【正文】 照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。 一、整改的問題 經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出四風(fēng)方面存在的問題 8 條，其中形式主義方面 2 條、官僚主義方面 2 條、享樂主義方面 2 條、奢靡之風(fēng)方面 2 條，自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問題： (一 )形式主義方面 突出表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運用理 論指導(dǎo)實際工作有差距，工作作風(fēng)不夠扎實，調(diào)查研究不到位，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在： ，落實不力，工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。 ，讓群眾“跑斷了退、說破了嘴、傷透了心”。在日常管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解到問題，沒有更多地關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么，為群眾的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，對于關(guān)停企業(yè)職工的上訪，用“沒有政策支持”回答了事。 (二 )官僚主義方面 突出表現(xiàn)在：宗 旨意識樹立不牢，聯(lián)系基層貼近相對人不緊密，解決相對人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在： ，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。表現(xiàn)在一些問題上只強調(diào)部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。有時拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。 拍腦瓜決策、對不同意見不接受，民主集中意識不強。表現(xiàn)在有時在處理緊急情況時 容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時，為了快速應(yīng)對，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴；有時也自以為自己長期從事管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。 (三 )享樂主義方面突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識不強，工作存在得過且過思想。 因循守舊、按部就班，進取精神有所退步。 82 年參加工作至今，已 32 年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。在思想上對工作重要性認識 不足，習(xí)慣于老一套、舊框框，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠少。 創(chuàng)新意識不強、干事動力不足，缺乏憂患意識。在思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。 艱苦奮斗精神有所弱化?，F(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了；二是堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流。 勤儉節(jié)約意識不強。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中對辦公用品管理不嚴存在浪費紙張的問題。 隨著近年來生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實存在一些揮霍、浪費、貪玩等思想，如家庭有時到飯店聚餐，吃 剩不打包等。在企業(yè)的吃請上有時也不拒絕，逢年過節(jié)對企業(yè)的土特產(chǎn)（木耳、蘑菇等）偶有接受。 二、整改措施 ，落實不力，工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對經(jīng)信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。 整改措施：加強群眾觀點學(xué)習(xí)，切實解決好認識問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下 真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。 整改時限： 9 月底 搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。 整改措施：在今后的日常管理與服務(wù)中，要更多的關(guān)心群眾向什么、盼什么，牢固樹立為群眾服務(wù)的意識。多幫助他們解決實際困難，對于關(guān)停企業(yè)的職工上訪更應(yīng)設(shè)身處地的為他們著想，并爭取政策，已解決實際問題。同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。整改時限： 9 月底 ，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。 整改措施：弱化部門利益，把各打各的“小九九”變成“一門心思”去干事。不拘泥于職位角色，服從安排，主動思考。深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲，面對新情況、新矛盾，不畏難，爭取有創(chuàng)造性的開展工作。整改時限： 9 月底 ，對不同意見不接受，民主集中意識不強。 第四篇： 2021 個人整改措施 2021民主評議黨員個人整改措施 本著修正錯誤，糾正缺點，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，幼兒園召開了黨員民主評議活動。民主生活會中，各位黨員、群眾的意見及建議，尋找到以下不足，制定本整改措施。 