【正文】 法幫助解決實際問題，以實實在在的行動，辦好事、辦實事。 事業(yè)成于創(chuàng)造成就源于積淀 —— 學習李林森先進事跡心得 體會 5四川萬源的山還是那樣的高大而雄渾，萬源的水還是那樣甘甜而清涼，可是這山這水養(yǎng)育的好兒子，黨的好干部，群眾的好領導，卻撒手人寰，告別了他深愛的土地，執(zhí)著的事業(yè)?? 收看了中組部統(tǒng)一組織的學習李林森同志先進事跡報告會后，我深深地體會到他用短暫而又平凡的 42 年書寫了人生不平凡事跡，向社會詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感，鑄就了組工干部“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的組工魂，是組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的一個時代典范。 李林森部長生于一個教師家庭，經(jīng)過寒窗苦讀成長為一名人民教師，緣于教師愛生如子，惜才如金的職業(yè)敏感，他面對基層干部老年化嚴重，年齡結構極不合理，正在成為影響萬源經(jīng)濟社會發(fā)展的一道屏障，提議啟動實施了千名大學生進萬源工程，并曾多次赴四川、重慶等省市的高等院校，與各位學子促膝談心。同時，還采取電話聯(lián)系、短信交流等方式，向各位莘莘學子全面推介萬源。經(jīng)過不斷努力，先后有 10 名研究生和數(shù)百名高校畢業(yè)生被他求賢若渴的真情所憾動，走進萬源當起了“西部計劃自愿者”、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等，為萬源的科學發(fā)展組建了生力軍 ，給予了萬源人民脫貧致富的新希望。思南作為教育大縣，每年向省內(nèi)外各大高校輸送了數(shù)以千計莘莘學子，不少也在外成功創(chuàng)業(yè)，全縣每位黨員干部有責任萬般努力，搭建創(chuàng)業(yè)平臺、提供就業(yè)條件、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，引導在外學子回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務家鄉(xiāng)，推動縣域經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。 教師是吹綻花蕾的園丁，村支書是脫貧致富的領路人。李林森部長走下三尺講臺，進入縣直機關工作沒多久，便下到農(nóng)村當起了村支部書記，經(jīng)過幾年的工作，他體驗到村級組織建設的重要性。在村（居）換屆前，為選優(yōu)配強村（居）委領導班子，他深入基層走訪調(diào)研了兩個多月，廣泛征集民意后，興辦了八個試點村，最終探索出“四評”村官模式，確保了全市村（居）委換屆工作順利進行，新當選村官平均年齡為 36 歲，讓一批年富力強，有能力有干勁的優(yōu)秀青年走上了村（居）委領導崗位，進一步夯實了村級組織發(fā)展基礎。組工干部要學習他善于銳意進取、改革 創(chuàng)新的基層組織建設精神，抓緊抓好全縣第八屆村居委換屆后的村級組織建設，加大對軟、弱、渙、散村級組織的整頓力度，充分發(fā)揮村級組織在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 把忠誠作為一種職守；把服務作為一種責任；把創(chuàng)新作為一種求索；把優(yōu)秀作為一種習慣；把辛苦作為一種財富；把形象作為一種生命，樸實而又干練的六句話，展現(xiàn)了一位優(yōu)秀組工干部的精神追求和職業(yè)操守，帶出了一支工作爭先進，服務爭一流的組工干部隊伍。重品行、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，讓一批有實績、肯實干、清正廉潔的基層干部得到了提拔重用，讓一 批年富力強的年青干部樂意到條件艱苦、發(fā)展基礎差的地區(qū)擔任主要領導，選出了讓群眾公認的各級領導干部，大大提升了組織部門選人用人公信度。從親自給來辦公室匯報工作者泡杯熱茶到臨別送到樓梯口，無一不讓每一位來訪者在細微中感受到組織部門的親切與溫暖，實現(xiàn)了組織工作滿意度調(diào)查連續(xù)三年名列全省第一。組工干部更要學習他堅持原則、公道正派、平易近人、和藹可親的做人準責，立足崗位干好事、盡好責，主動帶頭講黨性、重品形、作表率，帶頭比學趕超，樹立良好的組干部形象，用一流的服務贏得社會公眾對組織工作的信任，群策群力提升全縣組織工作 滿意度。 李林森部長的 42 年所創(chuàng)下了光輝事業(yè)，留下了不少無形財富，告訴我們事業(yè)需要在的不斷創(chuàng)造中成功，成就需要在創(chuàng)造中慢慢積淀。 學習李林森同志先進事跡心得體會之 6 學習李林森同志先進事跡，深深感受到了一股強大的力量，它來自于模范的鮮活感人事例，體現(xiàn)的是黨員干部的強烈黨性，表達的是一種立足基層真心為民謀福祉的決心。 一是要學有所思，見賢思齊?！耙娰t思齊、見不賢而內(nèi)省”，是一個人提高道德品行修養(yǎng)的內(nèi)在要求。學習李林森同志先進事跡，就是要把李林森同志作為先進模范人物的榜樣，把他當 作一面鏡子，自覺對照，自覺向李林森同志學習。具體來說，學習李林森同志，就是要學習李林森同志對黨忠誠、為黨奉獻的政治品質(zhì)，在黨性觀念上看齊；學習李林森同志公道正派、甘為人梯的奉獻精神，在職業(yè)操守上看齊；學習李林森同志奮發(fā)有為、銳意創(chuàng)新的進取意識，在精神狀態(tài)上看齊；學習李林森同志牢記宗旨、執(zhí)政為民的公仆情懷，在宗旨觀念上看齊；學習李林森同志知足淡欲、真誠坦蕩的崇高品行，在廉潔自律上看齊。 