行政辦公室20xx年上半年工作小結(jié)及下半年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-04-25 15:17本頁(yè)面
【正文】 是公司管理工作，還是部門(mén)管理工作都還不夠明確細(xì)致，使一部分管理制度未得到很好的落實(shí)執(zhí)行或缺乏執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。因此，行政辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。 三、下半年工作計(jì)劃 2021 年是公司繼續(xù)強(qiáng)化管理、開(kāi)拓創(chuàng)新、再創(chuàng)輝煌的一 年。行政辦公室作為公司的管理部門(mén)和服務(wù)部門(mén)任重道遠(yuǎn)。下半年，行政辦公室全體工作人員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不斷學(xué)習(xí)，全面提升管理工作的引領(lǐng)與監(jiān)督能力，服務(wù)與保障能力，助力公司跨越式發(fā)展。主要工作計(jì)劃如下： （一）加強(qiáng)內(nèi)控管理，確保全面落實(shí)。下半年，行政辦公室將以加強(qiáng)內(nèi)控管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司制度體系建設(shè)，完善內(nèi)部管理體系和運(yùn)行機(jī)制，提高公司基礎(chǔ)管理水平。一是按照“精而實(shí)用”的要求，堅(jiān)持科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、可操作性相結(jié)合的原則，認(rèn)真梳理公司現(xiàn)有規(guī)章制度，查漏補(bǔ)遺、修訂完善。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作需求適時(shí)擬定新的管理制度。二是確保政令暢通。做好“上情下達(dá)、下情上傳”的信息傳遞工作，組織員工學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、方針政策、會(huì)議精神、重要決策部署，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見(jiàn)和建議，將領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)傳達(dá)各部門(mén)并加強(qiáng)跟蹤反饋，督促落實(shí)。三是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，積極主動(dòng)與各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強(qiáng)督辦、催辦，做到事事有回音，件件有落實(shí)，促進(jìn)公司管理工作的全面落實(shí)。 （二）強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)，做好各項(xiàng)服務(wù)。下半年，行政辦公室將堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化工作人員素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)， 提高辦事的時(shí)效性，不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，持續(xù)提升行政辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力與服務(wù)水平。服務(wù)工作將實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變。一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政辦公室的工作突發(fā)性、偶然性及被動(dòng)性強(qiáng)。因此，全體工作人員對(duì)待工作將會(huì)未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性來(lái)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)的轉(zhuǎn)變。行政辦公室的服務(wù)將更加注意服務(wù)的全面性與主動(dòng)性，為各部門(mén)提供全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。
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