一、存在的問題和不足 義務(wù)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，特別是深度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。先進教育觀念、思想學(xué)習(xí)不夠， 工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，責(zé)任意識和服務(wù)意識不夠強， 服務(wù)標準不夠高。平時聯(lián)系群眾少，對同志們關(guān)心體貼不夠，特別是對老同志的關(guān)心不夠。 工作中缺乏統(tǒng)籌安排，沒有計劃性，以至于影響了整個工作的進度，工作效率不高。 二、整改措施 進一步認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷 提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。 加強義務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法，全面提高自身整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)時 代發(fā)展的要求，更好地為群眾提供服務(wù)。從多角度吸收新的教育思想、和方法，提高自身的教育水平和能力。 工作中，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，加強與同志、黨員的交流和溝通，特別是關(guān)心老的教師，多聽聽群眾的意見和建議。 堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于經(jīng)濟發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。 在教育教學(xué)的創(chuàng)新中，注重實際的學(xué)習(xí)和實踐，從深度著手，從小出捉眼，深入挖掘，使幼兒園的教研工作能從根 本上提高。 統(tǒng)籌安排各項工作，做到計劃性、科學(xué)性。正確、合理地分配時間，提高工作效率，制定記事本，力求在有效的時間內(nèi)完成各項工作。 我將嚴格按照以上整改措施努力整改，努力實踐諾言，力爭早見成效，真正做一個新時期的合格共產(chǎn)黨員。 第五篇：改進作風(fēng)勤儉節(jié)約工作措施 為認真貫徹落實市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，堅決克服形式主義、官僚主義，切實改進工作作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，提升機關(guān)效能，結(jié)合我局工作實際，作出如下規(guī)定。 一、加強調(diào)查研究。局負責(zé)同志每年調(diào)研時間應(yīng)不少于 20 天，要明 確主題，扎實深入，務(wù)求實效，并提交 12 篇調(diào)研報告或牽頭起草制定相關(guān)制度文件。 二、規(guī)范公文辦理。需以局名義發(fā)文的文件代擬稿，由起草科室主要負責(zé)同志審簽后送局綜合科按程序送簽。加快推進電子平臺建設(shè)，盡早實現(xiàn)公文網(wǎng)絡(luò)傳輸、辦理和無紙化辦公。 三、精簡文件簡報。文件要突出指導(dǎo)性、針對性和可操作性，簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容。工作簡報一般每月編印兩期，特殊情況可根據(jù)需要及時編印。 四、改進會議形式。根據(jù)需研究部署事項，建立完善局黨組會、局長辦公會和局周例會制度。 可以文件、電話等形式布置的工作、解決的問題，不專門召開會議部署；必須召開的會議，盡量開小會、開短會。 五、提高辦事效率。認真落實崗位責(zé)任制和限時辦結(jié)制，按照規(guī)范、高效的原則，有明確規(guī)定辦理時限但能夠提前辦結(jié)的，要最大限度地提前辦結(jié)；對即辦事項，在手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要即時予以辦理；能當(dāng)日辦結(jié)的要當(dāng)日辦結(jié)；對緊急事項要特事特辦，隨到隨辦；對服務(wù)對象訴求事項，無正當(dāng)理由不得延時辦理。 六、規(guī)范公務(wù)接待。市直部門、縣市區(qū)工作交流原則上不予接待，特殊情況用工作簡餐。上級機關(guān)檢查指導(dǎo) 、外地市工作交流需要接待的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。因工作需要或特殊情況確需用餐的，應(yīng)按程序?qū)徟? 七、倡導(dǎo)文明新風(fēng)。崇尚文明、健康、陽光、和諧新風(fēng)，破除人際人情關(guān)系的陳規(guī)陋習(xí)。紅白喜事等事項應(yīng)避免繁文縟節(jié)，舍繁、就簡、從儉辦理。 八、嚴格外出管理。根據(jù)工作需要安排有必要、有針對性、有實效的專題專項外出學(xué)習(xí)考察活動，并書面報告學(xué)習(xí)考察情況。除市委、市政府、上級主管部門組織的會議、考察等活動外，其他外出活動原則上不予參加。確需參加的會議、考察等活動，要有相關(guān)文件依據(jù)、活動目的和實質(zhì)內(nèi)容。嚴格 控制外出考察學(xué)習(xí)人數(shù)和天數(shù)，嚴禁借考察之名旅游。 九、嚴格經(jīng)費控制。未按程序?qū)徟牟少?、接待、外出等活動，財?wù)部門不予報銷費用。活動安排要堅持簡樸簡約，厲行勤儉節(jié)約，不發(fā)放不必要的物品，嚴禁提高用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。出差補助、車旅、住宿標準嚴格按照市政府或相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行，出差后憑原始票據(jù)報銷，所有經(jīng)辦人都要簽字，超過限額部分不予報銷。 十、加大公開力度。定期公布相關(guān)公務(wù)接待、用車、出差“三公經(jīng)費”開支，主動接受局機關(guān)內(nèi)部和社會外部監(jiān)督。 十一、加強監(jiān)督檢查。對相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況定期或不定期進行督促檢查，針對存在問題及時整改，對違反規(guī)定的責(zé)任人將予以嚴肅處理。 十二、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。