二是要學有所動，身體力行。學習李林森，不能僅僅停留在口頭上，也不能僅僅是感動，更應該是要付諸于行動。我們要從現(xiàn)在做起 、從自己手頭的工作做起，自覺學習踐行李林森的崇高品質(zhì)，真正像李林森那樣做人、做事，把李林森的精神滲透到我們的學習、工作、作風等各個方面?！胺菍W無以廣才、非學無以立德”，李林森同志的崇高品質(zhì)，首先來源于學習。我們要按照眼界寬、胸襟寬、思路寬的要求，不斷加強學習，多擠時間學，靜下心來學，養(yǎng)成講學習、愛學習、善學習、終身學習的良好習慣，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務本領。在工作上要像李林森同志那樣忠于職守、勇于創(chuàng)新，忠誠黨的事業(yè)、熱愛組織工作。 三是要學有所獲，提升境界。學習李林森同志，關鍵是要學習他的精神品質(zhì)和 精神境界，真正做到外化于行、內(nèi)化于心，只有這樣才能領悟大愛、修養(yǎng)大德，才能學到真諦、達到應有效果。李林森同志是組工干部的一代楷模，是共產(chǎn)黨人的時代先鋒。我們要把學習李林森先進事跡作為提高黨性修養(yǎng)的契機，像他那樣對待責任、 對待原則、對待事業(yè)、對待人生，像他那樣對黨和人民滿懷感恩之心，只求奉獻、不求索取，始終保持思想的純潔性和行動的先進性。真學才能真悟，才能觸動思想靈魂。我們要通過持久、深入的學習，讓李林森同志在我們的心底留下一個深深的烙印，在我們的頭腦中樹起一個光輝的形象，在我們的靈魂中植入一種不朽 的精神，成為激勵我們健康成長、不斷進步的強大力量。 以民為本執(zhí)政為民 —— 學習李林森先進事跡心得體會 7 月 31 日，年僅 42 歲的中共萬源市委常委、組織部長李林森同志因病醫(yī)治無效，不幸辭世。他是全國全省“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現(xiàn)出的重大典型，是在達州這片紅色土地上成長起來的優(yōu)秀黨員領導干部。中央組織部部長李源潮在得知其感人事跡之后，立即對此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火的基層組織部長?！辈⒁笙到y(tǒng)總結并廣泛宣傳李林森同志的先進事跡。 各媒體的相繼報道，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現(xiàn)出來的共產(chǎn)黨人的光輝本色。他的離開讓很多干部和群眾留下了熱淚，如此真實的鮮活的感人事例，真實體現(xiàn)了黨員干部應有的黨性，體現(xiàn)了立足于基層真心為民謀福祉的公仆情懷。李源潮部長的批示是對李林森同志的高度概括性評價，認真領會，就是愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火的持續(xù)熱情和公正廉明、無私奉獻的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學習、繼承和發(fā)揚的。 抓基層建設，促組織創(chuàng)新。萬源是川陜革命根據(jù)地的核心地區(qū)，也是國定貧困縣。基礎差、底子薄、實力弱、矛盾多，不僅困擾著萬源 53 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展，刺痛著 萬老區(qū)人民脫貧致富的渴盼之心，還嚴重阻擾了老區(qū)基層組織建設?！拔覀兊慕M織工作 必須主動服務中心、服從全局”，“基層黨建必須創(chuàng)新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區(qū)開花結果”??自李林森當任萬源市委常委、組織部長后，為萬源新時期基層組織建設定出了更高更明確的目標。他上任后實施的一系列工作措施如縷縷新風，給萬源基層黨建特別是組織工作帶來了生機和活力，讓萬源組工干部有了全新的感受和體驗。“他有使不完的勁，想不完的點子，就像一個火車頭，不管天晴落雨，不論天黑天亮，一趟一 趟地拉著我們，不斷把萬源組織工作帶進了一個個嶄新的天地?！比f源市委組織部副部長、人社局局長孫德繼是這樣評價他的。 以德才選干部，憑實績用干部，靠公論定取舍。“組織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好，為跨越發(fā)展配班子、強隊伍、聚人才?！睂τ谧约旱墓ぷ鞫ㄎ唬盍稚兄逍训恼J識。 2021年，萬源市委調(diào)整干部，李林森提名王承興調(diào)任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說其他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這么好，王承興憑啥當森林公安分局局長？李林森一改平時的溫和，憤怒道：“王承興在偏遠的 紫溪當了 7 年鄉(xiāng)長、 8 年黨委書記，家里父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任何要求，你們誰能夠做到？！我們就是要鮮明市委重邊遠、重老實人的用人導向！”李林森同志始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，把讓黨和群眾滿意作為標準，“做人民滿意組工干部、建人民滿意組織部”，開創(chuàng)了組織工作的嶄新局面。 李林森同志生命不息，奮斗不止的崇高精神，這應該就是我們學習的楷模，也是我們立黨為公、執(zhí)政為民的精神動力，我們要自 覺踐行“以民為本、執(zhí)政為民”的理念，共塑當代共產(chǎn)黨人的應有本色。