【正文】 法幫助解決實(shí)際問題，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，辦好事、辦實(shí)事。 事業(yè)成于創(chuàng)造成就源于積淀 —— 學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡心得 體會(huì) 5四川萬源的山還是那樣的高大而雄渾，萬源的水還是那樣甘甜而清涼，可是這山這水養(yǎng)育的好兒子，黨的好干部，群眾的好領(lǐng)導(dǎo)，卻撒手人寰，告別了他深愛的土地，執(zhí)著的事業(yè)?? 收看了中組部統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)后，我深深地體會(huì)到他用短暫而又平凡的 42 年書寫了人生不平凡事跡，向社會(huì)詮釋了一名共產(chǎn)黨員對(duì)黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責(zé)任感，鑄就了組工干部“公道正派、甘為人梯、對(duì)黨忠誠、清正廉潔”的組工魂，是組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的一個(gè)時(shí)代典范。 李林森部長生于一個(gè)教師家庭，經(jīng)過寒窗苦讀成長為一名人民教師，緣于教師愛生如子，惜才如金的職業(yè)敏感，他面對(duì)基層干部老年化嚴(yán)重，年齡結(jié)構(gòu)極不合理，正在成為影響萬源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一道屏障，提議啟動(dòng)實(shí)施了千名大學(xué)生進(jìn)萬源工程，并曾多次赴四川、重慶等省市的高等院校，與各位學(xué)子促膝談心。同時(shí)，還采取電話聯(lián)系、短信交流等方式，向各位莘莘學(xué)子全面推介萬源。經(jīng)過不斷努力，先后有 10 名研究生和數(shù)百名高校畢業(yè)生被他求賢若渴的真情所憾動(dòng)，走進(jìn)萬源當(dāng)起了“西部計(jì)劃自愿者”、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等，為萬源的科學(xué)發(fā)展組建了生力軍 ，給予了萬源人民脫貧致富的新希望。思南作為教育大縣，每年向省內(nèi)外各大高校輸送了數(shù)以千計(jì)莘莘學(xué)子，不少也在外成功創(chuàng)業(yè)，全縣每位黨員干部有責(zé)任萬般努力，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、提供就業(yè)條件、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)在外學(xué)子回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。 教師是吹綻花蕾的園丁，村支書是脫貧致富的領(lǐng)路人。李林森部長走下三尺講臺(tái)，進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)工作沒多久，便下到農(nóng)村當(dāng)起了村支部書記，經(jīng)過幾年的工作，他體驗(yàn)到村級(jí)組織建設(shè)的重要性。在村（居）換屆前，為選優(yōu)配強(qiáng)村（居）委領(lǐng)導(dǎo)班子，他深入基層走訪調(diào)研了兩個(gè)多月，廣泛征集民意后，興辦了八個(gè)試點(diǎn)村，最終探索出“四評(píng)”村官模式，確保了全市村（居）委換屆工作順利進(jìn)行，新當(dāng)選村官平均年齡為 36 歲，讓一批年富力強(qiáng)，有能力有干勁的優(yōu)秀青年走上了村（居）委領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步夯實(shí)了村級(jí)組織發(fā)展基礎(chǔ)。組工干部要學(xué)習(xí)他善于銳意進(jìn)取、改革 創(chuàng)新的基層組織建設(shè)精神，抓緊抓好全縣第八屆村居委換屆后的村級(jí)組織建設(shè)，加大對(duì)軟、弱、渙、散村級(jí)組織的整頓力度，充分發(fā)揮村級(jí)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 把忠誠作為一種職守；把服務(wù)作為一種責(zé)任；把創(chuàng)新作為一種求索；把優(yōu)秀作為一種習(xí)慣；把辛苦作為一種財(cái)富；把形象作為一種生命，樸實(shí)而又干練的六句話，展現(xiàn)了一位優(yōu)秀組工干部的精神追求和職業(yè)操守，帶出了一支工作爭先進(jìn)，服務(wù)爭一流的組工干部隊(duì)伍。重品行、重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，讓一批有實(shí)績、肯實(shí)干、清正廉潔的基層干部得到了提拔重用，讓一 批年富力強(qiáng)的年青干部樂意到條件艱苦、發(fā)展基礎(chǔ)差的地區(qū)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，選出了讓群眾公認(rèn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，大大提升了組織部門選人用人公信度。