(guī)和紀律要求，確保換屆有關 人員對“ 5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律”知曉率達到 100%。 （一）嚴肅換屆紀律，是保證換屆環(huán)境風清氣正的重要舉措。要堅決貫徹落實區(qū)紀委、區(qū)委組織部的有關要求，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位臵，以鐵的意志、鐵的紀律，確保換屆換出公信力，換出凝聚力，換出戰(zhàn)斗力，換出發(fā)展力。當前，我們要嚴格按照“ 5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律”的換屆紀律要求，認真做好本職工作，不要因為換屆工作分散了工作精力、貽誤了干事時機、影響了發(fā)展進程。要切實做到嚴肅換屆紀律與做好本職工作“兩不誤、兩促進”。 （二）嚴肅換屆 紀律，是選好干部、配強班子的重要保障。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為我區(qū)跨越發(fā)展提供組織保 證、人才支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確?！昂弥羞x優(yōu)”，提高選人用人質量，才能確保選出的干部讓組織放心，讓群眾滿意。要堅持科學的政績觀和辯證的人才觀，不唯學歷、不唯資歷，看重實績、注重能力、器重品行，確保本次換屆選出的是政治堅定、作風優(yōu)良、執(zhí)政為民的領導集體。要堅持群眾路線，把換屆政策、換屆紀律和工作監(jiān)督交給群眾，全面提高人民群眾參與度、選人用人公信度、換屆工作透明度。要充分調動人民 群眾積極性，自覺接受群眾監(jiān)督，把選干部、配班子的過程，變成發(fā)現人才、檢驗人才的過程，變成發(fā)揚民主、弘揚正氣的過程，變成提振精神、凝聚力量的過程。 （三）嚴肅換屆紀律，是提高黨性修養(yǎng)的重要途徑。黨性修養(yǎng)是黨員干部的立身之本、謀事之基、成事之源?！凹诧L知勁草，烈火見真金?！睔v史警示我們，換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發(fā)期。潛伏的危機不容漠視，違紀的沖動必須遏制。我們要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，繼續(xù)提高黨性修養(yǎng)。各級黨組織要把嚴肅換 屆紀律，作為加強黨員干部黨性修養(yǎng)的重要途徑，使風清氣正的換屆環(huán)境成為黨員干部共同的理想追求，使中央“ 5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律”的紀律要求真正深入人心。 以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領導批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和鍛煉自己。