從親自給來辦公室匯報(bào)工作者泡杯熱茶到臨別送到樓梯口，無一不讓每一位來訪者在細(xì)微中感受到組織部門的親切與溫暖，實(shí)現(xiàn)了組織工作滿意度調(diào)查連續(xù)三年名列全省第一。組工干部更要學(xué)習(xí)他堅(jiān)持原則、公道正派、平易近人、和藹可親的做人準(zhǔn)責(zé)，立足崗位干好事、盡好責(zé)，主動(dòng)帶頭講黨性、重品形、作表率，帶頭比學(xué)趕超，樹立良好的組干部形象，用一流的服務(wù)贏得社會(huì)公眾對(duì)組織工作的信任，群策群力提升全縣組織工作 滿意度。 李林森部長的 42 年所創(chuàng)下了光輝事業(yè)，留下了不少無形財(cái)富，告訴我們事業(yè)需要在的不斷創(chuàng)造中成功，成就需要在創(chuàng)造中慢慢積淀。 學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)之 6 學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡，深深感受到了一股強(qiáng)大的力量，它來自于模范的鮮活感人事例，體現(xiàn)的是黨員干部的強(qiáng)烈黨性，表達(dá)的是一種立足基層真心為民謀福祉的決心。 一是要學(xué)有所思，見賢思齊?！耙娰t思齊、見不賢而內(nèi)省”，是一個(gè)人提高道德品行修養(yǎng)的內(nèi)在要求。學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡，就是要把李林森同志作為先進(jìn)模范人物的榜樣，把他當(dāng) 作一面鏡子，自覺對(duì)照，自覺向李林森同志學(xué)習(xí)。具體來說，學(xué)習(xí)李林森同志，就是要學(xué)習(xí)李林森同志對(duì)黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)的政治品質(zhì)，在黨性觀念上看齊；學(xué)習(xí)李林森同志公道正派、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，在職業(yè)操守上看齊；學(xué)習(xí)李林森同志奮發(fā)有為、銳意創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，在精神狀態(tài)上看齊；學(xué)習(xí)李林森同志牢記宗旨、執(zhí)政為民的公仆情懷，在宗旨觀念上看齊；學(xué)習(xí)李林森同志知足淡欲、真誠坦蕩的崇高品行，在廉潔自律上看齊。 二是要學(xué)有所動(dòng)，身體力行。學(xué)習(xí)李林森，不能僅僅停留在口頭上，也不能僅僅是感動(dòng)，更應(yīng)該是要付諸于行動(dòng)。我們要從現(xiàn)在做起 、從自己手頭的工作做起，自覺學(xué)習(xí)踐行李林森的崇高品質(zhì)，真正像李林森那樣做人、做事，把李林森的精神滲透到我們的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等各個(gè)方面?！胺菍W(xué)無以廣才、非學(xué)無以立德”，李林森同志的崇高品質(zhì)，首先來源于學(xué)習(xí)。我們要按照眼界寬、胸襟寬、思路寬的要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多擠時(shí)間學(xué)，靜下心來學(xué)，養(yǎng)成講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在工作上要像李林森同志那樣忠于職守、勇于創(chuàng)新，忠誠黨的事業(yè)、熱愛組織工作。 三是要學(xué)有所獲，提升境界。學(xué)習(xí)李林森同志，關(guān)鍵是要學(xué)習(xí)他的精神品質(zhì)和 精神境界，真正做到外化于行、內(nèi)化于心，只有這樣才能領(lǐng)悟大愛、修養(yǎng)大德，才能學(xué)到真諦、達(dá)到應(yīng)有效果。李林森同志是組工干部的一代楷模，是共產(chǎn)黨人的時(shí)代先鋒。我們要把學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡作為提高黨性修養(yǎng)的契機(jī)，像他那樣對(duì)待責(zé)任、 對(duì)待原則、對(duì)待事業(yè)、對(duì)待人生，像他那樣對(duì)黨和人民滿懷感恩之心，只求奉獻(xiàn)、不求索取，始終保持思想的純潔性和行動(dòng)的先進(jìn)性。真學(xué)才能真悟，才能觸動(dòng)思想靈魂。我們要通過持久、深入的學(xué)習(xí)，讓李林森同志在我們的心底留下一個(gè)深深的烙印，在我們的頭腦中樹起一個(gè)光輝的形象，在我們的靈魂中植入一種不朽 的精神，成為激勵(lì)我們健康成長、不斷進(jìn)步的強(qiáng)大力量。 以民為本執(zhí)政為民 —— 學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡心得體會(huì) 7 月 31 日，年僅 42 歲的中共萬源市委常委、組織部長李林森同志因病醫(yī)治無效，不幸辭世。他是全國全省“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的重大典型，是在達(dá)州這片紅色土地上成長起來的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。中央組織部部長李源潮在得知其感人事跡之后，立即對(duì)此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻(xiàn)，愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火的基層組織部長。”并要求系統(tǒng)總結(jié)并廣泛宣傳李林森同志的先進(jìn)事跡。 各媒體的相繼報(bào)道，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現(xiàn)出來的共產(chǎn)黨人的光輝本色。他的離開讓很多干部和群眾留下了熱淚，如此真實(shí)的鮮活的感人事例，真實(shí)體現(xiàn)了黨員干部應(yīng)有的黨性，體現(xiàn)了立足于基層真心為民謀福祉的公仆情懷。李源潮部長的批示是對(duì)李林森同志的高度概括性評(píng)價(jià)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，就是愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火的持續(xù)熱情和公正廉明、無私奉獻(xiàn)的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學(xué)習(xí)、繼承和發(fā)揚(yáng)的。 抓基層建設(shè)，促組織創(chuàng)新。萬源是川陜革命根據(jù)地的核心地區(qū)，也是國定貧困縣。基礎(chǔ)差、底子薄、實(shí)力弱、矛盾多，不僅困擾著萬源 53 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，刺痛著 萬老區(qū)人民脫貧致富的渴盼之心，還嚴(yán)重阻擾了老區(qū)基層組織建設(shè)?！拔覀兊慕M織工作 必須主動(dòng)服務(wù)中心、服從全局”，“基層黨建必須創(chuàng)新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區(qū)開花結(jié)果”??自李林森當(dāng)任萬源市委常委、組織部長后，為萬源新時(shí)期基層組織建設(shè)定出了更高更明確的目標(biāo)。他上任后實(shí)施的一系列工作措施如縷縷新風(fēng)，給萬源基層黨建特別是組織工作帶來了生機(jī)和活力，讓萬源組工干部有了全新的感受和體驗(yàn)?！八惺共煌甑膭?，想不完的點(diǎn)子，就像一個(gè)火車頭，不管天晴落雨，不論天黑天亮，一趟一 趟地拉著我們，不斷把萬源組織工作帶進(jìn)了一個(gè)個(gè)嶄新的天地?！比f源市委組織部副部長、人社局局長孫德繼是這樣評(píng)價(jià)他的。 以德才選干部，憑實(shí)績用干部，靠公論定取舍?！敖M織部是一個(gè)渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準(zhǔn)用好，為跨越發(fā)展配班子、強(qiáng)隊(duì)伍、聚人才?！睂?duì)于自己的工作定位，李林森有著清醒的認(rèn)識(shí)。 2021年，萬源市委調(diào)整干部，李林森提名王承興調(diào)任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對(duì)意見，說其他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這么好，王承興憑啥當(dāng)森林公安分局局長？李林森一改平時(shí)的溫和，憤怒道：“王承興在偏遠(yuǎn)的 紫溪當(dāng)了 7 年鄉(xiāng)長、 8 年黨委書記，家里父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任何要求，你們誰能夠做到？！我們就是要鮮明市委重邊遠(yuǎn)、重老實(shí)人的用人導(dǎo)向！”李林森同志始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，把讓黨和群眾滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，“做人民滿意組工干部、建人民滿意組織部”，開創(chuàng)了組織工作的嶄新局面。 李林森同志生命不息，奮斗不止的崇高精神，這應(yīng)該就是我們學(xué)習(xí)的楷模，也是我們立黨為公、執(zhí)政為民的精神動(dòng)力，我們要自 覺踐行“以民為本、執(zhí)政為民”的理念，共塑當(dāng)代共產(chǎn)黨人的應(yīng)有本色。